网签劳动合同有效吗(网签劳动合同)
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法律分析：网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、网签劳动合同
一、网签劳动合同有效吗
1、网签具有一定法律效力，劳动合同是可以使用电子合同的，经过第三方电子签名平台，采用可靠的电子签名签订的电子合同才是具有法律效力的。最好在网签之后再签订纸质合同，确保合同有效。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
二、劳动合同生效的必要条件有什么
劳动合同生效的必备条件有：
1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；
2、劳动合同的内容和形式必须合法；
3、劳动合同订立程序合法。
三、网上签约合同有效吗
一、网上签约合同有效吗
1、网上签约的合同有效，但应当符合以下合同生效要件：
（1）当事人具有民事行为能力；
（2）合同内容是双方真实的意思表示；
（3）合同不违反法律法规的强制性规定，不损害他人合法利益。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
二、网上签约的房子可以不要吗
如果买受人还没有签订书面的商品房买卖合同，仅仅是在网上登记，还不能确定合同已经成立，况且网上登记是由开发商单方在网上完成的行为，购房人的资料都是由开发商通过计算机输入的，在网上自动生成的，不能确定是否购房人真实意思。这种情况应视为合同尚未成立，是可以不要的。
如果网上签约时购房人在电子合同上有签名，电子合同确定成立并具有法律效力，如果是购房人单方不想要这个房子了，那么要承担定金的违约责任。
