单位招聘简历表格

招聘介绍信模板

　　，身份证号：，年月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘县2019年事业单位公开招聘工作人员。

　　单位公章

　　年月日

　　篇二：招聘介绍信模板

　　洛阳市人才市场:

　　兹有我单位等名同志到你处办理招聘手续，请给予办理。

　　年月日

　　人员需求情况

　　招聘岗位

　　需求人数

　　篇三：招聘介绍信模板

　　人才市场：

　　兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：电话：

　　此致

　　敬礼

　　(有效期____天)

　　公司名称：

　　年月

编辑个人求职简历模板

　　尊敬的领导：

　　您好!首先感谢您以及所有给予我帮助的各位领导和同事，让我有机会加入这个大家庭，进入新闻传媒这个行业，使之成为我人生中一个重要的转折点。我相信，站在这个新的起点上，我一定会珍惜这个大平台，加强学习，钻研业务，融入团队，努力成为一名优秀的编辑，不辜负领导对我的培养与教导，为时政中心尽自己的一份责任。

　　我于xx年12月5日进入中新网时政中心工作，至今已近3个月了。在这段时间里，我从零开始，一步一步融入这个大家庭，融入时政中心国际部这个新团队。在这段时间里，我经历过挑战与艰辛，也有过困惑和迷惘，但最终我还是坚持了下来，战胜了自己。这里要特别感谢国际部各位领导和同事，他们有的在业务上给予我无私的指导和帮助，有的在心理上给予我信心和鼓励。

　　总之，他们的帮助让我在新闻的道路上迈开了坚实的第一步。

　　在这近3个月的时间里，我主要做了两方面的工作，一是外电编译，二是新闻转载。我在文字处理和捕捉新闻受众心理方面都存在很多不足，犯过很多错误，同时也在错误中学到了很多东西。外电编译的工作让我深深地懂得，作为一名文字工作者，不仅需要认真负责的态度，细致严谨的作风，更需要有擅于捕捉新闻受众心理的敏锐眼光和时刻保持政治敏感性与警觉性的头脑。新闻转载的工作让我更加深刻地认识到新闻时效的重要性，学会了如何从不同的角度去理解新闻事件。

　　回顾这段时间的工作，忙碌伴随着充实，挑战伴随着收获。我坚信，只要自己能够继续刻苦钻研新闻业务，不断总结新闻编译的错误，借鉴与吸取他人成功的经验与高效的工作方法，自己一定能逐渐地成长起来，成为国际部一名成熟的编辑。

　　基于以上所述，特此向领导申请转正，希望能够得到领导的认可，以便更积极深入地开展工作。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　XXX

　　20xx年x月x日

简历模板（三）标准简历

　　个人概况:

　　求职意向;

　　姓名:________________性别:

　　出生年月:____年__月__日所在地区：

　　学历：_______________专业:

　　婚姻状况：_______________目前年薪：

　　联系方式:

　　住宅电话：公司电话：

　　BP：_____________手机：

　　个人主页：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　教育背景:

　　最高学历：

　　最高学历学校：

　　专业：_____________时间：____年___月至____年___月

　　第二学历：_____________第二学历学校：

　　专业：_____________时间：____年___月至____年___月

　　教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）

　　外语能力:

　　外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：

　　外语二：基本技能：______________________通过标准测试：

　　其它：

　　工作经历:

　　年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

　　年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

　　（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）

　　个人能力:

　　（如电脑能力、组织协调能力或其他）

　　个人爱好:

　　（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

　　其他说明:

优秀个人求职简历模板

　　兴趣爱好

　　篮球

　　电子

　　阅读

　　影音

　　户外

　　姓名

　　求职意向：

　　2008.9-2012.7科技大学市场营销（本科）

　　基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、市场调查与预测、商业心理学、广告学、公共关系学、货币银行学、经济法、国际贸易、大学英语、经济数学、计算机应用等。

　　2008.9-2012.7科技大学市场营销（本科）

　　基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、市场调查与预测、商业心理学、广告学、公共关系学、货币银行学、经济法、国际贸易、大学英语、经济数学、计算机应用等。

　　24岁

　　浙江省杭州市

　　Photoshop

　　AI

　　Word

　　Excel

　　2009.3-2011.6大学职业发展社社长

　　负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作;

　　组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动;

　　2010.7-2010.9科技集团市场部实习生

　　协助筹备“不可思议”大型市场推广广州站系列活动；

　　作为品牌大使向观众、来宾和媒体推广旗下的品牌；

　　联络各家媒体如南方都市晚报、广州日报，G4频道对本次活动进行报道

　　2009.10获国家奖学金

　　2010.11获“三好学生称号”

　　2010.12华南大学生创意营销大赛一等奖

　　2011.4挑战杯创业计划大赛省级铜奖

　　CET-6，优秀的听说写能力

　　计算机二级，熟悉计算机各项操作

　　高级营销员，国家资格证四级

　　本人是市场营销专业毕业生，有丰富的营销知识体系做基础；对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解，善于分析和吸取经验熟悉网络推广，尤其是社会化媒体方面，有独到的见解和经验，个性开朗，容易相处，团队荣誉感强。

　　音乐

公司招聘介绍信范文

　　人才市场：

　　兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人： 电话：

　　此致

　　敬礼

　　(有效期____天)

　　公司名称：

　　(签章)

　　年 月

　　公司招聘介绍信范文

　　人才市场：

　　兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：___________电话：

　　此致

　　敬礼

　　(有效期____天)

　　公司名称：

　　(签章)

　　年 月

　　公司招聘介绍信范文

　　xx市人才市场:

　　兹有我单位 等 名同志到你处办理招聘手续,请给予办理.

　　年 月 日

　　人员需求情况

　　招聘岗位

　　需求人数

2021简洁的在线求职简历

　　2021简洁的在线求职简历最新，简历，是你的职业生涯厚积薄发的结果，是你推销自己的产品说明书。好的简历，是你的品牌广告，用简练的语言，就把你的个人价值清晰体现，帮助你更大概率获取心仪岗位的面试机会。下面是2021简洁的在线求职简历最新的汇总，快来学习下！

　　姓名：

　　目前所在：萝岗区年龄：31

　　户口所在：江西国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高：168c诚信徽章：未申请体重：52kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：质量管理/测试主管(QA/QC主管)：，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：

　　工作年限：5职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,东莞

　　工作经历

　　广州美维起止年月：2009-12-01～至今

　　公司性质：中外合资所属行业：

　　担任职位：助理主管

　　工作描述：负责FPC流程品质管控,物理实验室日常管理,后期转生产部负责绿油&字符&钻孔工序的人员,品质,产量,6S,交期管理工作.

　　离职原因：

　　依利安达起止年月：2007-11-01～2009-09-01

　　公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：流程品质工程师

　　工作描述：负责绿油及白字工序品质监控,处理品质异常,回复客户投诉,工序制程能力测试,后负责夜班QE部门工作.

　　离职原因：

　　五洲线路板深圳公司起止年月：2007-09-01～2007-11-01

　　公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：PQA主管

　　工作描述：负责公司全流程稽查

　　离职原因：个人发展

　　教育背景

　　毕业院校：九江学院

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：2001-07-01

　　专业一：会计电算化专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1995-07-011995-08-01湾里一中微机上岗证结业证-

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　负责QA流程品质检测，FA出货切片的制作，流程SPC图的编制。对PCB整个制作流程有一定的了解，对QA流程品质控制都十分熟悉，对MI以及某些特殊客户要求都比较了解。能熟练操作物理实验室测试仪器，如：阻抗机，X-RAY机，金相微孔测试机，自动压模机，离子污染机，电子显微镜，电子天平，真空泵等。

　　能独立处理一些品质问题，对湿流程(沉铜，板电)的品质缺陷能独立分析并作出处理.对物理实验室及流程QA都十分熟悉，了解IPC标准，能独立编写程序或作业指导书.能独立处理流程品质异常,对HDI制作过程及控制要点也比较熟悉.

　　个人自我评价

　　本人活泼开朗，思维开放，热爱生活，积极向上，对工作富有热忱和责任感，具有相当的沟通能力与团队合作精神，并能以足够的信心和勇气面对生活和工作中的一切挫折和失败!

招聘

　　几乎所有的应聘者都这么回答：“我就算死也要把资料保护好！”

　　就在总经理快要失去信心的时候，一个叫李力的人让总经理重新燃起了起了希望。

　　这一天，李力带着自己的个人资料来到了总经理办公室。经过一番面试问话以后，总经理问李力那个曾经让所有应聘者绞尽脑汁也想不出所以然的问题。李力不假思索的回答：“我宁愿把资料毁掉也不会让歹徒拿走。”

　　“好！你被录用了！”总经理一下子从总经理的“宝座”上跳了起来。吓得门外的工作的公司职员盯着李力看，他们没想到衣着朴素的李力会回答出总经理的问题，当然那种目光中带有一种敬佩的眼神。

　　第二天，李力并没来上班，一个曾经被总经理的问题难倒的人代替了他的位置。

招聘范文格式怎么写

　　题目：xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要详细写明招聘的人员等详细事务。

　　1.先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.需要招聘员工的详细要求：

　　年龄：

　　性别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程规范。

　　4.面试详细描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!

　　落款x有限公司责任公司人事部

　　联络地址：xxxx省xxx市xxx

　　联络人：某某

　　电话：xxxxx

　　公司网址：xxxxx

　　【招聘范文格式】

　　本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

　　1.招ＸＸ专业学员

　　要求：(男或女)，高中中学以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

　　2.招ＸＸ工人，要求：男，重点初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

　　熟练工优先。

　　工资面议。

　　联络电话：xxxxxx

　　地址：xxxxxxx

　　文章来源网络整理，请自行参考使用

怎样写一份好的应聘简历

　　最近网易北京公司在招聘，有很多简历不清楚，或者内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中，首先要引起“考官”的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的 简历上纠缠太长时间。那么，怎样的简历是比较实用的呢

　　首先，在e中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。因为你只问问题，可能没有人有时间回答。这一点，我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘

　　二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么

　　三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士， 97年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜；

　　四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是e，如果都用e，那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。再说，e发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘 招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

　　五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了 。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话 少写。比如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办 公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理， 所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能 力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不 如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘 文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么

　　六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情 况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的， 但是一笔带过就可以了。

　　七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲，那么就给出URL来；自己十分得意的东西可以提到最 前面，比如：“……是信息产业部成立后第一个采访部长的记者”、或“全国业余围棋 赛亚军” 云云。另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处 。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢

　　八、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手，并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事的事情 的真正认识。光有一点感觉是不够的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为 一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难。另外，实际一点说，大多数人都期望通过自己 的位置和薪水能够不断攀升，但是自己的能力是否随着工作也同步增长，很多人忽略了 。求职是以个人为中心的，而招聘是以公司为中心，应聘者要掌握这个心理；一般都是 上了台阶不容易下来，所以，从这个角度说，应聘难易程度和你的水平关系不大，而真 正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把“多能”定准；

　　九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇，关键是看内容是否有独到之 处。太深或太浅的，都容易被人忽略。

　　十、简历的版式也很重要，如果你发e，那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的Read不就是纯文本么？另 外，e的主题(subject)是很好的资源，为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干 脆没有？如果写上“应聘内容编辑，张三的简历”不是更能引人注意么

　　好的简历，最主要的是把自己说清楚，然后才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清楚，就不会被我们漏掉。

招工启事

　　岗位职责：

　　负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、一至五年行政人事管理工作经验；

　　3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；

　　5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。