合同只有一方持有有效吗(劳动合同只有一方持有有效吗)
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律师解答
不是的。
律师解析
不是的。
劳动合同只要合同双方签字或者盖章就能生效。生效的合同应该由双方各执一份。
劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、一方有合同一方没合同有效吗
一方有合同一方没合同有效。
当事人是否持有合同，不影响合同的效力。双方当事人根据意思自治原则签订的合同，除法律规定的无效民事法律行为的情形之外，都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大，一但对方不履行合同，需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难，如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理后而败诉。
合同无效的情形有：
1、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；
2、违背公序良俗的合同无效；
3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；
4、以合法形式掩盖非法目的的合同无效。
综上所述，只要该合同经过双方当事人真实的意思表示，且合同内容没有违反法律规定的，不论是双方持有还是单方持有，都不会必然影响合同的效力，所以签订合同只有一方持有是有效的。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
三、协议只有一方持有有效吗
法律分析：单独一方持有协议，若双方在签订协议过程中属于自愿，并无胁迫，欺诈，隐瞒等违反法律禁止性规定的，该协议有效。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
