合同到期了想续签怎么说(劳动合同到期了也不想干了)
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公司：您和我公司的劳动合同将于20XX年X月X日到期，我公司不与您续签劳动合签同，按照劳动合同法的相关规定，提前一个月告之。特此通知！公章日期劳动者：XX单位人事部：本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接，公司不安排工作交接的视为公司放弃，本人将不承担相关责任。
二、合同到期续签如何找领导说
法律分析：当劳动合同快要到期，如果单位不想续签需要到期前一个月书面通知劳动者，没有通知的视为自动续签劳动者想续签单位不想续签是比较不好解决的问题，建议你找上级管理人员帮忙和人事部进行沟通。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、劳动合同到期了也不想干了***应该怎么和老板说
如果自己的劳务合同到期了并且不想再继续续约了，可以直接明确的告诉老板自己不想干了，没有必要找各种各样的理由。其实工作实际上就是双方的合作，如果在合作到期了以后一方不想继续合作下去了的话，另一方是没有任何资格强制的要求继续合作的。只要劳动合同到期了就可以直接和老板商量选择结束掉合作的关系，在正常的情况下基本上双方都能够理解彼此的选择。如果老板不同意的话事实上老板的做法就有一些不符合道理的，在这样的情况下完全可以去有关部门起诉。
采取正确的态度劳动合同的存在不仅仅只是约束着员工，同时还约束着老板双方都没有违约的权利，因此都应该遵循劳动合同上面所签署的内容。作为员工确实不应该和自己的老板闹得太僵，否则的话对于自己今后的一些发展而言可能也会存在着一定的影响。所以在最开始的时候确实应该和老板仔细的沟通过后再做出自己的选择，而并非是采取非常强硬的态度来离职。
仔细的思考自己的选择如果老板不愿意自己离职的话，也意味着对方是非常想要留下自己的，在这样的情况下可以考虑一下是否还愿意在这个地方继续做下去。如果想要继续留在这个公司工作的话，可以重新和老板谈合同，毕竟现在是老板不希望员工离开，所以员工有一定的底气来为自己赚取更好的待遇。
双方需要理解可是如果自己真的不想要继续工作下去了的话，就应该非常明确的和老板沟通清楚，在这样的情况下老板也是会理解员工的选择。毕竟作为老板他们没有必要因为合同的问题来做出一些不太恰当的事情，毕竟双方在签订合同的时候是有明确日期的。作为员工如果不想干了，可以和老板沟通过后再提出自己的想法，这些老板应该会理解。
