入职两家公司能查出来吗(同时入职两个公司能查出来吗)
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查询步骤
1、首先，打开人力资源官方网站
2、进入个人中心3、提交查看的资料4、查看社保缴费记录，就可以查看入职几家公司5、点击上传6、最后，打印查询的结果即可二、同时入职两个公司能查出来吗
您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答是肯定的，如果时间久了，当然可以查出来，入职两家公司肯定是想多赚一笔钱_，靠自己劳动多赚一笔钱当然没错，但有的公司规定不能在外做兼职什么的。同时入职两家公司你短时间保密工作做得好的话不会被发现，长时间估计还是会被发现。首先你要解决五险一金的问题，现在都是国家强制公司给交的。那另一家不能给你交怎么说。其次时间问题，不可能上班时间一样，所以还请您谨慎考虑，希望我的回答对您有帮助，感谢，
三、入职两家公司会被发现吗
会被发现，并且同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。
一般来说，只要是涉及到企业管理，信息采集和存储关系，是能够查出来的。如果想要查出某个个人在两家公司的入职情况，首先要明确的是，这两家公司的信息是否可以外部访问，可以从它们的网络和信息库中来搜索它们的相关入职信息。
如果可以外部访问，可以利用各种入职信息搜索工具或者第三方数据库查出某个个人在两家公司的入职情况，具体的步骤就类似于搜索一个网站一样，需要输入一些关键词以及相关的基本信息，就能找到相应的结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
