党的建设六个方面

2019年党建工作发言稿

　　在深入学习过程中，更加自觉地坚定理想信念，不断增强中国特色社会主义的道路自信、制度自信、理论自信，增强贵州的发展自信、跨越自信和全面同步小康自信。创造正能量，提振广大党员、师生实现贵州“中国梦”的精气神。

　　(二)抓好干部队伍建设，提升整体素质。毛泽东同志曾深刻地指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。干部的决策力、执行力、落实力直接关系到学院健康可持续发展的大局。一是按照党员领导干部选拔任用的相关规定，进一步配齐配强各处室干部，充实干部力量。争取上级支持，加强领导班子建设。二是党的十八大提出要在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，我们要主动思考、超前谋划、做好准备，并以此为契机，进一步加大干部队伍经常化教育工作的力度，要着力在政治理论学习、思想道德教育、尽责履职、党风廉政教育等方面加强对党员干部的教育培训，努力锻造出一支忠诚于党的教育事业、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。

　　(三)抓好思想解放，增强发展意识。在省委十一届二次全会上，赵克志书记提出解放思想要做到“十破十立”，并进行了精辟的阐述。按照省委、省委教育工委的部署，在接下来的工作中，党委将在全院范围内开展“十破十立，办人民满意教育”的思想大讨论活动。以解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的态度，老老实实地查找我们办学上与办人民满意教育的“六项要求”和“十个坚持”存在的差距，以更大的政治勇气和智慧，努力破解学院在建设发展道路上的思想束缚和体制障碍，把握发展大势，认清发展规律，加快发展步伐。

　　(四)抓牢思想政治教育，立德树人。“学校应该永远把坚定正确的政治方向放在第一位”，邓小平同志的深刻论断说明了政治方向是学校全部工作的灵魂。学院必须把解决好“培养什么人，为谁培养人、怎样培养人”这一重大命题放在首要位置，始终坚定走中国特色社会主义办学之路，立德树人，培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

　　对学生思想政治教育工作，我们不能有丝毫削弱，要使思想政治教育工作如春风化雨，润物无声，仍然需要我们倾注大量的心血。“冰冻三尺非一日之寒”，我们的思想政治教育工作要需要认真思考、不断探索和大胆实践。一是要着力建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、各系、处室紧密配合、学生自我教育的领导体制和“三全育人”的生动工作格局。二是要牢牢把握课题主渠道，深入推进中国特色社会主义理论的“三进”工作。三是发挥校园文化等建设的载体作用，使思想教育工作更加贴进师生、贴进实际、贴进生活。四是要加强和改进师德师风建设，着力建设一支高素质的辅导员、班主任队伍。五是要细致地做好心理咨询服务，注意倾听学生心声，关注学生行为，疏导学生心理。六是要创新宣传思想阵地的建设。牢牢掌握意识形态领域工作的领导权和主导权。六是要抓典型，立标杆、树榜样，把抽象的思想教育工作形象化、具体化。形成蓬勃朝气，昂扬锐气的校园新风貌。

国有企业党建工作

　　北京环卫集团合并重组以来，集团党委在党建和思想政治工作中，以科学发展观为统领，注重求实创新，突出以人为本，走出了一条具有首都环卫国企特色的探索之路、建设之路、发展之路。

　　一、注重加强领导，形成党政工团齐抓共管的大政工格局

　　加强和改进思想政治工作必须要加强党的领导，必须坚持党管宣传、党管***、党管媒体的原则。环卫集团党委把思想政治工作和经济工作放在同等重要的位置，在规划发展、部署工作、检查总结时做到统一规划部署，共同提要求，检查考核力度相同。从集团公司到各分公司、子公司，都有党委领导主管或分管党建和思想政治工作。集团公司党委下设党办、组织部、宣传部、纪检监察部、工会和团委等党群部门，各分公司、子公司党政交叉任职，设党群部主抓思想政治工作。

　　集团党委的工作每年都对党建和思想政治工作进行统一部署，提出要求，召开政治工作会议，适时召开党建创新研讨会、思想政治工作创新研讨会。各党群工作部门也都围绕中心工作制定工作要点，并按月分解工作任务，落实责任目标。主管集团党委工作的党委副书记每月召开一次政工联席例会，由各党群部门主管负责人汇报当月各项工作任务的完成情况，并明确下月的工作重点，把各项工作责任目标落实到人。各部门在工作中既有分工，又密切配合，在开展活动中共同组织，在思想政治工作中齐抓共管，形成大政工的管理格局。各分公司党群部门在人员少、任务重的情况下，发扬团队精神，工作不分内外，思想达成共识，工作形成合力，为做好思想政治工作付出了辛苦和努力，并取得了扎实的成效。

　　二、注重制度建设，实现思想政治工作规范化、科学化

　　环卫集团党委在加强党群工作和思想政治工作中非常重视制度建设，建立和完善各项规章制度，为党群工作的规范化、制度化、科学化奠定基矗在集团公司合并重组前，各分公司、子公司都有一些党建方面的工作制度和规章，但不够完善。集团党委认识到党建工作制度建设是加强和创新党建工作的基础和保证，没有统一的制度，就不能凝聚各级党组织的力量，就不能形成统一的行动、一致的步调，就不能实现集团公司共同的目标。于是，党委从制度创新入手，逐步制定、修改、完善各项党建工作制度、规章，逐步形成适应集团公司改革发展、符合集团公司实际的一整套党建工作制度体系。这些制度包括"党委工作制度和议事规则"、"党支部工作规则和程序"、"中心组学习制度"、"***生活会制度"、"三会一课制度"、"***评议党员制度"、"党员发展程序"、"党员学习管理、教育培训制度"、"宣传报道制度"、"通讯报道奖励制度"、"新闻发言人制度"等。党委还制定印发了《关于推进党建工作创新的若干意见》等文件。制定了党群工作目标管理责任考核办法。考核办法把基层组织的全部党群工作内容分为领导班子建设、党组织建设工作、宣传思想政治工作和工团工作四大类三十二项，六十二目，每类、项、目都规定了相应的标准分数，以百分制进行考核。

　　三、注重职工素质建设，培养适应企业发展的三支队伍

　　职工的素质建设关系企业的未来发展，培养高素质的人才是提升企业核心竞争力关键所在。环卫集团党委高度重视职工素质建设和各类人才的培养，努力建设适应企业发展的管理人员队伍、技术人员队伍和"四有"职工队伍。通过组织各种培训，实施职工素质教育工程。分层次、有重点地对干部、党员和职工开展学习、教育、培训。一是坚持党委理论中心组学习制度，加强各级领导班子建设，坚持每年对中层以上领导人员脱产进行培训。中心组的学习做到了"四有"，即有计划、有考勤、有记录、有检查和考核，做到理论联系实际，学了管用，有提高。各级党委理论中心组，不但学习政治理论，而且学习经济文化、法律法规、企业管理、环卫科技等方面的内容。二是以保持***员先进性和发挥***员的先锋模范作用为目的，以业余党校为课堂，加强党员的思想教育。集团党委对党员的学习教育提出了统一的要求，制定学习计划，要保证每年不少于24学时，党员统一配发学习笔记本，做到学习有考勤，培训有内容，上课有笔记。三是职工的素质培训根据不同的工作岗位分别进行业务、技术、技能培训。以奥运培训为契机，组织全体员工开展了奥运知识、文明礼仪、职业道德、职业技能、环卫规范化服务、奥运英语等方面的培训。对参加奥运环卫保障服务的管理人员和作业人员也进行了相关培训。实现了环卫集团奥运培训覆盖率100%，知晓率100%，培训合格率90%以上的目标。工会、共青团组织和各业务部室也都充分发挥自身的优势，对各类人员进行培训。如工会每年安排班组长、职工代表、职工代表、工会委员和工会小组长进行培训。工会和共青团还组织青年骨干脱产6-10天参加首都职工素质工程通用能力的培训，受到青年职工的欢迎。

　　环卫集团通过自己的培养，已形成了自己的管理团队和技术人才队伍，一些年轻的大学生和技术骨干经过培养锻炼不断成长和成熟，有的走上领导岗位，有的成为专家型技术人才。目前在集团分、子公司和各环卫设施的管理人员和技术人员中，绝大部分具有大专以上学历，许多部室的管理人员和工作人员都具有研究生学历。一线的许多职工经过培训或参加学历教育，也都提高了自身的综合素质。

　　集团上下形成了比较浓厚的钻研技术、干好本职、争做贡献的风气。目前，工人中的高级工达到1139人，占33.4%；中级工918人，占26.9%。

　　四、注重培育先进典型，弘扬传承时传祥精神

　　榜样的力量是无穷的，先进典型可以在社会和群众中产生感召力，形成凝聚力。环卫集团在培育和选树先进典型工作中，大力弘扬"宁愿一人脏，换来万家净"的时传祥精神，让先进典型成为时传祥精神的传人。集团重组后，被评选为全国级的先进集体2个，先进个人3名，被评为北京市先进集体31个，先进个人79人次。在这些先进人物身上，不但继承着老一辈劳动模范敬业奉献、不怕吃苦、全心全意为人民服务的优秀品质，而且还具有锐意改革、学习创新、与时俱进的时代精神。

　　环卫集团党委把劳动模范视为巨大的精神财富，注重发挥他们对职工的影响力和号召力。2007年"七一"前夕，集团党委作出向全国五一劳动奖章获得者张永贺等优秀***员学习的决定，并多次组织劳模报告会，同时，通过对内对外媒体，大力宣传这些先进典型的事迹，用身边的人、身边的事教育职工、感染职工、引导职工。

　　五、注重用先进的文化引领、营造积极向上的***氛围

　　为加强企业文化建设，提升企业科学发展的软实力，集团公司制定了《北京环卫集团企业文化建设方案》和《创建文明单位规划》，成立了企业文化研究会和思想政治工作研究会。注重用科学发展观和社会主义核心价值体系指导精神文明创建和企业文化建设，用先进的文化引领职工，引导职工形成共同价值观、共有信念和共性行为准则。建设具有首都特征、国有特征、环卫特征和企业特征的北京环卫集团企业文化。在集团公司成立一周年之际，创刊了《北京环卫》内刊，同时在广大职工中开展企业精神、企业标识和企业之歌的征集活动，职工都积极参与，上交各类征集作品百余件。先后开展了企业文化建设大讨论、拍摄企业宣传片、举办职工艺术节等形式，既增强了企业的凝聚力，营造积极向上、***发展的氛围，又加大了企业形象的宣传力度，推进集团的企业文化建设。

　　六、注重实效，开展有特色的主题教育活动

　　集团党委在思想政治工作和宣传思想工作中坚持"四贴近"的原则，使思想政治工作有针对性、目标性和实效性。在合并重组成立时，许多职工心存疑虑，怕收入降低，担心下岗，有些干部也怕在调整中失去岗位。针对干部职工中的这些思想问题，各级党组织通过召开各种会议，编写宣传教育材料等形式，对职工进行环卫集团合并重组重要意义、必要性和发展前景的主题教育。同时在重组后做到妥善安排干部，职工不裁员，收入不降低。通过宣传教育，统一了思想认识，振奋了精神，坚定了信心。集团成立两年来，每年的工作都有一个主题，2007年集团刚成立需要建章建制加强管理，就确定为"管理年"，今年环卫集团为做好奥运会环卫保障工作，提高环卫作业质量和环卫服务水平，把今年确定为"奥运服务年"，一切工作都围绕这个中心。

　　环卫集团在开展"迎、讲、树、促"活动中，与精神文明建设紧密结合，与企业文化建设紧密结合，与职工素质教育工程紧密结合，全面开展，相互促进。以迎奥运为契机，以增强职工素质，做好奥运环卫服务保障工作为出发点和落脚点。做到了"五抓"，即抓组织，构建奥运保障体系；抓载体，营造浓厚奥运氛围；抓管理，提高奥运服务水平；抓培训，提高员工综合素质；抓实践，锻炼团队提高实践能力。围绕"迎、讲、树、促"这个活动主题，组织开展奥运培训、知识竞赛、征文演讲、奥运培训成果展示，召开誓师动员大会，举办百名职工保平安奥运签名等系列活动，使职工的奥运意识、首都意识、服务意识不断增强。环卫集团被北京市奥运培训工作协调小组评为"窗口行业奥运培训先进单位"，北京环卫集团北清分公司被评为"首都文明服务示范窗口"，一清分公司北神树卫生填埋场水电班等7个班组被评为"奥运微笑服务示范岗"，60名职工被评为"奥运微笑服务大使"。

　　环卫集团的"迎、讲、树、促"活动主题教育和奥运培训成果在奥运环卫保障中得到充分验证。奥运期间，环卫集团在保证首都城市环境卫生安全运行的前提下，组织1500名干部职工，投入187部各类先进环卫作业车辆设备，出色完成了奥林匹克公园公共区291万平方米的环卫服务保障任务，以作业高标准，服务零投诉，职工高素质，得到各级领导和社会各界广泛好评。奥林匹克公园公共区管委对环卫集团服务保障奥运工作给予高度评价，称赞集团的环卫保障工作领导有力、调度有方、反应迅速、工作及时，始终如一的提供环卫保障服务，保持昂扬饱满的工作热情和认真负责的工作态度，为实现举办一届"有特色、高水平"的奥运会贡献力量，成为公共区美好环境的捍卫者。环卫集团还被市国资委评为"北京奥运会、残奥会先进单位"。

　　七、注重以人为本，关心职工保障权益

　　环卫集团党委在思想政治工作中不仅重视对职工的宣传教育，而且把关心职工，帮助职工办实事、做好事、解难事作为思想政治工作不可或缺的重要组成部分。维护职工合法权益和切身利益，坚持厂务公开和职代会制度。将职工补充医疗保险、职工年休假制度、职工年度体检和职工加班工资支付等涉及职工切身利益的规定，纳入集体合同中。对生活困难和生病职工，集团工会和各分会坚持"四必访"制度，实施送温暖工程。集团共有23支贴心人服务队，活跃在基层。每逢"两节"，集团党、政、工领导经常要走访劳动模范和困难职工家庭，送去慰问金和慰问品，送去企业的关怀和党组织的温暖。工会组织做到了"两节"慰问困难职工全覆盖。集团公司还将特困职工慰问金提高到2000元。对内部退养的职工，由于收入减少，物价持续上涨影响到这些人的生活，为了切实帮助这些职工，一清分公司为100多名内退职工共发放了5万元的生活补助金。去年，集团党委为家住天通苑的246户职工解决了长达7、8年没有解决的产权证问题，受到职工的称赞。物质上的帮助不仅解决了职工的燃眉之急，也激发出职工热爱企业、奉献首都环卫的精神动力，同时还增强了企业的凝聚力和向心力。集团公司十分关心农民工的工作和生活，思想上一样教育，管理上一视同仁，待遇上一个标准，生活上一样关心，农民工队伍比较稳定，一些农民工在环卫集团工作了许多年还主动要求续签劳动合同。

　　八、注重创新，党建和思想政治工作适应新形势、探索新思路

　　环卫集团党委在党建工作中巩固、保持、扩大***员先进性教育成果，创新基层党建工作的方法，在党组织工作中程序规范化、党员学习教育规范化、党建工作检查考核规范化等方面进行了积极探索和有效尝试，收到了较好效果。如"党支部建在奥运项目上"的党建工作创新方法，在奥运环卫保障中发挥了突出的作用，参加奥林匹克公园公共区环卫服务保障工作的党员以分公司为单位成立了四个临时党支部，支部充分发挥保障服务奥运的战斗堡垒作用，党员佩戴党徽上岗，在各项工作中当先锋、做表率，充分发挥了先锋模范作用，在党支部的坚强领导和党员的带领下，优质高效地完成了奥运环卫保障中的一次次应急保障任务，职工中敬业奉献、拾金不昧、助人为乐的先进典型和好人好事不断涌现。

　　环卫集团党委在思想政治工作中应对企业改革发展稳定的新形势，针对职工在工作、学习、生活中的新变化、新需求，首先从思想政治工作的理念上创新，从制度、方法、内容和载体上创新。以科学发展观为指导，突出以人为本，宣传教育分层次有重点，思想政治教育与行政管理相融合，构建***共同发展。

　　环卫集团的思想政治工作基本上做到了围绕一个中心，即：围绕企业生产经营管理与企业发展的中心。突出两个特色，即：国企特色和环卫特色。体现了"三性"，即：凸显时代性，把握规律性，赋予创造性。做到了四个贴近，即：贴近企业、贴近基层、贴近职工、贴近实际。在工作实践中，我们感到，总体上要把握：思想政治工作与企业经济工作紧密结合，党群工作和行政工作相互支持、紧密融合。把落实科学发展观，构建***企业，促进企业又好又快发展，努力做好首都环境卫生工作作为共同目标，思想政治工作围绕中心，服务大局，党群工作提供政治保证、组织保证和精神动力，行政为党群工作提供资金和物质的支持。具体操作上要做到"五个结合"：一是政治理论培训要与技术技能培训紧密结合。企业又好又快地全面发展需要培养高素质人才，需要建设"四有"的职工队伍。因此加强职工综合素质的培训十分必要，只有让职工既要树立中国特色社会主义的理想信念，又要掌握本职岗位的业务技能，才能使企业创造更好社会效益和更多经济效益。二是常规化教育要与电化、网络化教育紧密结合，常规化教育是我们在思想政治工作中长期积累的宝贵经验。许多行之有效的办法要发扬光大。在信息化的时代，职工知识和年龄结构发生变化的情况下，只靠常规化教育跟不上时代发展和企业现代化的客观形势。电化和网络化教育传播覆盖广的优势是传统的常规化教育无法比拟的。两者相结合，可以相得益彰，起到事半功倍的效果。三是思想政治工作要与企业文化建设相结合。在企业的思想政治工作中要十分重视文化基础作用，要把思想政治工作同企业文化建设有机的结合起来。要通过建设学习型组织加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强先进科学文化知识的学习，加强岗位业务技术的学习，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，提高企业的文化软实力和面向市场的竞争力。四是思想上育人要与生活上关心人紧密结合。思想政治工作的作用是宣传职工、教育组织职工为实现党的事业，企业的自身利益而奋斗，可以产生强大的精神动力；而关心人，帮助职工排忧解难，让企业的发展成果大家共享，同样可以使物质变精神，同样可以激励人、鼓舞人，共同为企业的发展去努力去奋斗。五是党员之家建设要与职工之家建设紧密结合，这样既可以达到党建带工建，密切党群关系，又可以充分发挥党组织先进性的影响力、带动力和向心力，充分发挥党员引领职工群众的先锋模范作用

党建工作亮点

　　亮点一

　　创新基层组织生活方式，开展“党员政治生日”主题活动

　　举措：党员入党纪念日，党支部组织开展“党员政治生日”主题活动，将一张印有“党员政治生日”字样的鲜红贺卡和一本管理书籍赠送给过生日的党员。大家面对党旗，庄严宣誓，度过自己的入党纪念日即“政治生日”。

　　成效：进一步密切了党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，增强了党组织的凝聚力和向心力；对党员来说，它更是一次自我教育、自我反思的好机会，强化了党员的党性意识和宗旨意识，激发了党员的荣誉感、责任感和使命感！

　　亮点二

　　开展“树良好医德医风，做人民健康卫士”主题实践活动

　　举措：积极开展“三个一”活动和“六个不”医德医风实践活动，切实加强医院文化建设，开展形式多样的“唱读讲传”活动等，全面实行“首诊、首问负责制”。

　　成效：增强了医务人员的服务意识、诚信意识、大局意识和效率意识。

　　亮点三

　　开展建设学习型党支部“创先争优”主题实践活动

　　举措：根据“五个好”和优秀***员“五带头”的评价标准，制定了详细的考核内容及评分细则，重点考核支部委员及党员的“德、能、勤、纪、廉”，实行加减分制度。对于特殊情况实行一票否决制，如收受贿赂、红包、贵重物品，经查实，个人评优实行一票否决，该党员所在支部扣20分。

　　成效：通过探索新形势下党建工作的新思路、新模式，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。

　　亮点四

　　推行医院文化战略管理，为发展注入不竭动力

　　举措：医院党委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程为抓手，秉承“尊重生命,崇尚健康”的价值观，以文化建设为导向，以人为本，大力推进关爱文化、服务文化、廉政文化、物质文化建设，通过文化演讲、院歌比赛、“五心”优质护理服务、“医院文化与医疗服务”讲座等活动，使医院文化在培育、学习过程中，入脑入心，成为全院职工的行为准则和精神追求。

　　成效：先后获得“中国医院文化管理示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”等殊荣，“五心”护理服务被评为全国医院文化建设优秀成果奖，党委书记傅仲学被评为“中国医院文化管理特殊贡献人物”。培育优秀的医院文化，充分发挥其凝聚、约束和激励功能，调动员工积极性和创造性，为医院发展注入了不竭动力。

　　亮点五

　　加强监督，构建党风廉政和政风行风建设三大机制

　　举措：常年与渝中区***建立警示教育联系制度，举办各种专题警示教育讲座，形成了反腐倡廉“大宣传”工作格局；每年党政领导与各科室、各党支部签订行风责任书和党风廉政责任书；健全干部个人重大事项报告制度、***生活会制度、述职述廉制度、收入申报制度和干部勤政廉政诫免谈话制度，以及每年与药商、医疗器械商联系“打招呼会”制度；对重点部门、重点岗位的工作人员、信访涉及到的干部职工，由院纪委进行定期或不定期谈话；向社会公开服务承诺和院长、党委书记、纪委书记电子信箱，公开投诉电话，主动接受职工和患者的监督；实行医德医风考核常态制，建立医务人员医德医风考评档案。

　　成效：筑牢了思想道德防线，做到了人人参加学习、人人受到教育、人人提高认识，形成了反腐倡廉教育机制、源头预防工作机制、日常监督制约机制三大主要机制。

2011年党建工作意见

　　一．指导思想

　　坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以提高党建工作科学化水平为目标，以开展创先争优活动为动力，以纪念建党90周年系列活动为载体，提升境界、提升层次、提升标准，积极创建学习型、创新型党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为贯彻落实教育改革和发展规划纲要，实现博山教体事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　二．目标任务

　　一）深入开展创先争优活动，为推动科学发展、完成中心任务提供动力和保证

　　按照《区委组织部、区委宣传部关于在党的基层组织和广大***员中深入开展创先争优、争做博山先锋活动的实施意见》和《中共博山区教育体育局委员会关于深入开展创先争优争做博山教体工作先锋活动的实施意见》文件精神，进一步落实创先争优活动要求，坚持领导干部带头，加强指导，抓好检查落实。

　　1．加强身边典型的选树工作。各单位要高度重视选树和推广先进典型，注意从不同岗位选树一批时代特征鲜明、具有强烈感召力的党组织和党员的先进典型，特别是注重选树平凡岗位上、教师身边的先进典型，做到每个处室、每个年级有典型，人人身边有典型，用生动典型打动人、说服人、教育人，让党员、群众看得见、摸得着、跟着做。善于运用典型，发挥引领示范作用，推广经验，以点带面，促进工作整体上水平。

　　2．有计划有步骤地推进创先争优活动。认真贯彻落实全国、省、市教育工作会议精神，扎实推进创先争优活动向纵深开展。继续抓好“五诺”机制落实，开展新一***开承诺，搞好领导点评和群众评议，形成创先争优的长效机制。抓住“五一国际劳动节”、“五四青年节”等重要节点，深入开展党群共建创先争优。采取现场观摩、随机抽查、调研督导、阶段工作“回头看”等方式，健全活动经常性督导机制，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率。

　　3．深入开展“三提升”活动。认真开展以“提升境界、提升层次、提升标准”为主要内容的“三提升”活动，努力实现党员干部在政治境界和思想境界上有新飞跃，在提升能力上有新进步，在解决问题上有新成效，在模范带头作用上有新突破，为推进全区教育体育事业科学发展提供有力保障。

　　二）加强党的组织建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

　　1．加强学习型党组织建设。组织开展“领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型党组织”的“两带一创”主题学习活动。各党支部要结合“创先争优”活动的开展，从实际出发，培养典型，树立标杆，培育各具特色的学习品牌，使之成为开展学习活动的重要载体。着力营造“学习高尚、学习必需、学习光荣”的浓厚氛围，不断推进学习型党组织建设，取得实效。

　　2．落实党建工作制度。党支部书记要落实“一岗双责”制度，切实履行管党责任。要充分发挥党组织的核心作用，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，健全完善分工负责制、“三会一课”制度、***集中制度、党员管理教育制度和发展新党员制度。按照《党章》的规定，积极开展党的组织生活，提升组织生活会质量。每月召开一次支部委员会，每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次党小组会，每年开展一次***评议党员活动，做到党的组织生活规范化、制度化。建立保持***员先进性长效机制，使党建工作和党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建***教体奠定坚实的基础。

　　三）加强领导干部队伍建设，塑造团结、务实、开拓、创新、富有活力的领导班子

　　1．加强党委和学校领导班子建设。领导干部要带头讲学习，讲政治，讲正气，顾大局，促团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，办实事，坚持深入一线开展调查研究。凡涉及教育教学、师生进步、学校发展的重要事项，学校领导班子都要及时深入研究，掌握一手资料，为科学决策打好基础。要加强领导干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德（“四德”）教育，把“四德”建设作为考核干部政治素质的重要内容，高度重视，抓出实效。要重点抓好领导干部业务能力的提升，把是否创造性地抓好业务工作作为评价干部的重要标准。要强化领导干部的大局意识和团结意识，努力建设团结、务实、开拓、创新、富有活力的领导班子。

　　2．加强后备干部队伍建设。各单位要立足长远发展，全面分析本单位干部队伍状况，采取轮岗交流、有计划地压担子等措施，认真抓好后备干部的培养教育，提高后备干部的政治理论水平、教育教学能力、综合管理能力和廉洁自律意识。要储备2至3名后备干部，明确培养目标，落实培养责任，促进后备干部的成长进步。严格落实《干部选拔任用工作条例》，进一步学习宣传四项监督制度，扩大教职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权，提高选人用人公信力。创新干部选拔任用办法，及时将符合条件的后备干部和优秀中青年干部，按照程序充实选拔到领导岗位上来，优化年龄梯次结构，保持领导班子的活力。

　　3．抓好干部教育培训。落实好年度培训计划，重点抓好政治理论、领导能力、工作方法的培训。严格实施校长任职资格制度，举办校长论坛，大力推进校长专业化发展。各单位要通过举办理论学习读书会、专题研讨等形式，加强对中层干部的教育培训。

　　四）加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的理论水平和业务素质

　　1．加强党员教育培训。各单位要以提高党员的政治理论素养、增强党性为目的，把党性教育放在首位，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本路线和党的基本知识教育党员，用党的理论创新成果武装党员的头脑，不断提高党员的理论水平和解决实际问题的能力，不断改造世界观、人生观和价值观，不断增强党性观念和职业道德素质。年内要重点组织学习《论***员的修养》和《反对自由主义》等理论文章，并深入组织开展研讨活动。在学好理论的同时，要组织党员干部、教师钻研教育教学业务，做到两不误、两促进。充分利用宣传栏、黑板报、校园广播、网站等途径和专家讲座、案例分析、学习交流会等形式，对广大党员进行教育，不断提升党员队伍和教师队伍素质。

　　2．提高党员发展质量。认真贯彻“两推一公示”发展党员制度，各单位要定期研究党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作，坚持在教育教学一线青年骨干教师中优先发展党员。建立培养档案，定期考察，严格考核，严格履行发展工作程序，把好党员“入口关”，增强发展党员工作的透明度，保证新党员质量。

　　五）认真做好建党90周年庆祝活动，以实际行动向党的生日献礼

　　积极开展丰富多彩、形式多样的纪念建党90周年系列活动。通过开展“加强党的建设，促进学校发展”调研、“红色讲坛”、红歌合唱比赛、“党的光辉历程”知识竞赛等系列活动，促进各项工作的落实。召开基层党组织***生活会。年内完成3500名贫困生资助、校舍安全工程、博山中学建设等任务。根据上级的安排和部署，积极开展各种庆祝活动，通过活动的开展，真抓实干，以实际行动向建党90周年献礼。

　　六）加强党风廉政建设，增强拒腐防变的能力

　　严格执行党风廉政建设的一系列规定，把党风廉政建设作为一项政治任务来抓，切实履行“一岗双责”。要通过层层签订目标责任书，切实抓好责任分解、责任落实、责任追究。全面贯彻《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善和落实干部任免谈话、廉政谈话、领导干部个人有关事项报告、述职述廉、经济责任审计以及领导干部专题***生活会等一系列廉政建设制度，提高党员和领导干部拒腐防变的能力。

　　七）指导做好群团工作，构建***教体

　　切实加强党对群团工作的领导，进一步探索“党建带团建”新途径，切实加强群团组织建设和老干部工作,充分发挥教代会的作用，积极推进***治校、依法治校和政务公开，依法维护教职工的合法权益。继续开展“送温暖”活动，做好困难教职工的帮扶工作。高度重视“团队”建设，切实发挥团队组织的作用。切实维护好妇女的合法权益，抓好女干部的培养和使用，充分发挥妇女同志在全区教育教学中的作用。

　　三．保障措施

　　(一)加强领导

　　要切实加强领导，抓好工作落实，确保各项取得实效。各单位要切实增强大局意识、责任意识、服务意识，进一步健全完善党建工作责任制，明确责任分工，采取有力措施，抓好各项工作任务的落实，更好地把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

　　二）围绕中心

　　坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。要围绕贯彻实施国家和省、市、区中长期教育改革和发展规划纲要，围绕推进素质教育和提高教育教学质量，围绕办好人民群众满意的教育来开展党建工作，实现党建工作的政治核心作用和教育教学工作的中心地位“两心合一”，推动教体事业又好又快发展。

　　三）鼓励创新

　　积极打造党建品牌，提高党建工作影响力。要根据教育实际，遵循党建工作基本规律，创新工作理念，探索符合单位和时代特点的党建工作新办法、新举措，探索党员发挥先锋模范作用的新思路、新领域，探索党建工作服务服从于学校和师生发展的新形式、新途径，努力打造出一批创新意识强、主动发展好、活动特色明、工作实效大以及党员和群众满意度高的党建工作品牌项目

党建工作基本知识

　　1、“五个好”党支部：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。

　　2、“三好”党小组：一个好的党小组长、党员模范表率好、党小组活动好。

　　3、机关党建工作先进单位基本条件：一是党组（党委）领导班子自身建设抓得好。中心组每年组织学习6次以上，各成员每年至少有一篇学习体会文章。二是党组对机关党建的领导和指导取得明显成效。党组每年召开1-2次专题研究机关党建工作的会议，处以上干部参加机关党组织开展的政治理论学习、形势任务教育参与率达90%以上。三是机关党委积极主动地开展工作。四是基层党支部建设得到进一步加强。“五个好”党支部达标面达80%以上。五是机关党的建设促进了本单位的两个文明建设。

　　4、“三会一课”制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。

　　5、机关党支部工作主要制度：（1）报告工作制度。支委会定期向上级党组织和支部党员大会报告工作。（2）“三会一课”制度。支部党员大会每季度召开1次，支委会每季度1-2次，党课每年2-4次，活动记录有专人负责。（3）***生活会制度。每半年召开一次。（4）***评议党员制度。每年结合公务员年度考核进行。（5）党员目标管理制度。（6）党员轮训制度。（7）谈话提醒制度。党支部每半年至少找党员谈话一次。

　　6、机关党委、党总支、党支部任期：地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。党的总支部委员会每届任期3年，党的支部委员会每届任期2年。

　　7、文明单位基本标准：领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美。文明单位的命名实行届期制，原则上每两年一届，期满后重新申报。

　　有下列情形之一者，取消申报文明单位资格:违反计划生育政策的；社会治安综合治理工作不达标的；主要领导干部严重违法乱纪的。

　　8、党的十七大对全面推进党的建设提出的“一条主线”、“五个重点”、“一个目标”、“六项任务”。

　　一条主线：就是把党的执政能力建设和先进性建设作为主线。

　　五个重点：就是以坚定理想信念为重点加强思想建设、以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设、以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设、以健全***集中制为重点加强制度建设、以完善惩治和预防***体系为重点加强反腐倡廉建设。

　　一个目标：就是把我们党建设成为立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结***的执政党。

　　六项任务：包括思想理论建设、执政能力建设、党内***建设、高素质干部队伍和人才队伍建设、基层党组织建设、作风建设等六项重点任务。

2011党建工作

　　一、党建工作指导思想

　　指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目的，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。扩大党在社区工作的覆盖面，提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建***社区提供坚强的组织保证，为建设佳木斯东部区域中心城市提供堡垒作用。

　　二、党建工作目标

　　2010年重点工作是要调动和发挥好社区党员的积极性，在社区发挥好党员的模范作用，组织党员志愿者队伍，根据党员的文化程度、办事能力、身体状况等特点进行分类管理，使其发挥作用。使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。

　　加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。社区党组织党员中存在“一多一少、一高一低”的情况十分严重，一多一少是：家属党员多、在职党员少，一高一低是：年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，社区管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高，目前社区党组织的现状适应不了改革发展的需要。2010年要加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变“一多一少、一高一低”的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。

　　2010年计划培养党员2名。围绕建设***社区的大局，积极推进社区建设，

　　三、建立健全党建工作制度

　　为实现“三个代表”重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持***员先进性长效机制的要求，2010年重点健全完善党委委员分工负责制、两委班子***生活会制度、党委组织生活会制度、党员的“三会一课”制度、***集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。

　　通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建***社区奠定坚实的基础。

　　四、积极开展好“结对共建”活动

　　社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”资源共享是加强社区管理的有效途径，有利于优势互补、共同发展。

　　2010年每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每月开展一次活动。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办事实为出发点。

　　五、积极开展好社区在职党员回社区认岗定责活动

　　2009年根据城市社区党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据回社区报到党员的特长及意愿，每/zhichang/月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有：扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。

　　六、积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动

　　积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、***的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。随着生活水平的日益提高，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多元化，人们的思发生了全方位、深层次的变化。面对如此广泛而深刻的时代变迁，社区党委要适应新形势，主动做好思想政治工作，为社会的发展创造一个***、文明、进取的环境。

　　特制订以下工作计划：

　　一、按照城市社区党工委党建工作规划，制订落实我社区党建工作计划，每季召开一次研究社区党建工作制度，全年针对社区党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应措施。

　　二、认真学习、贯彻党的十七届党代会精神，切实加强党的执政能力建设，成员要认真学习，深刻领会、组织党员认真学习，采取听、讲、议、写等形式与社区实际紧密结合起来，使广大党员在社区工作中成为政治宣传员、民情调查员、治安巡逻员、群众服务员、困难救助员。

　　三、发挥党组织的核心作用，按规定开好***生活会，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，积极创建“精品亮点”，组织党员志愿队，奉献岗等活动每年不少于4次，领导群众在五一、六一、七一、八一、十一等节日为点线开展各种活动，年不少于4次。

　　四、立足“便民”与社区服务相结合，本着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的原则，面向居民开展便民、利民服务，寓管理于服务之中，寓党建于服务之中，同时开展“党员无退休”活动，做到谁家有难事，就找老党员。

　　五、加强社区队伍建设，制订教育培训制度和措施，制订规范社区工作者学习计划，联系居民群众，廉洁自律等制度。同时发挥信息员队伍作用，积极挖掘社区党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设，党员教育管理方面存在的问题及时总结，每月提供党建信息2篇，全年提供经验性或探讨性的文章6篇。

　　六、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，2010转正一名预备党员，落实重点培养2人，吸收入党积极分子2名，及时做好党员组织关系接转工作。建立健全社区党的基础组织体系。

　　七、及时处理来信来访，积极配合上级认真做好来信来访及违纪案件查等工作，严肃工作纪律，依法律纪，严格管理。健全社区监督员队伍，全年活动不少于4次，深化居务公开和居民评社区活动，及时整改存在问题。

　　八、围绕中心工作和社区建设的目标，做好宣传，教育工作，制订宣传工作计划，制订党员教育计划，党组织全年学习不少于12次，加强社区精神文明建设，按照城市社区党工委的要求，积极开展创建特色社区活动，制订创建工作计划和目标，各类大型文体活动全年不少于3次，通过各种载体，逐步满足居民群众精神生活要求。

　　九、加强对退休人员的服务管理工作。退休人员实行社会化管理后，社区就是他们的家，党委要做好政策宣传，意见咨询，情况反映，主动热情，积极地为他们服务

加强党建工作 建议

　　基层党组织是党在农村的执政基础，基层党组织的强弱直接关系到党在农村执政地位。那么，当前农村基层党建存在什么问题？又如何去解决呢？笔者认为：

　　一是重视不够，存在轻视心态。少数农村党员干部把以经济建设为中心错误地理解为党建工作是软任务，经济工作是硬指标。认为当前只要集中精力把经济工作搞上去就行了。因此，主观上没有投入时间和精力抓党的建设，甚至在一定程度上还担心抓党的建设会分散抓经济工作的精力，顾此失彼。这种片面的认识导致了在思想上淡化党建工作，在行动上放松党建工作。

　　二是信心不足，存在畏难情绪。农村基层党建工作面临许多新情况、新问题，新矛盾，处理这些问题困难多、压力大，一些农村党员感到力不从心，对抓好党建工作缺乏信心，存在畏难情绪。具体表现在工作上，缺乏开拓创新意识，党组织的领导核心作用没有充分发挥，其战斗堡垒作用的发挥也大打折扣，影响了党在人民群众中的形象。

　　三是认识不到位，存在盲目乐观心态。近年来，党和国家在加强农村基层党建工作方面投入了大量的人力物力财力，开展了多种形式的党建工作，特别是通过“三个代表”重要思想学习教育教活动和保持***员先进性教育活动，党的农村基层组织建设得到了有效加强。认为基层党建工作已经做得好了，存在盲目乐观心态。针对以上存在问题，笔者认为，从以下几个方面加以改进：一是加强班子建设，提高领导素质。在农村，党的路线、方针、政策的贯彻落实，要通过农村基层党支部一班人向全体党员和群众进行引导和带领。村支部书记是农村党支部的核心，是发挥支部战斗力的关键。加强农村基层党组织建设，必须把人选准、把班子配强，把那些真正靠得注有本事的人选进村级领导班子。同时，还要着眼于村级班子的长远建设，加大农村干部的教育培训力度，做好在青年农民中培养后备干部和做好在优秀青年农民中发展党员的工作。二是加强制度建设，形成保障机制。发挥农村基层党组织作用，必须坚持用制度管人、按规章治村，以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为。三是发展壮大村集体，解决无钱办事难题。发展农村经济、增加农民收入是广大农民最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键。当前，基层党组织要把建设社会主义新农村、发展农村经济、增加农民收入作为党建中心任务来抓，切实巩固党在农村的基础地位。通过发展壮大村集体，充分调动党员、群众的工作积极性，从根本上解决村级无钱办事的问题，从而提高基层党组织、党员干部在群众中的威信。

2017年党建工作要点

　　一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设

　　XX年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。

　　(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。

　　1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会xx届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。

　　2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。

　　(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。

　　1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。

　　2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。

　　3、实施"稳心工程"，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。

　　(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。

　　1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标。

怎样开展党建工作

　　党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。要想深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，适应改革创新的新形势，切实加强和改进党的基层组织建设，就必须认识时代特点，创新工作思路，始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。

　　第一，思想观念创新，抓思路。一是体现与时俱进的时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践“三个代表”重要思想这个时代主题，把是否符合“三个代表”重要思想的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。

　　第二，工作内容创新，抓队伍。一是要合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。要采取切实可行的措施，改变当前一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。二是抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针，坚持党员标准，保持党的先进性。要针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展、加强和改进对流动及离退休党员的管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。

　　第三，工作方法创新，抓规范。一是在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。要通过发挥党支部、党组织和***员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用；要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。

　　第四，活动载体创新，抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正进入状态。

　　第五，培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“经营管理岗位的党员、专业技术岗位的党员、生产操作岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。

　　第六，活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，设置网页，开展网上党务工作、组织生活、***评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照“三个有利于”的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。

　　总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。

党建

　　我们认为，教育系统的党建工作必须密切联系教育行业的实际，充分考虑教育系统的特点，有针对性地开展工作，力求找准党建工作的切入点，才能不断增强党建工作的实效。

　　1、强化争先创优意识。具体说，就是“三有”、“三确保”。“三有”就是：有荣誉必争，有牌子必创，有旗子必扛。“三确保”是：确保教育系统继续成为“江苏省文明行业”，确保教育局党委成为丹阳市“五好”先进党委和“党建工作示范点”，确保党建工作在丹阳市和镇江教育系统保持领先地位。围绕“三有”、“三确保”，按照市委组织部的要求，结合学校工作的特点，我们修订了“五好”党支部细则，还将党委“争优创先”的各项要求以责任状的形式分解到各个党支部，党支部每年也与党员签定目标责任书，将党建工作的要求落实到每个党员。

　　2、强化考核导向功能。一是加强对校长的考核激励。年初，与各中小学校长签订“三个文明建设”目标管理责任状，年底，专门组织验收考核。二是完善对教师的评价机制。坚持开展“学生评教师、教师评教师、家长评学校评教师”的“三评”活动，通过民主规范的无记名测评，促进了学校服务家长、服务教师的主动性，要求党员教师率先垂范，做教师的榜样。三是完善对机关党员的考核。机关工作人员中绝大多数是党员，我们要求机关工作人员挂牌上岗，职责上墙，外出办事公示，每个工作人员分片蹲点一所学校，切实转变机关工作作风，每年组织中小学校长对机关工作人员进行测评，机关工作人员之间进行互评，有效促进了机关工作人员依法办事、公正办事、高效办事和服务基层的自觉性。

　　3、强化先锋模范作用。开展以“爱教育、爱学生、爱自己”为主题的“三爱”教育活动，要求教师学师德规范、树师表形象，增强教书育人、文明从教的责任感和使命感。我们还每年组织评选“师德标兵”、“师德先进个人”、“十佳新人新事”活动，在《丹阳日报》上刊登候选人先进事迹，请社会各界参与投票评选，在教师节期间进行表彰，并组织师德报告团进行巡回演讲。