三方协议不签会怎样(不签三方协议会有什么后果)
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大学生三方协议签了不去会有什么影响吗
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。以下是我为大家整理的大学生三方协议签了不去会有什么影响吗，希望对大家有所帮助！
一、大学生三方协议签了不去会有什么影响吗
情况一：如果只是签订了三方协议，现在不想去上班，可以和学校及用人单位说明，然后撤销协议，这完全是协议签订方的自由。
情况二：三方协议签订后，只要按时去用人单位报道就可以的，如果不去报道，可能档案会转到用人单位那里，到时侯提档案可能有问题。这不属于违约，A公司依法不能追究你任何的法律责任。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。
二、不签订三方协议有什么影响
1、大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的`隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。
2、若是未确定单位，如国企、事业单位、公务员等有权限管理档案的单位，最好是不要签三方协议。一般民营企业、私企都是没有权限进行档案管理，学生的档案就只能由学校统一寄往学生的户籍所在地的人力资源市场。
3、签了三方协议的考生，如果要参加公务员考试，要么得到自己单位的同意、然后解约、把资料档案通过考上公务员的单位进行提档转交；如果自己单位不愿意走，自己又要考试，这样就比会涉及到赔偿违约金等问题。
三、三方协议与劳动合同有何区别和不同
1、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签"就业意向书"，毕业生报到后再签订劳动合同。
2、签订的主体区别：就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
;二、大学生三方协议没签会怎么样吗
应届毕业生不签三方协议会有什么影响？
每个大学在学生临近毕业时，会要求学生签署三方协议，很多学生会觉得麻烦，而且对这个三方协议不太了解，那么三方协议到底是什么，对学生会有什么影响，签或者不签何作用呢，我们一起来看看。
三方协议是明确毕业生、学校和用人单位这三方，在毕业生工作中的权利和义务的就业协议书，主要用于解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题，总的来说，三方协议是为毕业生就业提供一个过渡期，给大家一个保障，因此学校也是为了学生着想，大家尽量在毕业时签了三方协议。
对于毕业生来说，签了三方协议，学校才能在毕业的时候给学生发派遣证用以证明此学生学业完成，可以交给用人单位就业。
对于用人单位来说，签了三方协议证明要对这个应届生负责，必须保证这位应届生的就业问题，并且解决户口、档案等事宜。
对于学校来说，既是对毕业生就业多一份保护和保障，也是学校就业率的重要凭证。
三方协议的签约流程
三方协议的签署顺序是毕业生-用人单位-学校，千万不能乱了顺序。应届毕业生在找到工作后需要拿着用人单位的接收函到学校领取三方协议，协议是一式三份，之后由本人填写基本信息后，再交由用人单位填写并盖章，最后再送回学校由学校盖章通过。所有工作完成后，协议方可生效。学生、用人单位、学校各留一份协议。
三方协议签署后，就意味着大学生的第一份工作已经基本确定，因此，毕业生在签署三方协议前一定要慎重，认真仔细看协议中的注意事项。，并且对不同地方的人事管理部门多做了解，除了国企、事业单位、国家机关有人事接收权以外，其他私人企业都需要通过当地人事主管部门的审批才能招收职工。
当用人单位接收毕业生，并且与毕业生签订劳动合同以后，三方协议则到期失效。这里有一点需要注意的是，三方协议并不是劳动合同，毕业生只有到了用人单位并且签署了劳动协议才有效，而且三方协议是可以解约的，解约步骤是首先向用人单位提出解约申请，让对方发放三方协议解约函，其实是拿到学校审核，审核通过后可以解除协议并发放新的协议。不过一般不建议解约，因为解约可能涉及到部分违约金。
总体来看，三方协议对毕业生就业来说多了一份保障，当然这是在毕业生认真选择单位的基础上而言，有些学生着急完成任务，随便找公司挂靠，其实这样做后续会有很多麻烦，比如毁约或者提档转档问题，因此毕业生们不要着急一时，对三方协议各项事宜做好了解后再签署也不迟。
关于：大学毕业，不签三方协议，会有什么影响？应届生牢记，后果很严重，这个话题，你怎么看？欢迎大家评论区留言！
三、不签三方协议会有什么后果
法律分析：三方对于学校来说是统计就业率用的。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百三十六条
民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
