已经入职了还会查学历吗(人事一般什么时候查学历)
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入职之后人事是否会查学历，是很多人关心的，因为现在有一些人用假学历在找工作，一般小公司是不会查的，但是其实如果你有能力，你完全可以坦白你的学历，注重能力的单位是会录用你的，千万不要隐瞒。
入职之后认识是否会查学历身边有几个做招聘、猎头这块的朋友，跟他们聊天说过这个问题。他们表示，一般中小企业不会看重学历这块，重要的还是招聘进来能“干活”。但是想去大企业或者应聘管理岗位的时候，就有企业会关注了。而且许多企业招聘时学历是硬性标准，筛简历先看这个，不达标别的根本不会看。
人事一般什么时候差学历基本上不会查，如果一看就是假的，那就不得已了。公司一般还是看你的言行举止，来确定是不是可用之才，外在的学历那只是代表过去的学习阶段的总结，不用担心，对自己有信心。如果要是查的话就在面试的时候或者是入职之前就会查的，或者有的公司入职的时候会要毕业证的复印件等相关证明文件。
认识是否可以查出学历的真假可以的,一般人事部门有两种简便的办法。
一、真学历证书的编号是唯一的，可以在教育部相关网站查询(学信网)
二、通过报到证副件，可以知道其档案管理部门，由档案管理部门提供的证书或学历证明也是权威的。
二、公司发了offer入职还要查学历吗
会查学历。公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。
如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。
扩展资料：
新员工入职流程主要共分为六大步骤：
1、入职准备；
2、入职报到；
3、入职手续；
4、入职培训；
5、转正评估；
6、入职结束。
新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
三、入职企业会查学历吗
能查
用人单位是可以在学信网上查到个人学历信息的,但是公司无法查询到个人学籍信息,学籍信息仅供本人使用自己的学信网账号登陆进行查询。
公司一般会要求员工提供相关学历证明，通过学信验证真伪。入职是要如实提供学历、年龄等证明。公司办理入职手续之前，会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询，查询的手段主要是核实原件，学历证书和资格证书还需要通过上网查询档案号和证书号
企业会用学信网来查询员工学历证书的真假。
主要办法有两个：
1、企业的人力资源管理人员直接查询。
有的企业特别是国有企业，人力资源管理人员会根据招聘员工的多少，每隔一段时间就给学信网发个查询清单，请学信网将查询结果反馈。
有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网，按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。
2、企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。
打印这种学历报告，如果是毕业不到半年的学生，学信网是免费的，超过半年以上就要收取一定的费用。
企业查看学历的原因
一个企业招聘一名员工会有多种的考核方式，学历是其中的一种，优质的学历对于企业来说更是一种人才的引进，所以企业当然会选择高学历。
【法律依据】：
《普通高等学校学生管理规定》
第三十二条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
学生提前完成教育教学计划规定内容，获得毕业所要求的学分，可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件，由学校规定
