刚刚签的合同可以反悔吗(已签了合同是否可以反悔)
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于刚刚签的合同可以反悔吗和已签了合同是否可以反悔的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享刚刚签的合同可以反悔吗以及已签了合同是否可以反悔的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
签了合同可以反悔，但需要主动承担相应的违约责任。签订合同后没有反悔期，依法成立的合同受法律保护的，双方的当事人需要依照合同中的约定履行合同上的内容，不能轻易不履行或是违约。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
二、合同刚签了两天可以反悔吗
如果合同条款有双方签字后第二天生效的内容，可以在第一天反悔。合同已经生效，可以要求对方承担违约责任，按双方的约定赔偿违约金，只要不超过合同价款的20%，如果对方拒绝赔偿，你可以向法院起诉。
【法律分析】
签订劳动合同后反悔，劳动者会承担违约金，正常情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据，以防止意外状况的出现，关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定，合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。除以上两种情况之外，其余劳动合同中约定的违约金都不算数，因此即使张某离职，也可以不用付违约金，正常程序辞职就好，由此可见，签订劳动合同后即使反悔了也可以辞职，只要提前30天以书面报告的形式通知用人单位就好。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
三、签完合同反悔了可以要求退回吗
签完合同反悔了不可以要求退回。
因为按照规定，除非对方有违约的情况。因为合同一旦签订，在没有特殊约定或者特殊法律规定的情况下，都是立即生效的，此时一方反悔的就属于违约行为。签订合同反悔有下列情况的，可以行使法定解除权：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5、法律规定的其他情形。
签了合同反悔发生纠纷的处理方式：
1、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；
2、合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；
3、合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
综上所述，签完合同反悔了不可以要求退回。因为按照规定，除非对方有违约的情况。因为合同一旦签订，在没有特殊约定或者特殊法律规定的情况下，都是立即生效的，此时一方反悔的就属于违约行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
