小孩上学劳动合同怎么弄(小孩上学用的劳动合同怎么写)
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如果是没有劳动合同的人（比如自由职业者），或是没有能够提供与教育局认可的工作证明和缴纳社保证明，可能会遇到难以入学的问题。
但是，我们提供以下几种可能的解决办法：
1.办理企业营业执照：自由职业者可以在当地的工商部门办理企业营业执照，然后申报缴纳社保，再向当地社保管理机构申领社保证明。这个过程需要时间，可以提前咨询当地相关部门并办理。
2.录取非营利机构的学校：一些非营利机构的学校对于没有劳动合同的申请者要求不那么苛刻，可以考虑申请这样的学校。
3.提供其他材料证明身份和稳定居住：学校要求提供劳动合同的原因是需要证明申请者的稳定职业和居住情况。如果提供其他相关材料并证明自己的身份和稳定居住，例如房产证、租赁合同、银行账单等，也可以提高成功入学的几率。
4.联系教育局申请特殊案例接纳：如果以上三种方法都行不通，还可以直接向所在地的教育局进行咨询，询问是否可以根据自己的特殊情况接纳，如果所在地教育局认为自己的申诉有效，也有可能被接纳。
总的来说，如果没有劳动合同，申请小孩入学的过程可能会比较困难，但是可以多尝试不同的途径并证明自己的身份，同时也要注重与当地教育局沟通和协商。
二、小孩上学需要劳动合同怎么办
法律分析：孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、小孩上学用的劳动合同怎么写
劳动合同应明确以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
