公务员面试类型分为哪几类，国家公务员面试形式有哪些种类

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国家公务员面试形式有哪些种类

公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。国考和省考都会采取这三种面试形式，但目前还是结构化面试为主，结构化小组使用较少，无领导小组特定的岗位、特定的省份才会采用。

1.结构化面试。这是国考和省考采用的最普遍的面试方式，也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试，即考官坐一边，你坐一边，然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目，期间只有你可以说话，考官一般不讲话（特殊情况有追问）。

2.结构化小组面试。国考的税务系统面试一般采取结构化小组，结构化小组的考题目和结构化面试基本相似，但是程序上有点区别，可以说是结构化面试的衍生版。结构化小组同样是答几道题目，但是并不是结构化面试那样，只有你自己坐在另一边，而是三个同学一起坐在一边，考试内容有两个环节，一个是各自作答本题，作答完成之后，互相点评观点。

3.无领导小组面试。这种面试方式使用也比较少，一般作为前两种面试的补充，国考中部委面试会采取这种方式，校招基本上也会采取这种方式，这种面试方式区别于前两种：

（1）时间不同，相对前两种的20分钟以内完事而言，无领导小组面试时间一般是半小时至一小时：

（2）人数不同，相对于前两种的一人或者是三人而言，无领导小组面试人数一般是五至八人；

（3）考试题目不同，前两种考试题目基本相同，题干也比较短，但是无领导小组一般材料较长，观点较多。

国家公务员面试形式一共有几种

国家公务员考试面试形式包括：①结构化面试,包括普通结构化、一拖X材料结构化以及微材料三种；②无领导小组讨论面试，阅读材料和面试时间固定；③结构化小组面试，以小组为单位进行面试。其中最常使用的为结构化面试和无领导小组讨论面试。

国家公务员考试面试形式有：

一、结构化面试

1.普通结构化面试

普通结构化题量题量以4～5道题为主。面试作答方式由于部门不一样存在一定差异，一般最经常使用的作答方式为无题本考官读一道答一道。

2.一拖X材料结构化

背景材料后面设置4～5道题目，中央党群及国家行政机关5道题目，其他系统4道题目。面试作答方式由于部门不一样存在差异，一般最经常使用的作答方式为考生在候考室或是阅读室看材料，然后到考场内答题。

3.普通结构化+微材料

中央党群及国家行政机关为4道普通结构化，1道微材料题，其他系统为3道普通结构化。

二、无领导小组讨论面试

1.阅读材料时间约二十分钟，提供纸笔允许在材料上做标记;

2.场内面试一般为一个半小时，考官除宣读引导语以外不做任何提示。

3.题目类型：主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、多项选择式+资源争夺型和开放式+多项选择式。

三、结构化小组面试

备考期间提供面试题本、草稿纸、笔，备考时间到收回题本。

以上就是国家公务员考试最常见的一些面试形式，所有考生对这些面试形式都要进行了解，以免考试的时候惊慌失措。

国家公务员面试形式有几种类型

国家公务员面试一般采取结构化，无领导和半结构化三种面试形式，其中多以结构化面试为主。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是57人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。