政府合同工有年终奖吗(政府单位合同工有年终奖吗)
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一般没有。
合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，合同工有年终奖的现象是不多的。事业单位合同工如果劳动合同对此有约定的有年终奖。也就是说有无年终奖，要看你和单位之间具体签订的劳动合同，如果里面有商定，那么是需要支付年终奖的，如果无商定，那么就不会有。发不发年终奖，发多少完全取决于用人单位，劳动法并无明确的限定。
二、政府编外人员有年终奖吗
有年终奖。根据《劳动合同法》第四十六条规定，实行同工同酬，不管身份、年龄、地域、性别、民族有何差别，按所在岗位，实行同工同酬，都有享受年终奖的权力，第62条还专门规定，用人单位应当向劳务派遣工支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，这就是说，劳务派遣工除从劳务派遣公司领取工资、社保外，也与正式职工、合同工一样，同样应该享受用人单位发放的年终奖等奖励性工资。
三、政府单位合同工有年终奖吗
法律分析：有的，属于编制内的工作，组织会根据部门的年终绩效，分配奖金。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第五十一条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第五十二条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
(一)忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的;
(二)遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;
(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;
(四)为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的;
(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;
(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;
(七)在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的;
(八)同违纪违法行为作斗争有功绩的;
(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;
(十)有其他突出功绩的。
