招投标文员为什么很缺人(为什么现在文员那么难招)

您好，如果对于招投标文员为什么很缺人的了解还不深入，那么我们这篇文章就非常适合您。今天，我们要深度剖析的就是招投标文员为什么很缺人及其相关的为什么现在文员那么难招。我们做足了准备，解答大家心中的疑问。所以，让我们一起进入主题吧！

一、招投标文员没有经验可以做吗

岗位职责：

1、招投标信息的收集、项目推进和统计。

2、负责招投标文件的编制，积极协调文件编制过程中的问题，按规定如期完成标书制作。

3、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限，接受应届生。

2、具备一定的沟通表达能力，协调组织能力和团队协作精神。

3、有较强的抗压能力，能接受一定强度的加班。

福利待遇：

1、薪酬水平：综合税前5-7K/月，14薪，额外项目奖金。

2、可提供单位住宿，班车直达总部，有总部食堂。

3、工作时间8:30-17:30，标准工时8h，周末双休；加班享受加班费或者调休。

4、五险一金，商业保险，补充医疗保险，带薪年假，节日福利、免费健身房。

二、为什么现在文员那么难招

一、文员难招，先分析下难招的原因是哪个方面:

1.企业给的薪酬是否偏低？

2.企业对候选人的要求太高，以致很多人投递简历都没有面试合适的？

3.企业的薪酬一般，要求一般，收到的应聘简历特别少？

二、先找出难招的原因，再对症下药去解决:

1.HR为候选人争取不低于市场水平的薪资。

2.对候选人的要求可适当放宽，先争取有更多的选择，再从中择优。

3.拓展更多的招聘渠道，收费免费相结合。

三、为什么投标工作没人做

投标工作是一项需要耐心和细致的工作，并且工作时间不固定。

经常加班，因为要赶开标时间。

工作压力比较大，经常出差，工作焦虑当中。

因为这些原因，所以投标工作每人做吧。