安康杯十个一活动内容怎么写，安康杯竞赛活动方案

欢迎各位朋友。相信很多人对于安康杯十个一活动内容怎么写和安康杯竞赛活动方案的了解程度还在初级阶段，刚好，今天我带来了这两个关键词的深度解析，帮助大家系统性地理解安康杯十个一活动内容怎么写和安康杯竞赛活动方案。这篇文章可能稍长，但内容详细，值得你花一些时间阅读和理解。

安康杯的征文

安康杯的征文

无论在学习、工作或是生活中，大家最不陌生的就是征文了吧，借助征文可以提高我们的语言组织能力。那么，怎么去写征文呢？下面是我收集整理的安康杯的征文，希望对大家有所帮助。

安康杯的征文1

诗人说：“是生存，还是死亡；”哲人说：“艰难和困惑是生命的本身；”我即思而言：是安全；是安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在伟我们注入无限的力量。作为一名与安全息息相关的建筑人，面对着轰轰烈烈的建筑安全生产活动，我禁不住问自己：安全是什么？安全是什么：有人说，安全是经验，是财富；还有人说，安全是权利，是义务。可我要说，安全是爱，是一种对生命的爱；安全是牵挂，是万千子女在外打工父母的牵挂；安全是幸福，是一种实实在在的幸福。而作为劳动者的我们如何实现这种幸福这种爱，如何让父母的牵挂不再是牵挂，却值得我们深思，探讨，因为拥有安全，我们才能更好的去创造价值，更好的为社会服务。

回顾过往，不知有多少安全生产事故我们历历在目。如：2009年10月15日，在象坡县城区政通道路，路排工程开挖污水管道工程时发生塌方，造成3人死亡；2010年1月12日，芜湖富贵建筑安装架业有限公司承建的芜湖华强文化科技产业园配送中心仓库建设工场，模板坍塌事故，造成8人死亡，8人受伤；2012年9月13日下午，湖北省武汉风景区东湖景园环建楼建筑工地内，一台施工的升降机在升至距离地面约100米高度的楼顶时发生坠落，梯内19名作业工人随笼坠下，全部当场死亡。

直至今日这些安全事故依然存在，这些安全生产事故的发生使得多少生灵涂炭，多少原本幸福家庭惨遭不幸，难道这些还不足以让我们深思、重视么？答案是否定的。是的，事故的发生有的是客观原因，但我想更多的却是人为的原因而造成的。前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点没有终点。所以企业在安全生产过程中应该怎样才能避免事故的发生，将安全生产事故的伤亡降到最低，我想应该从以下两个方面做起：

在安全宣传、教育方面：思想工作是一切工作展开的源头，对于建筑劳动者，他们由于家庭环境原因接受的教育不多，他们更多想的是让家庭能够过上幸福的生活，或是让未来的家庭能幸福，拼命的工作，往往却会忽略安全问题。而工作中的每一分钟，每一秒种，安全隐患随时可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着他们脆弱的肉体，麻痹他们的神经。所以项目部应加强对安全教育工作。进行三级安全教育，定期召集工人进行安全生产知识的培训，工地现场也应挂好醒目的安全警示标语，时刻提醒着他们，强化他们的安全意识，增强责任心。让他们能够把安全“印”在心中，能够时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全经营、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患消灭在可能出现的萌芽之前。

在安全生产、操作方面：第一，应建立安全生产管理小组。从企业到项目经均成立安全生产管理小组，以法人代表、项目经理为首，各分管领导，专职安全员以及各分项工程安全员组成，应认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策，法律和规章。审批安全生产措施、计划，完善各部门管理人员的安全责任制，定期研究解决安全生产中的难题，主持事故的调查，提出对责任人处理意见和改进措施，同时组织施工班组每周进行安全学习并填写好记录，组织安全大检查，召开安全会议，交流安全工作经验确保生产在安全的状态下进行。第二，企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部，工程技术人员和生产管理人员，认真学习建设工程安全生产相关法律，规范及规范性文件的学习，提高管理安全生产的责任，做到对安全生产能管，会管，管得好。第三，建立、健全各级各部门的安全生产责任制。要层层签订安全生产责任状，使与生产有关的任何人，任何部门都负有保证安全生产的责任，增强各级管理，施工人员的安全生产责任心。第四，落实安全技术交底制度和安全检查制度。每个分项工程开工前，必须根据分项工程的具体情况，用书面形式向施工人员进行操作方法，安全预防措施等作全面的针对性的技术交底，使施工人员了解、掌握生产过程中潜在的危险因素及防范措施，自觉增强安全意识，预防安全事故发生。并要求交底人履行签字手续，把交底单作为技术档案存档。实行专职安全员每天例行检查，检查要有记录，对查出的隐患应及时整改；实行安全管理小组每月至少一次安全大检查，进行安全生产措施落实情况评分，奖好罚差。第五，加大安全经费的投入，按规定购买发放安全保护用品。规范施工现场的用电，项目部应有专职电工人员，非电工人员不得乱拉电线。电工应定期检查施工用电线路，对于破皮，老化的电线、电缆应及时更换，防止应漏电而造成的`人员伤亡事故，造成不必要的损失。对于特种作业人员，必须加强培训，并且应持证上岗。

“安全责任，重于泰山；”是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关；我们要知道，没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。只要我们每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关！就让我们共同把“它”撑起，做更好、更美的劳动者，共同守护我们的安全家园。

安康杯的征文2

中铁十六局集团电务公司始终把安全生产作为构建和谐企业的重要内容，围绕“自觉遵章保安康，决战安全促和谐”为主题，深入开展“安康杯”竞赛活动，推动了安全生产的良性有序进行，连续八年没有发生任何等级事故，连续两年捧得北京市“安康杯”竞赛活动优胜单位奖杯。其主要做法是：

一、凝聚合力，党政工团力挻共举。

该单位开展“安康杯”活动，不是只靠工会唱“独角戏”，而是调动全员同歌“安康杯”“大合唱”。一是建立健全组织。公司、分公司分别成立了以主管领导为组长、分管安全的副总经理、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的竞赛组委会，形成了党委（支部）重视、行政支持、工会运作、各方配合的齐抓共管良好格局；各项目工点建立以项目经理为核心的竞赛领导小组。着实加强在各个领域对开展“安康杯”的领导。二是发挥各方优势，尽显其能。在活动中，党委、党支部（党工委）大力宣传、积极做动员，发动党员干部身先士卒，模范带头，用党员干部的形象带动全员参与。行政在人、财、物给予大力支持，要人给人、要钱给钱，从行政的角度强调开展“安康杯”活动的重要性，把活动的开展情况纳入安全考核的内容，确保活动在各项目得到扎实推进。工会每年结合施工生产任务情况，制定“安康杯”竞赛方案，对竞赛目标、重点、内容及考核办法等提出具体要求，各单位按照要求全力抓落实，使竞赛工作做到有计划、有部署、有检查、有奖罚。团委、女工委开展安全寄语征集和动员职工向一线发安全警示短信等活动，激发职工参与活动的热情。

二、加强组织领导，强化安全监管。

高度重视安全生产。公司、分公司、项目部成立了安全生产领导小组，加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作纳入企业的主要议程，不定期地研究、分析、布置安全工作。坚持管生产必须管安全、管技术必须管安全的原则，除主管抓安全外，还指派了一名副总专管安全工作，所有项目部均设安全总监、配齐专（兼）职安全员，所有作业点都配一名旁站监理。把安全工作目标“横向到边、纵向到底”地进行量化、细化，逐级分解，责任落实到人。严格落实安全生产管理终端责任制，公司、项目部、施工队，工班、班组逐级签订安全生产包保责任书，从管理层到到操作层、从公司领导到普通员工乃至每一个民工，都有各自的相关安全责任，并以经济手段调动全员安全生产的积极性和自觉性，将安全生产指标纳入绩效考核的重要内容，与个人收入挂钩，做到了责、权、利三者统一，构建自上而下的的安全管理网。坚持安全集中检查制度。每年公司都进行两次以上安全大检查。检查时采取事先不通知，直接查问一线施工人员，看他们对自己应知应会的安全知识、操作规程和责任等，是否明白，再到项目部看建章建功制、听汇报的办法进行，提高检查的实效性。

三、完善落实制度，推进安全生产正规化。

通过多年来的不断摸索、不断总结，先后制定并完善了《公司安全生产管理制度》、《安全质量事故处罚办法》、《安全生产管理终端责任制实施办法》、《电力、信号、通信工程施工安全操作规程》、《铁路既有线施工安全规定》、《各类人员“一法三卡”工作职责》、安全生产许可证准入、企业安全“三级”教育和“三工”制度等，同时转发了许多上级安全生产文件、购买安全生产方面文本，供各单位、项目部组织学习和遵照执行。规范了安全生产工作的操作程序和工作标准，使安全教育培训、生产操作、监督检查、考核评比都有一个规范运作标准，做到了有章可循。“安康杯”活动也就围绕贯彻落实这些制度而进行，促进了安全生活的规范化。

四、筑牢基础，提高参与率。

安全生产是个复杂的系统工程，“安康杯”作为推动安全生产的有效载体，讲够的是全员参与。为使人人参与竞赛活动，增强安全生产责任感和紧迫感，做到警钟常鸣，该单位坚持做好四项工作。一是深入宣传贯彻落实集团公司“先要命、再要脸、后要钱”的新理念，教育各级管理人员必须时刻重视安全工作，要求职工在施工中正确处理“命、脸、钱”的关系，始终把安全放在第一位，在确保安全的前提下，提效率、创精品、赢信誉、增收入。二是抓好教育培训，每年选派一批人员到石家庄铁道学院、总公司、集团公司参加安全培训；项目开工前，组织所有施工人员进行岗前安全培训，对电工、信号工和参与高空作业施工的职工进行重点培训，并进行考核，考核合格后方能上岗。三是抓《工作安全与职业健康》的学习教育，购买了书本和光盘分发到各单位，组织职工学习和观看，使员工进一步系统了解安全生产和职业健康的相关概念和法律法规、事故预防、防护用品使用、及事故急的基本方法和步骤。四是抓“三工”制度的落实。坚持工前安全交底布置，由施工负责人把工中应注意的安全事项、防范重点、具体要求讲清楚，使大家做到心中有数；坚持工中检查制度，由安全员、班组长、劳动保护监督员、旁站监理人员开展安全检查，及时发现和纠正违章，及时消除安全隐患；坚持工后讲评制度，工后利用例会、职工大会或晚点名时进行安全工作讲评，讲清存在的问题和以后必须注意的事项，使职工把安全时刻放在心上，调动职工参与安全管理的积极性。

五、坚持创新发展，不断提高竞赛效果。

工会作为“安康杯”竞赛的主抓手，一是指派人员深入一线了解开展竞赛活动情况，帮助总结在开展活动中好的经验和做法，解决竞赛活动中遇到的困难和和问题，提出指导性意见和建议。二是抓住“安康杯”这个载体，不断为竞赛注入新的内容，从组织上、制度上、活动方式方法上不断创新，在认真履行工会劳动保护责任制的基础上，积极推行“一法三卡”制度、“查找安全短板、创安全亮点”、开展“十个一”、“争当优秀工会监督检查员”、等活动，丰富了“安康杯”的内容，提高了职工的参与欲望和积极性。三是通过开展贴近职工和安全生产实际的知识竞答、短信提醒、贴标语、提解决安全隐患建议等形式，使职工树立自觉执行安全规章制度，维护自身生命安全和身体健康权益的意识。四是把安康杯活动与“超常规，争第一”工作方针、三线建设、文明工地、优秀项目工会组织、“高产、保平安、效益好”动竞赛结合起来，做到相互补充、相互促进，不断提高竞赛效果。

安康杯的征文3

诗人说：“是生存，还是死亡；”哲人说：“艰难和困惑是生命的本身；”我即思而言：是安全；是安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限的力量。作为一名与安全息息相关的医护工作者，面对着慢慢碌碌的医护工作，我禁不住问自己：安全是什么？安全是什么：有人说，安全是经验，是财富；还有人说，安全是权利，是义务。可我要说，安全是爱，是一种对生命的爱；安全是牵挂，是生者对生者的牵挂；安全是幸福，是一种实实在在的幸福。而作为捍卫人们生命安全的我们如何实现这种幸福这种爱，却值得我们深思，探讨，因为拥有安全，我们才能更好的去创造价值，更好的为社会服务。

医院，本就是生命的发源地；是生命的救护师；是生命的保护神。因此，作为一名医护人员，我们要认识到，我们要与安全同行，才能保障病人的生命安全，成为一名合格的“白衣天使”。

怎样才能与安全同行呢？

安全，是我们的工作安全管理制度。为保障病人生命安全、保障救护工作快速有效、保障医护人员工作合理规范，医院制定了一套完整的医护工作安全管理制度。从接收病人的那一刻起，我们就要打起十二分精神，严格按照制度规定的程序、操作规范为病人提供服务，直至病人康复，都要保持严格谨慎的态度，才能保证安全时刻与我们同行。

安全，是我们要在日常工作中的“安全”意识。作为医护人员，我们的工作即繁重，又繁杂，且繁忙。在工作之余要注意休息，但一旦开始工作，就要进入紧张状态，做到一丝不苟。因为即使我们手下记录的一个小小数字，都有可能关系到病人的安危。正所谓居安思危，正式因为我们时时刻刻警惕危险的出现，才有了现在的安全环境，而正因为我们身处安全之中，才要更加警惕将要出现的危险，如此，安全才能时刻与我们同行。

安全，也来自于患者对于“安全”的向往。在医护工作中，我们是捍卫安全的主体，但患者也是安全工作重要的一环。我们尽心尽力，但如果患者不配合，那么我们的工作将会毫无成效。因此，加强与患者沟通，让医患关系更加和谐，是我们加强医护安全工作行之有效的方法。患者来到医院的时候往往是迷茫的，焦虑的。因为他们不知道自己将会面度怎样的命运，也没有足够的知识去了解该如何应对自身的情况。这时候，就需要我们悉心沟通。首先让患者感受到我们切实希望给予他们帮助，建立良好的信任关系，随后，让他了解自身病情，接下来的治疗手段和预期产生的效果，最后，告知患者需要如何配合医护人员进行治疗休养，才能保证最好的治疗效果，维护自身的安全。只有医护人员上心，患者放心，二者一同用心，才能保证安全与我们的工作时时同行。

安全是一种信念，它是我们捍卫人们健康的决心；安全是一种文明，它是时代进步后提出的基本需求；安全是一种文化，它是我们工作中辛苦努力、不断前进营造出的一种氛围。

我们，当与安全同行。

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安康杯知识竞赛活动总结

安康杯知识竞赛活动总结范文

安康杯知识竞赛活动的开展有利于相关人员对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作。下面就随我一起去阅读安康杯知识竞赛活动总结范文，相信能带给大家启发。

安康杯知识竞赛活动总结范文(一)

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，20XX年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：

一、成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。

竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

三、主要内容

5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。

6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。

8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。

9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;无重伤事故，无死亡事故。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

安康杯知识竞赛活动总结范文(二)

为保障企业的安全生产及职工的安全健康，牢固树立科学发展安全发展理念，根据全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于20xx年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》(总工发[20xx]1号)文件和上海市总工会、上海市安全生产监督管理局《关于本市20xx年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》(沪工总经[20xx]37号)文件精神要求，经公司领导研究决定，在全公司范围内继续开展20xx年度全国“安康杯”竞赛活动。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、成立领导小组，制订方案，明确主题

为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司经研究成立了以董事长为组长，党、政、工、团相关负责人为组员的20xx年“安康杯”活动领导小组;各在建工程成立项目领导小组，项目经理为组长。并及时召开宣贯会，传达学习全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于20xx年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上海市总工会、上海市安全生产监督管理局《关于本市20xx年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》，在此基础上公司结合公司生产特点，紧紧围绕工程安全施工、人员安全管理、设备设施安全可靠的基本标准，制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全质量监督科为核心的安全管理网络体系、以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。

领导小组依照活动标准及考核要求，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，并按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展以“科学发展抓预防，预防为主重教育”为主题的“保安全、促发展”安全生产竞赛活动。

二、狠抓安全，责任落实，安全生产形势稳定

在“安康杯”活动期间，公司组织二次质量整治活动，由总经理、分管安全、质量副总亲自参加，对活动中一些注重安全质量行为予以表扬，对活动中存在的一些安全质量问题予以批评并现令整改。如荻泾河道工程汤家宅桥梁板制作，从梁板的几何尺寸到砼浇筑质量和观感质量，都进行了详细检查，由于措施到位，班组质量意识的提升，经检查，桥梁板几何尺寸准确、线型顺直、基本无掉棱缺角现象，梁板表面平整、结实，得到了好评。

“安康杯”活动期间，公司各在建工程项目部也按要求进行了自查自纠工作。据统计，各项目部在活动中共查出各类安全质量问题或隐患34条，通过整改，现已销项。

如外环西河河道及泵闸工程2标，护岸结构和4座跨河桥梁虽已完成施工，在些次“安康杯”活动中和监理单位共同对新建护岸标高、轴线、坡比、桥面栏杆及沥青铺设平整度进行了重点检查，检查情况良好。

又如美罗家园市政配套工程罗南长浜7条河道改建工程项目部在“安康杯”活动期间，项目经理组织相关人员对施工现场挡墙基础钢筋间距、保护层厚度、砂浆饱满度等进行了实测实量，并对每个检查点进行现场评说，使作业班组负责人口服心服。

工程项目部按规定设置了相应的安全生产管理网络，安全生产保证体系健全，施工现场配备了专职安全管理人员，安全生产责任得到层层落实;对施工现场危险源做到认真辨识，制订了管控措施;对安全隐患做到有检查、有记录、有整改措施。

近年来，公司参建的水务工程均通过了安保外审。总体来说，公司水务工程安全生产保持了稳定态势，多年来未发生一起重大安全生产责任事故。

三、采取丰富多彩的活动进行宣传，营造一个浓厚的安全文化氛围

员工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。公司现在建市管、区管项目共7个，根据工程规模和作业面，公司统一制作了宣传横幅56条，宣传挂图7套，项目部编作宣传栏7次，组织学习、讲评15次，宣传横幅悬挂在施工现场主要通道、项目部及工程主要醒目位置，营造全员关注质量的宣传氛围。

与此同时，公司还为每个项目部新购了一批法规、标准和规程，其中对新颁布的《水利工程施工质量检查与评定标准》进行了集中学习。

公司还通过简报、提合理化建议、写心得体会、安全知识培训等多种形式，进行宣传教育活动，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，在全公司形成了一个“讲安全、比安全、要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。

公司每月20日召开的工作例会上，对所有在建工程的安全质量进行安全质量讲评，建立了考核制度，讲评与考核与奖罚相结合。五月份开展安全生产合理化建议活动，公司员工积极响应，共有十个部门参加，共计提出合理化建议40余条。九月份开展了要求每位项目管理人员写一篇不少于500字的安全生产体会文章。十月份开展了一次安全生产知识培训。通过各种具体活动的开展，公司上下人人讲安全的氛围更加浓厚，安全文化深入人心。

四、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质

通过安康杯竞赛活动，各在建项目部牢固树立起“质量意识，精品意识。”

各在建工程项目部结合工程例会，学习立功竞赛的有关文件，开展质量自查活动，并在工地悬挂活动横幅，增加活动气氛。工地宣传栏张贴有关活动文件和活动照片。制定员工培训计划，根据公司现有管理岗位情况和新的原材料、试件送样要求，有计划的增加取样员培训。根据各项目部实际需求，配置管理人员，做到项目部管理岗位所有人员持证上岗，提高管理人员的专业管理水平。项目部质量管理网络上墙，管理人员到位率100%。质量员、施工员现场管理严格，不放过质量隐患，对工程质量隐患有整改意见，项目部质量员、施工员对每天的管理有施工记录。加强对隐蔽工程验收的监督，及时做好隐蔽工程的报验手续工作。项目部对项目管理人员进行考核，考核结果以评分形式记录在案，管理人员得分多少，与项目奖挂钩。

通过多渠道、多形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。

五、严格执行安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度

安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度，是公司强化安全管理工作重要方法，是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。在安全检查中，我们特别强调了回头检查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。

公司根据自身工作特点，重点落实以下措施：

1、强化安全交底，做好三级教育工作。对新开工地进行公司、项目部、班组安全教育，到目前为止，队在建工地施工人员均进行了三级安全教育，受教育人数324人次，发放安全教育手册324本。提高了工人的安全意识，明确了怎么做到在施工中“不伤害别人，不使自己受到伤害”的具体措施。

2、健全落实安全责任制，对每个施工作业班组签订安全协议，提出安全目标，明确安全责任和落实安全责任人，签订安全承包协议12份，取得了安全生产无事故的好成绩。

3、落实安全检查制度，做到班前安全交底。项目部做到安全天天巡查，并做好巡查记录，公司每月进行一次全面安全、质量例行检查，对安全隐患开具整改通知单，限期整改，整改完成进行验收，每项安全隐患整改合格，资料闭合。截止20xx年10月份，公司及各工程项目部共组织安全例会会议10次，进行安全检查10次，检查排除各类事件隐患10处，并当场下发限期整改通知书，逐条督促责任部门落实整改，整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度，全年夜间查岗4次，确保了公司夜间重要守卫目标的安全。

4、项目部专职安全员每周将安全隐患排查及整改情况记录在案，制表保存，并向安监站汇报排查情况。

5、公司安全部门将各在建工地安全隐患排查情况在每月30日前上报安监站，汇报安全生产情况和安全管理情况，保证工程安全。

6、实行三级考核制度，构建诚信体系。建立工程安全文明施工、质量、进度、资料考核制度。公司职能部门进行每月例行检查时，对在建工程进行百分考核。安全文明施工25分、工程质量25分、工程进度20分、工程资料15分、项目部响应15分，满分100分。达不到要求的扣除得分，工程完工时进行总评，根据项目得分情况进行相应的奖惩。

建立诚信考核制度建立三级诚信考核制度，即公司对项目部进行考核—项目经理对项目管理人员进行考核—项目管理人员对工区进行考核，考核结果计入公司诚信档案，项目管理人员的考核成绩与绩效挂钩，工区考核成绩与工程项目安排挂钩。

通过安全检查，公司各工程项目部及施工队违章违纪现象有了明显的改进，安全工作日趋规范化、成熟化，从而有力的保障了公司生产的正常有序进行。

六、注重企业形象，加强文明施工

对于施工企业来说，一个工程就是一个永恒的广告，它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升企业品位和质量的基础;是提高企业知名度和社会效应，加快经济发展的有效途径;是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言，要走向市场，文明施工更是一项必须重视的工作。因此，我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真扎实地做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作，通过内练过硬基本功，造就一支能打硬仗的优秀队伍。

公司积极鼓励、支持各项目部参加上海市文明工地、标化工地的评选活动，目前公司各参建项目均申报上海市水务系统文明工地评选，并参加标化工地网上评分，为“打造一流的宝山水利”树立了安全生产、文明施工地良好形象。

七、发挥工会组织及群众监督员的作用，加大安全投入力度，保障职工身体健康

“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式，也是劳动保护工作的重要内容，在“安康杯”竞赛活动中，公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体，相互依托，相互促进。

1、充分发挥工会的监督职能，亲临施工现场，坚持全过程参与管理、检查和监督，着力于把问题和不安全因素在现场。

2、始终把群众监督参与安全生产管理、改善施工质量、提高工地文明施工作为安全生产和劳动保护的重点，并注重过程竞赛的效果，通过群众的参与监督，使施工现场安全生产和劳动保护得到了进一步的提高和改善，为创造文明工地的目标，创造良好的条件。

3、加大安全投入力度，创造良好工作环境，保障职工身体健康。在安全及职业病防治方面，公司一直坚持预防为主，防教结合的方针，不断加大资金投入力度，加强劳动保护，改善工作条件，大力预防控制，消除职业病危害。公司投资1万元为每位在职职工和退休职工投保了20xx年市总工会主办的《在职职工住院互助补充医疗保险》和《退休职工住院互助补充医疗保险》;投资10万元组织员工进行身体检查;投资2万余元在高温期间为员工们发放高温防暑降温品，并强调要求施工人员必须错时施工;投资5万元为施工人员发放劳动防护用品;投资5万余元为民工宿舍安装电扇、空调;投资2万余元在施工区安装安全警示牌30余块等。公司扎实细致的安全防护措施，使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖，增强企业凝聚力，也为安全竞赛活动提供了强劲的精神动力。

通过“安康杯”竞赛活动，提升了公司管理水平，提高了全员安全防范意识，提高了企业核心竞争，实现了安全、健康管理工作的'全面发展。但是我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些事故隐患尚未彻底消除，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，扎实抓好安全管理工作，应能实现企业安全、健康、持续发展。

安康杯知识竞赛活动总结范文(三)

一年来，本单位“安康杯”竞赛领导小组积极组织各生产班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以经理、支部书记为组长，工会主席为副组长，相关人员为成员的“安康杯”竞赛组织领导小组，具体负责此项活动的具体工作。

竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安全形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大职工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在单位上下形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

本单位工会把安全责任全面分解到各生产工组，以加强安全生产责任制的层层落实，明确了在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个职工。

把“安康杯”竞赛活动与安全上产工作工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化发展。

三、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，免森工会把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，安全员现场监督检查，班组长、生产管理人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。免森紧密结合工作实际，认真执行隐患排查整改制度。坚持定期的安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证免森安全工作顺利进行。

今年以来，公司选准时机，免森把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高职工搞好安全生产的自觉性。使职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实免森安全生产基础，确保了免森在发展进程中安全生产的良好局面。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，职工的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全。

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安康杯竞赛活动方案

为了确保活动能成功举办，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么问题来了，活动方案应该怎么写？以下是我帮大家整理的安康杯竞赛活动方案，希望对大家有所帮助。

安康杯竞赛活动方案1

为促进公司安全管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效预防各类轻、重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率，结合公司实际和文件精神，公司在20xx年度举办“安康杯”竞赛活动，具体如下：

一、建立组织机构

为加强对“安康杯”活动的竞赛活动的领导，成立“安康杯”活动领导小组，负责竞赛工作的领导。

组长：李某

副组长：王某

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx领导组下设办公室，负责竞赛工作的组织实施。

办公室主任：xxx，副主任：xxx、xxx

二、竞赛要求

1、明确竞赛主题

2、实现公司总体目标：安全生产

3、明确参赛人员：公司全体员工、以小组为单位。

4、明确职责：领导及各部门员工职责划分，确保“安康杯”顺利进行并取得实效。

三、活动内容

1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，重视安全生产，将安全工作纳入公司主要议程，定期或不定期地召开会议，解决安全生产中的重大问题。安全工作有目标，有考核，有计划，有检查。

2、建立健全各生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。

3、组织学习国家劳动法律法规、有计划的进行安全生产培训、安全生产宣传，利用先进手段进行安全检查。

4、检查消防器材，安全装置有效，并制定定期检查计划。

5、开展“安全生产月活动”。

6、开展“反三违”活动、“十个一”活动、职工安全卫生消防知识普及教育等安全生产活动

7、积极配合安监、质监、公安消防、公安交警部门做好安全生产、质量安全、消防安全、交通安全进企业的宣传教育工作。

四、竞赛活动目的

1、提高员工的安全生产意识，做到人人重视安全，人人参与安全。

2、教育职工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥。

3、发动广大职工开展行之有效的群众性劳动保护监督检查，就是发现隐患，报告险情，督促整改。

4、年度各项伤亡事故及职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会指定的行业控制指标。

5、未发生重大安全生产事故、消防事故及重大交通事故。

五、活动步骤

本次“安康杯”活动分为三个阶段：

第一阶段：5月1日～5月30日为动员部署阶段

要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义、和活动主题，制定活动方案、做好开展“安康杯”活动的各项准备工作。

1、“安康杯”竞赛活动实施方案在公司公示。

2、完成“安康杯”各项活动资料的准备（包括劳动竞赛报名，群监员备案，活动内容及责任人的安排落实等）。

3、拟定“安康杯”杯活动横幅、标语的内容。（横幅内容：深入开展某公司“安康杯”竞赛活动；标语以安全主题在厂内主要场所进行张贴）。

4、在活动期间，5月14日组织公司员工进行“安康杯安全宣誓”仪式。

第二阶段：6月1日————10月30日为“安康杯”活动方案实施阶段。

要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用安全生产例会、宣传栏、班组会等，组织开展安全事故例会分析会、安全知识竞赛，观看安全教育录像片，组织开展安全宣誓、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围、普及安全知识，增强职工的安全意识。

1、公司于6月15日举办“安康杯”安全知识竞赛，知识竞赛与公司“安全月”“百日无安全事故”活动合并安排。参赛小组：xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生产一部、生产二部、生产三部。知识竞赛为团体奖，奖励发放至部门。设一等奖一名，奖励1000元；二等奖两名，分别奖励600元；三等奖三名，分别奖励300元。

2、公司从5月份起，每月组织一次多部门协同、职工代表参与的安全生产大检查活动；每季在会议室组织一次安全教育录像片学习，汲取教训，铭记安全，要求附总结；每季召开一次安全生产专题工作会。

3、6月1日～10月30日期间，在生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛活动，各生产车间员工必须参与，参赛报名表报公司领导小组备案，活动结束后，由公司领导组织现场检查考评后对成绩最终确定。活动期间，各类安全事故指标控制在目标计划以内，参赛班组考评在前三名的，对班组进行命名和“优秀班组”并奖励，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元；活动期间发生各类事故，公司将对责任人从重处罚并取消参赛资格。

4、计划6月开展安全横幅签名活动，在公司指导下，各班组做好现场签名活动的组织工作。

5、安排开展“十个一”活动安排。

6、开展“全员安全管理建议或安全管理制度建设征集”活动，鼓励员工参与安全管理。建议一旦采纳对员工进行100元/条奖励。

7、6月1日———10月31日对公司各班组员工进行生产操作的监督检查。由班组长推荐出优秀不违章员工，公司授予“绝不违章明星员工”称号，并奖励500元。

8、邀请公司外有资质培训机构对我公司员工进行安全生产、消防安全等各项安全培训。

9、10月20日组织“安康杯”演讲比赛。采用个人报名加部门推荐相结合的方式。奖项为个人奖，奖金发至个人。计划一等奖一名，奖金1000元；二等奖两名，奖金600元；三等奖三名，奖金400元。鼓励奖若干，奖金200元。

第三阶段：11月1日—————12月31日为“安康杯”活动方案总结阶段。

要求各部门对“安康杯”活动情况进行总结，对“安康杯”活动开展效果做出评价，对“安康杯”活动表现突出的班组和个人进行表彰，不断推进优化公司的'安全文化建设，保障公司安全工作持续健康稳定发展。

通过开展“安康杯”活动，有效推动“安全和谐型”班组建设，培育安全素质高，管理先进，团结向上的队伍，为公司20xx年安全生产工作奠定坚实基础。

安康杯竞赛活动方案2

为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和我矿矿开展“安康杯”竞赛活动的通知。全面完成2010年安全生产目标，进一步发挥“安康杯”竞赛活动在保运队安全生产中的重要作用，经研究决定在保运队继续深入开展“安康杯”竞赛活动，活动方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“管生产必须管安全”的原则，牢固树立“事故可防可控”的理念，广泛开展员工培训教育，有效提升班组安全管理水平和员工的安全技术素质，着力构建“安康”长效机制，切实保障员工生命安全与健康，打造“本质安全型”班队，实现保运队安全生产形势的健康稳步发展。

二、活动目标

做到“两提高、两实现、六加强”

两提高：提高班队管理人员安全生产精细化管理水平；提高员工安全生产技能和自我保护意识。

两实现：杜绝微伤事故；事故影响率控制在矿规定时间范围内。

五加强：加强现场安全管理；加强群众安全监督；加强员工安全培训；加强安全文化建设；加强班组安全建设。

三、竞赛主题

科学发展抓预防，预防为主重现场

四、组织领导

为加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，区成立“安康杯”竞赛活动领导小组：

组长：

五、实施办法

（一）每月对两个生产班进行定期检查，综合成绩第一名奖该班组200元，第二名的罚该班组100元。

（二）检查人员：本队管技人员、部管理人员及职能科室管理人员。

（三）否决项目：班中三违、事故影响、矿职能部门或一线单位投诉。

（四）分值比重：本队检查占总成绩60%，部领导检查占20%，矿职能部门检查占20%，

（五）检查考核标准

1、安全生产（40分）

（1）现场各类隐患没有及时发现和汇报的每次扣10分；

（2）现场发现安全生产隐患及时汇报的每次加5分，现场发现安全生产隐患并及时处理每次加10分；

（3）因自身责任心不强导致影响生产在20分钟以上的一次扣10分；

（4）紧急情况下必须会应急开车，不会的扣10分。

2、工作标准（40分）

（1）认真按照各岗位操作规程、“手指口述”标准进行作业，一项不合格扣5分。

（2）各类记录必须规范填写，字迹清晰，一次不规范、不清晰扣当事人5分。

（3）严格执行交接班制度，否则一次扣5分。

（4）环境卫生：每发现一个塑料袋罚责任人1分；每发现一个直径大于50毫米的矸石罚责任人1分；巷道内积水面积大于1平方米，积尘严重一处罚责任人1分；电缆吊挂不齐，设备及备件摆放不齐，设备有机积尘的一处罚责任人1分；水沟内有淤泥及杂物超过10厘米厚一处罚责任人1分；设备有积尘、积水等杂物一处罚款责任人1分。

（5）在工作中不能执行各项制度规定的扣10分。

3、行为规范（20分）

（1）现场工作不服从安排或不服从调度指令的扣10分。

（2）喝酒闹事、打架、打骂管理人员扣10分。

（3）工作态度不端正，接听电话不文明用语的一次扣2分。

（4）班前会迟到、早退一次扣2分，旷工扣10分/个。

（5）无故不参加各类培训、学习一次扣5分。

（6）言行举止或衣着出现一次不规范、不正确佩戴上岗证、公共场所吸烟、乱扔烟头，一次扣5分。

（7）爱护公共设施，发现破坏的一次扣10分。

（8）岗位操作、“手指口述”不合格扣5分。

（9）皮带机不会调偏者扣10分。

安康杯竞赛活动方案3

根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》（浙总工发[XX]41号）精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大职工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。

一、竞赛总体要求和目标

一总体要求：

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动；认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际，进一步深入开展以“十个一”（详见附件）为主要内容的安全生产活动，应用各种宣传教育形式，有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛，征文评癣演讲和经验交流等活动，把职工学习安全生产知识与生产实践结合，与实施职工素质工程结合，增强职工的安全生产意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进公司安全生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。

二总体目标：

努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。力争XX年伤亡事故有所下降，重、特大事故得到避免，争创浙江拾安康杯”先进单位。

二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准

一竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。

二参赛对象：公司各部门、车间、工段、班组。

三竞赛重点：安全生产、消防和劳动保护。

四考核标准：按浙江拾安康杯”竞赛企业考核标准（见附件）实施。

三、建立机构、加强领导

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下：

组长：（副总经理）

副组长：（副总经理）（厂长）（安全员）

成员：（工会）（行政部经理）（后车间主任）

（成型一主任）（卫生员）（成型二主任）

（电工班长）（金工段段长）（辅助段负责）

（包装段段长）（护卫队队长）

竞赛小组办公室设在行政部，xx任办公室主任，具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评癣总结推荐工作。各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组，在公司领导小组的统一领导下，各方面协调配合，精心组织，真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位，促进“安康杯”活动的深入开展。

四、实施步骤

（一）6月底以前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动（含“安全生产月”和“反三违月”活动）进行宣传、动员和部署，使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。

（二）7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；

（三）8月份，公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。

（四）9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。

（五）10月—11月份，公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各车间、工段要事先做好自查和总结工作。

（六）12月份，在认真检查、评比、考核的基础上，对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间（工段）称号，并给予适当奖励。

五、要求

各车间、工段要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。

各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为要严肃制止，对危及安全的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展。