一般小时工转正式怎么转(小时工转正式工好转吗)
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法律主观：
临时工可以转正。试用期满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、小时工转正式工好转吗
小时工转正，真的好。小时工不稳定，没有保障。虽然眼前看起来的工资高，但是没有交社保，而且企业想裁员的话，小时工优先下岗，也许小时工转正后工资低了点，但是至少踏实了跟多。
享受了企业福利，享受了了社保，享受了公司的稳定，带来的更多的就是一种踏实感。
三、小时工转正式工用给中介说吗
一在工厂“身份证”不一样小时工“身份证”一般在中介公司那里。而正式工“身份证”是在工厂那里。一般公司招小时工都是委托中介公司招聘。而正式工就是工厂直招的。二在公司任职时间不一样小时工是因为有接到很多订单，完成不生产任务，公司也是一时招不到正式工，才临时委托中介公司招进来人员，所以，小时工也称为临时工。如果订单完成，那么工厂就通知中介公司叫小时工不用上班。是提前一两天就可以。正式工是工厂招员工，不论是旺季或淡季，都要跟工厂要求去上班。工厂是不可以随意辞退正式工。【拓展资料】如果没有适当理由辞退员工是需要补偿的。劳动法有规定的。而小时工就没有劳动法这方面保障。三报酬计算不一样。小时工工价是工厂和中介公司谈好之后，中介公司再去招小时工。通常小时每上1小时，中介公司就能拿到两块到四块钱。以工厂和中介公司小时工每小时是20元，通常中介公司就是以17元去招小时工。而正式工工资是按照工厂制定薪酬去计算，正式工工资会根据公司实际情况按计时工资及计什工资计算。而小时工工资大多数都按计时工资去计算。四在工厂受管理方式不一样小时工既要受工厂人管理，又要受中介公司管理。而正式工只受公司管理。五风险不一样小时工工资是中介公司发的，有时中介公司“跑佬”，小时工工资就会拿不到。而正式工工资是工厂发放，工厂那么大，几千元工资发放，大多数是没有问题的。六福利待遇不一样。一般正式工都按劳动去执行的，比如买社保，高温补贴，年终奖、工龄奖、全勤奖、节假日礼品发放等等。正式工是有相关福利。而小时工一般是按天计算的，有时上班10天或7、8天，又或20多天，时间不固定，所以，很少有以上福利。七做小时工与正式工人员不同小时工人员，一般都是有个人原因，比如家里小孩或老人照顾，不知能上多少天班。又比如说有的人要在16时去学校接小孩等。也有些农村大姐在农村不忙时候，出来打一两个月工，到农忙时，又回去。正式工，就是进入工厂，合适一般就是想做长久。没有一两月就想离职的。除非工厂不合适，才想着换地方。总的来说，小时工是变动比较大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果，订单完成了，就小时工离职。而正式工就没有这方面变动。
