麦当劳辞职要交违约金吗(可以提出辞职吗需要赔偿违约金吗)

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一、麦当劳全职不想干了***可以提出辞职吗需要赔偿违约金吗

【1】可以辞职，要提前30日递交书面报告。

到了第30天，可以辞职了。

【2】如果单位对劳动者进行专业培训，订立协议，约定服务期了，

劳动者违反约定服务期约定的，单位可以要求劳动者支付违约金。

还要注意，单位是否和劳动者约定保密义务，劳动者也应该遵守。

【3】根据劳动合同法第22条，第23条，第37条。

二、...无法继续,能中途不做吗需要付违约金吗有法律效用吗

点击了解更多加盟项目如果你因为上学而无法继续，这个理由肯定是充分的，解除合同不需要支付违约金。但如果你签兼职合同时就是在该地上学，条件没有改变，可能就要另当别论了。劳动法规定提前30日书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。除非麦当劳证明对你花费了培训费，否则不能要求赔偿。根本没有违约金这事。记得提前把工服洗干净还人家就好，还有帽子什么的点击了解更多加盟项目

三、麦当劳签一年不干了有没有违约金

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。