公司承担个人部分社保允许扣除吗(社保个人部分由单位承担)

互联网 2024-04-01 阅读

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于公司承担个人部分社保允许扣除吗,社保个人部分由单位承担这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!大家好,欢迎来到本站。我们理解,可能有相当多的读者们对于公司承担个人部分社保允许扣除吗和社保个人部分由单位承担存在疑问和不解,任何问题都不必担忧,因为解决问题巧妙的方法就在今天这篇文章中。我将积极地为大家通过解答公司承担个人部分社保允许扣除吗和社保个人部分由单位承担的主要问题,来同时也介绍一些相关的知识体系。虽然篇幅可能稍长,但我相信,这对所有有需要的读者来说,都是具有十分参考价值的。所以接下来就请大家在闲暇时刻耐心的阅读,共同进步,一起来探讨这个话题吧!

公司承担个人部分社保允许扣除吗(社保个人部分由单位承担)

一、个人承担单位应缴纳的社保是否可以扣除

法律分析:用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。

根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳,有单位负担;劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳,劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴。

因此,用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除,只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、公司缴纳社保个人部分怎么扣

公司为员工购买社保,是需要从员工工资里扣一部分钱的,需要个人缴纳部分是需要从员工工资里扣的,有一部分是公司需要缴纳的,是不需要缴纳的,是工资里扣的,肯定是要为从员工工资里扣除一部分,这个国家是有具体公司为员工购买社保,是需要从员工工资里扣一部分钱的,需要个人缴纳部分是需要从员工工资里扣的,有一部分是公司需要缴纳的,是不需要缴纳的,是工资里扣的,肯定是要为从员工工资里扣除一部分,这个国家是有具体规定的。社保扣费分为两种情况。

一、由单位代扣代缴:缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。

养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%。生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴。工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴。社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功,将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。

二、个人缴费由银行代扣:需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往银行卡存钱,银行直接扣款。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、社保个人部分由单位承担***个税申报时可以扣除吗

法律客观:

《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

公司怕劳动局投诉吗(为什么现在老板都不怕劳动局投诉了)

公司改名重签合法吗(公司改名重签合同和三方协议和离职证明这样合法吗)