公务员遴选有专业要求吗，遴选的条件有哪些

很多朋友对于公务员遴选有专业要求吗和遴选的条件有哪些不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

公务员内部遴选有专业限制吗

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选顺利职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2020〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

遴选一般要什么专业

遴选比较需要的专业如下：

1、经济学、金融、国际贸易、统计、财税、市场营销、会计等。

最可能报考部门：社会保障资金管理中心、财政局、社会医疗保险、管理局等直接管理老百姓钱袋子的实权的部门，或对外贸易经济合作局等部门。

最可能的岗位：财务管理、税收征管等财务的工作和审计业务等方面的工作，纯经济类专业的学生，更有可能会从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

财经类各个专业的共同点在于和钱相关。

2、中文类专业。

主要就包括：汉语言文学、秘书学、公共关系与文秘、对外汉语、汉语言文学教育、文秘与办公自动化、中文应用等专业。

最可能的岗位：从事负责文书处理、行政事务、新闻宣传、文件起草、办公室事务等职位。笔杆子好的人哪里都需要，政府里面天天文山会海的，没有秒码千字材料的境界，都跟不上开会的速度。有领导的地方，肯定就少不了文字秘书，这么大的需求量，中文系公考想不热都难。

3、法律类专业。

主要包括：行政法学、国际法学、知识产权法学和宪法学、刑法学、经济法学、民法学等。

最可能报考部门：公安局、法院、检察院，相关单位也是如劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等重要的部门。这些部门不仅有实权，而且社会地位也都很高。

最可能的岗位：从事负责的涉及到法律法规、行政诉讼等相关的工作，如医疗监察、劳动监察、劳动仲裁以及交通外勤执法等。

4、管理学专业。

主要就包括：农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。

可能报考的部门：工商管理局、政府公共政策部门、公共事业管理中心、邮局等。

遴选的条件有哪些

遴选的条件如下：

1、满足至少在本单位工作2年或5年；

2、专业符合，专业要求和公考一样，不是不限制专业；

3、报考需要单位同意报考证明，中央和部分地方遴选在笔试前就需要提供；

4、政审需要当地组织部同意，中央直属单位需要省人事处同意；

5、遴选除了中央遴选，和省级遴选是定期的，其他遴选不定期，你想考的地方有没有岗位看运气；

6、遴选一般仅面向本省或者本市，面向全国遴选极少；

考试方式如下：

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。

对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。

比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。