铁路正式直签等于带编制吗(铁路直签是不是正式工)
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，一般来说，如果和铁路正式签约了，就会一直签下去，除非你不愿意了，或你犯了严重的错误被公安机关拘留，不然会一直到你退休。现在都是合同工，有编制的，工资奖金不会少，还有就是临时合同工，那就不是和单位直接签约。像这样的一般为8年打止。大学本科及以上毕业可以和铁路局直签。
铁路上的合同在法律上讲签约到期后，续签或辞退都是双向选择，也就是路局可以和你续约，也可辞退你，当然你也可以辞职不干。但是一般说来，合同到期后路局都会和你续约的，只要在工作的两年间你没有犯大错误，即便你工作不出色，甚至偶犯小错，只要不造成较大影响路局都会与你续约，毕竟要培养一名铁路工作人员还是不容易的。现在的合同只是一种改革制度而已，特别是在铁路这种垄断企业里面，那只是随大流的一种改革，实际上铁路现在还是吃大锅饭，也是铁饭碗，只要你能进去就不要担心会被辞退。你是大专生，干的又只是车站售票或者列车员，根本不用担心。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、铁路直签是不是正式工
正式工、有很多种！
你直签，表示你是铁路部门直接招聘的，没有通过任何代理部门转手的！这就是直签，并不能在用工形式上说明什么！
三、铁路局直签能转正吗
法律分析：所有铁路局客运段岗位基本都是派遣合同，因为单位招聘只招聘派遣合同，不直招正式合同，想转为正式直签合同可以参加技能比武大赛、转正考试等。部分地区派遣公司也是国企，比如兰州、福州、南昌等地。相当于国家单位自己给自己派遣，这种是属于规避用工风险的一种方式。铁路临时工（劳务派遣）转正（铁路局合同制）很难，跟学历高低没有直接的关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
