签了空白合同如何补救没有证据(签了空白合同如何补救)

今天给各位分享签了空白合同如何补救没有证据的知识，其中也会对签了空白合同如何补救进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、签了空白合同如何补救

签了空白合同，应当及时找对方协商一致，将合同内容补充完整，如果对方拒绝补充，就需要留下证据，证明自己与对方尚未达成合意，合同无效。不然，签订空白合同的风险是相当大的。签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。签了空白合同的补救是：当事人可以依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或者依法向法院起诉。空白合同是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体内容的合同。合同的内容由当事人约定，签订空白合同容易损害当事人的合法权益。签了空白合同，那就不用说补救措施了，已经明确公司不与你续签劳动合同，所以公司要支付你经济补偿金，这种情况对你是最有利的，不用考虑2N补偿等事情。请继续阅读，了解如何做!即使是签订了空白的劳动合同，也算是签订了书面劳动合同，所以没有劳动合....同是不可能主张双倍工资的。何况你是2017年12月入职的，已经过了时效期。我觉得可以视为事实，劳动者关心的问题，相应的补偿金额可以在这个时间段里面计算出来即行，如果按照劳动合同法，应该给你补偿多少钱就给你补偿多少钱，如果人力资源部说某单位不给你补偿，你可以申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

二、...签空白劳动合同,合同没有给员工,但拍照留了证据怎么处理

试用期不符合录用条件，单位开除是可以不用支付经济补偿金的，前提单位有证据证明你不符合录用条件，否则构成违法解除，需支付你赔偿金。

签了劳动合同，单位没有给你，你可以到劳动监察部门举报，要求单位给你劳动合同。

三、签了空白合同没有证据

关于空白合同的问题,通常情况下是无效的,因为可能存在恶意窜通的问题,但是如果事前已经约定了合同的内容,并且事后对于合同内容又予以认可,那么处于效力等各方面考虑认为有效。

如果有证据能证明在签订协议时没有约定内容,而且后添的内容有不认可,那合同就属于无效协议,可以申请法医撤销。如果在签订协议之前已经约定协议内容,又认可后添的内容,那样协议就可能有效。

不需要证据,空白合同条款有与现行法律违背,肯定无效。

根据我国《民法典(自2021年1月1日施行)》,有下列情形之一,合同无效。

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

二、合同效力规定

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。

合同的效力,有狭义概念与广义概念之分。

狭义的合同的效力,是指有效成立的合同,依法产生了当事人预期的法律效果。依合同法的建构逻辑,合同的订立是规范缔约当事人之间如何达成合意,合同的效力则是进一步规范当事人的合意应具有怎样的法律效力。合同自由是合同法的基本原则和灵魂,只要当事人间的合意不违反国家法律的规定,当事人的意志即发生法律效力。一般而言,我们所讲的合同的效力,通常指的是狭义的效力概念。

广义的合同的效力,则是泛指合同所产生的所有私法效果。在合同法上,不仅有效成立的合同能产生一定的法律效果,无效的合同、效力待定的合同、可撤销的合同,也会产生一定的法律效果,附条件或附期限的合同在条件或期限成就前也具有一定的法律效力。广义的合同的效力,还可以包括有效的合同违反时所产生的法律效果。依法成立的合同对当事人具有法律拘束力,当事人应当履行其所承担的义务,如果当事人不履行其义务,应依法承担民事责任。此一责任的产生虽然不是当事人所预期的效果,但也是基于合同所产生的,应属于广义的合同的效力的范畴。

合同的效力应该从三个方面进行判断,可以从主体上判断,主体上,行为人如果属于完全行为人那么主体合同,内容上,没有违法法律强制性的规定,也应当是合法有效的合同。