一般什么情况下签订框架协议(为什么要签框架合同)
大家好，今天来为大家分享一般什么情况下签订框架协议的一些知识点，和为什么要签框架合同的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
什么是框架协议采购?适用情形有哪些?相信很多朋友还不是很了解，为了解开大家的困惑，今天小编整理了相关的内容介绍，一起来看看吧!
什么是框架协议采购
财政部最近发布的《政府采购框架协议管理暂行办法(征求意见稿)》给出了解答。
在此份征求意见稿，明确了框架协议采购的宣言：采购人或者集中采购机构针对一定时期内的采购需求，通过公开征集的方式，确定多个符合条件的供应商入围并与之签订框架协议，在实际需求发生时，由采购人或者公共服务项目的服务对象按照框架协议约定的规则，在入围供应商范围内确定成交供应商并授予合同的采购方式。
框架协议采购的适用情形
(一)集中采购目录以内品目，采购人需要多频次采购且单笔采购金额低于政府采购限额标准的;
(二)未纳入集中采购目录的品目，同一品目或同一采购项目年度采购预算超过政府采购限额标准，采购人自身需要多频次采购且采购数量、采购时间等不确定，单笔采购金额低于政府采购限额标准，由多家供应商承接有利于项目实施和提高项目绩效的;
(三)确定多家供应商由服务对象自主选择的公共服务项目。
框架协议采购分为“订立框架协议与授予合同”两个阶段
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二、为什么要签框架合同
法律分析：在需要为一系列重复的交易合同确立交易原则时，需要订立框架协议，以便对相关的交易进行必要的约束，同时又能简化交易程序，提高交易效率，事半功倍。框架合同是指合同双方当事人就合同标的交易达成意向并对主要内容予以确定而订立的合同，具体的交易细节在框架合同的基础上再细化成正式的合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
三、什么叫框架协议,有法律效力吗
所谓框架协议指的就是合同双方的当事人就合同标的交易达成意向并且对于主要内容予以确定而订立的相应合同，具体的交易细节应当在框架合同的基础上再做细化成正式的合同。框架协议是否具有法律效力是需要根据实际具体情况进行判定的。
法律分析
在实践过程当中，交易的当事人在就交易的各种细节双方达成一致前，通常都会先签署一份所谓的框架协议，来明确规定出双方就交易的主要内容所达成的共识问题，同时约定好双方当事人将就交易的几项具体细节来另行作出协商并且订立出书面的协议。对于此类框架协议是很可能引发争议的，其中就包括效力上的争议以及执行与违约责任的相关争议。有些框架协议的名称虽然是叫作框架协议，但是协议的内容是比较详细全面的，有着明确的权利义务以及违约责任的相关约定，这样的框架协议实际具体上就是一个具有可以强制执行的一份合同，具备法律法规所赋予的合同效力，任何一方如果想要违反约定的话，都需要承担相应的违约责任。但是有些框架协议，仅仅是为了约定交易各方对于交易内容的主要共识，但对于内容中的几项重要交易细节，框架协议约定的当事人应当进一步作出达成协议，从而针对具体的交易细节各方达成协议以前，框架协议本身规定因为其内容的不确定性是没有办法去执行的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
