工商专业毕业论文选题

工商管理毕业总结

　　xxxx，是xxx大07级工商行政管理专业的一名学生。三年的大学生活是我学习专业知识及提高各个方面能力为以后谋生发展的重要阶段。

　　在思想政治方面;我具有优秀的道德修养。我热爱祖国，热爱人民，努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想邓小平理论，不断提高自已的政治觉悟和道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。我尊守社会公德、爱护公共财产、团结同学、乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

　　在学习专业方面；我学习态度端正，认真做好课上笔记，按时完成作业。由于大学授课和高中时有很大区别，这就要求课下巩固课堂上所学知识，须自已钻研，自已学习了。我还注重实践活动能力的培养，每逢假期，都积极参加社会实践活动，认真完成实践报告。

　　在综合能力方面；我在大学三年一直担任班级学习委员，尽管有时会比其他同学付出更多、更累一些，但我自已对此很是满意，毕竟在这锻炼中提升自已的各方面能力，包括思考问题、解决问题的能力，理论和实际结合的能力，为人处世的能力，组织协调的能力，社会工作能力都得到锻炼。

　　在操行品德方面；各方面表现也很出色，在生活上我崇尚简单质朴的生活，不铺张浪费，并养成良好的生活习惯和正派作风。小时候的生活也锻炼了我的吃苦耐劳精神，自理自力能力。我热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我思想。良好的人际关系是建立在理解与沟通基础之上的，所以与同学们的关系处的相当融洽。三年来，我不断自我反省，努力使自已不断进步。

　　三年的大学生活，我受益很多。我自信凭自已的能力和学识在毕业以后的工作和生活中能够正确面对挑战，不断实现自我的梦想和人生价值。

工商专科毕业作业要求及选题

　　工商专科毕业作业要求及选题参考本专业集中实践环节主要包括社会实践和毕业生论文两项内容一、社会实践社会实践目的是增强学生对管理实践活动的了解，锻炼协调能力、沟通能力和对理论知识的综合运用能力。(一)社会调查：由学生自主确定调查题目，报当地电大审核批准，学生根据题目开展调查活动，写出调查报告（或体会）。(二)管理实践：由市电大或学生选定项目，报市电大审核批准，学生根据该项目的安排从事管理实践活动，并形成有关方案或成果。项目的类型可以是市场分析、制定商业计划、营销策划、推销或谈判等。(三)、内容：工商管理专业的社会实践必须同具有专业特色，活动内容应当在经营管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理和财务管理等范围内。为方便学生选题，特提供如下题目供参考：1）、调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战；2）、企业设定战略目标；3）调查企业组织结构是否与企业战略目标相一致；4）、如何调动人的积极性、主动性与创造性；5）、人力资源规划与招聘计划；6）、人力资本投资及其成本与投资收益分析；7）、工作分析与评价；8）、员工队伍建设与人力资源开发；9）、人力资源薪酬体系的建立与完善；10）、劳动保障与职业计划管理；11）、如何成为优秀的领导者；12）、如何以人为本，推动组织变革与发展；13）、需求分析；14）、消费者行为分析；15）、各种类型的市场分析；16）、商务谈判；17）、企业组织结构研究；18）、企业文化模式研究；19）、某一项营销策划或商业计划；20）、电子商务在我国的应用与模式研究；(四)、要求1、工商管理专业专科学生，必须参加社会实践。2、进行社会调查的学生要根据选题列出提纲（包括调查对象和调查内容），作好调查过程记录。参加社会调查的学生，根据调查结果写出调查报告。3、提交存档材料社会调查鉴定表一份（由被调查单位签署意见并加盖公章统一格式网上下载）调查报告四份（内容包括：调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调查体会。字数不少于3000字。）经指导老师批阅的。定稿三份。二、毕业论文毕业论文是广播电视大学工商管理专业学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及动手操作能力的一个重要手段。（一）论文选题确定选题：学生应根据自己的领域和特长，自选确定选题。选题的原则：一是选择有现实针对性的题目；二是选择自己比较熟悉的题目；三是选择对自己来说难易适中的题目；四是选择大小合适的题目。工商管理专业毕业论文的参考题目可到省网或锦州电大校园上查寻。学生也可以自己提出论文题目。学生应当经常与指导教师沟通，尊重导师意见，通报论文写作进度。（二）毕业论文的结构格式标准（1）构成项目。本科毕业论文内容包括以下必备项目：封面、内容摘要、目录、正文、参考文献、封底。（2）各项目含义：封面：（统一格式网上下载）内容摘要：内容摘要是对论文内容的概括性、描述，字数控制在300--500字之间。目录：列出论文正文的一、二级标题名称和对应页码正文：正文是论文的主体部分，通常由绪论（引论），本论、结论部分组成，这三部分在行文上可以不明确标示。正文应以若干层级标题来标识。正文字数为6000-字为宜。参考文献：作者在写作中使用过的文章、著作名录。封底（3）毕业论文格式编排纸型与无边距。毕业论文一律用国际标准A4型纸打印无边距为：无头（上）20,地脚（大）7,订口（左）20,翻口（右）15版式用字。文字图形一律从左至右横写横排。使用规范的简化汉字。论文标题：2号体加粗，文头下居中，上下各空二行。论文副标题：小2号黑体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。作者、学校、专业、年级、学号、指导教师等项目名称用3号黑体、内容用5号黑体。目录：加起页，项目名称用三号黑体，顶部居中，内容用小4号仿宋。正文文字：论文标题用3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行，正文文字，用5号宋体。正文标题：标题序号为“一”、“（二）”、“1”、“（1）”、“①”，均用4号黑体。参考文献：项目名称用4号黑体，在正文后空二行顶格排印，另起行空两格用5号宋体排印参考文献内容。（4）印刷与装订：论文一律用A4纸打印，单双面印刷均可。文稿一律左侧装订。（三）提交存档资料1、打印三份毕业论文（装订顺序：封面、内容摘要、目录、正文、参考文献）。2、经指导教师审定、批阅过的初稿、二稿、三稿。（A4打印)3、论文的电子文档。5、参考文献不少于10篇。工商管理专业毕业论文选题2004年工商管理（本）专业的毕业论文撰写工作将陆续开始，确定选题范围是第一步且非常重要的。根据以往答辩工作中发现的问题，现将工商管理专业选题方向列出，仅供参考。指导教师应对学员的选题认真把关。一、管理学方向参考题目1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、新资本的成分在改变，资本的观念在更新4、试论发展中小企业的若干问题5、知识就是财富，就是新资本6、关于跨国公司发展问题的若干思考7、组织发展与变革8、企业战略理论演变的研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、多元化战略问题研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、战略联盟问题研究20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、战略联盟问题研究23、核心能力问题研究24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、战略转型问题研究27、企业并购问题研究28、对多元化经营战略的全方位思考29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理48、JIT在我国企业的运用49、MRP在我国企业的运用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、中国风险企业发展战略初探63、中式快餐的发展问题64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思考与对策68、虚拟企业对我国管理组织的启示69、高新技术产业化问题探讨70、企业的经营与发展71、人力资本的激励机制72、如何提升企业核心竞争能力73、流通企业国际化经营的不可控因素分析74、企业国际化经营的可控因素风险分析75、启示与借鉴：流通企业迈出国门76、中国流通企业的国际化经营战略77、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防78、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力79、中国企业如何实施“走出去”战略80、中国跨国公司的创建与发展81、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机82、企业模式的比较研究83、外国国有企业改革的启迪与借鉴84、中小企业融资障碍及对策研究85、品牌战略与对策86、中国上市公司的亏损问题与重组研究二、市场营销方向参考选题1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理（CRM）问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、我国家电企业价格大战的案例研究27、企业文化重建问题研究28、市场营销问题研究29、企业营销策划30、品牌战略研究31、国际市场营销问题研究32、国际贸易问题研究33、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考34、关于提高我国企业竞争能力的思考35、实施品牌战略，增强企业竞争能力36、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势37、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考38、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策39、零售业的业态创新与技术进步40、论农村市场的开拓41、中国零售业连锁经营与国际接轨探索42、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点43、网络广告研究44、定价策略研究45、消费者行为研究46、消费者行为研究47、现代商务谈判48、绿色营销中的渠道建设问题研究49、入世对我国分销业的影响分析50、物流的电子商务化发展问题研究51、我国批发业的发展转型问题研究52、市场营销理论与实践研究53、公共关系管理研究54、某企业整体营销企划方案55、某企业营销现状诊断报告56、某企业年度营销计划三、人力资源方向参考题目1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、社会保障制度改革研究7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析8、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、企业文化重建问题研究25、浅议企业财务分析26、企业资本运营研究27、试析企业人力资源管理创新28、入世后中国企业的人力资源管理与开发29、电子商务企业的客户服务30、激励理论的研究31、领导理论的研究32、企业文化模式研究33、企业智力资本研究34、人力资源资本化——人力资源管理的新要求35、试论市场经济条件下企业家的素质36、跨国并购企业的文化管理37、CEO的激励和监督机制38、人力资本的激励机制39、企业文化的塑造

　　2008年9月

　　丹东电大