盒马鲜生背景调查严格吗(盒马入职背景调查查哪些)

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一、盒马入职背景调查查哪些

征信记录，基础信息核实。盒马鲜生入职时需要进行背景调查，其中包括个人的征信记录，基础信息核实，以便公司了解员工的信用状况和个人经济情况，确保公司的利益和安全。盒马入职要求：

1、男女不限，18-45岁以下，（男女不限）。

2、持有食品类健康证，长期稳定。

3、服从安排，无不良嗜好，无犯罪记录，会骑电瓶车，身体健康，能够吃苦耐劳，无需经验，前期有老员工带。

二、西安盒马入职做背景调查吗

是否会做入职背景调查，需要看公司的具体安排。就目前来说，背景调查越来越普遍，很多公司都会对员工做入职背景调的。

调查内容包括：

一、基础信息核实，包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等。

二、工作履历的真实性，通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性，包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性。

三、工作表现信息，此项最为关键，是直属上级、同事的评价信息。通过联系候选人之前的直接主管和同事，深度了解候选人的在职时间、团队架构、工作职责、能力素质、绩效考核、业绩表现、需提升与改善方面、严重失职行为、职业匹配度分析、离职原因。