国企派遣工转正谁说了算(国企外包转正谁说了算)

很多朋友对于国企派遣工转正谁说了算和国企外包转正谁说了算不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、国企转正谁说了算

这种公司转正由人力资源部通知。

国企员工一般试用期为6个月或1年，试用期到的时候，要写转正申请，交人力资源部考核，考核合格即转正。

国企转正就是国有企业招聘的试用期间人员，试用期满，双方都感觉满意，就可以转为企业正式职工。

二、国企劳务派遣转正规定

劳动法对劳务派遣员工是否可以转正没有规定。假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。如果存在转正一说的话，那么要看看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、国企外包转正谁说了算

一般是需要国企这边的领导和你外包公司的领导都要同意了才可以转正。

外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工的人员。外资企业与员工解除工作关系时，可将员工退回企业，不属于失业，仍是企业的员工。

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务，包括一些技术性和事务性的工作。