公司十周年发言稿

在企业10周年庆典上的致辞

　　各位股东，各位员工：

　　今天是一个特别的日子，是值得所有天鹏人庆贺的日子。就在十年前，我们一把铁锨起家创办了天鹏公司。公司成立十年来，在各位股东的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，天鹏由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小门市发展成为全市重点龙头企业。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体天鹏人辛勤付出的最好回报！今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝公司成立十周年，在此我谨代表公司董事会向各位股东和全体员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

　　回顾公司十年的发展史，我们走过的是一条艰难曲折的道路。就在几年前，我们可以说还在生死存亡的边缘上苦苦挣扎，在这样的处境下，我们天鹏人凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。经过十年的发展，特别是近几年的发展，我们取得了辉煌的成绩。去年，公司饲料月产销量首次突破1500吨，在全省同行业中名列前茅，被评为全省十佳企业。企业实力进一步扩充，市场竞争能力得到进一步提高。可以说，公司成立以来的十年是起步的十年，是打基础的十年。经过艰难的十年，公司的生存问题基本解决，今后一个阶段是公司快速发展的关键时期，这就要求各级管理人员和全体员工在思想观念上，经营管理水平上都要有一个大的突变，我们要紧紧抓住这个关键，保持和发扬天鹏人“诚实，敬业，吃苦，耐劳”的工作作风，精诚团结，齐心协力，把公司的各项工作做的更加出色，把天鹏做大、做强。

　　公司经过十年的发展，取得了不小的成绩，为企业的持续发展打下了良好的基础，这是值得肯定的。但我们也不能沾沾自喜、骄傲自满。在肯定成绩的同时，也要看到我们的不足之处，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，对这一点，大家应有一个清醒的认识。有的同志本位主义思想严重。事不关己，高高挂起，表现在工作上推诿、扯皮，部门之间缺乏协调配合，工作做的不到位。有的同志工作不够积极主动，领导安排什么干什么，不安排就不工作，没有创造性地开展工作。有的同志脑子里有论资排辈思想，总以为自己工作时间长，没有功劳也有苦劳，抱着吃老本的思想，不思进取，工作能力、水平没有得到提高。还有个别同志有情绪、有怨气，说些于公司发展不利的言论，而一些同志对这些人的言论不能及时加以制止和纠正，凡此种种，不一而足。在生产上，工人安全意识淡薄，一些本该避免的事故却发生了。我们讲的是苦干、实干，坚决反对蛮干。搞生产要把安全放在第一位，生产上要加强这方面的教育和管理，吸取血的教训，把安全事故降到最低限度。

　　同志们，目前公司的发展进入了一个关键阶段，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，我们要克服种种困难，迎难而上齐心协力、开拓进取、再接再厉，共创辉煌，使企业的发展迈出更大的步伐。

　　最后，我代表公司董事会再一次向大家表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

　　谢谢！

庆祝公司十周年的演讲稿

　　尊敬的各位领导、评委，职工朋友们：

　　大家好!我是来自电解一厂的王玥。

　　在这金虎辞岁、玉兔迎春的美好时节，我非常的荣幸，同时也非常的高兴能够站在这个演讲台上，同公司广大职工和离退休老一代建设者们一起分享中国铝业公司这十年的光荣与梦想。今天我为大家演讲的题目是：激情成就梦想，青春闪亮在线。

　　中铝公司组建成立于20xx年2月，过去十年的发展倾注了每一位中铝人的辛勤汗水和无私奉献，涌现出了一大批像杨红雷这样全身心投入企业发展的先进人物与模范典型，他们是值得我们永远敬佩、学习和尊敬的!

　　作为一名来公司工作不到一年的新职工，同时也作为兰铝的职工子弟，我深切的感受到了公司的发展与变化。尤其在看到当前降本增效攻坚战中，不论是重大科技项目的实验现场，还是各种降电压、控制成本措施的落实，我们的广大职工显现出了特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦的优良作风，我感觉到这样的企业是有前途的、这样的企业是充满希望的、这样的企业同样也是无往而不胜的，我为之骄傲!

　　还是在这不到一年的时间里，我看到过许许多多的职工加班加点抢任务、修设备，听到过他们的亲人带着关怀的埋怨，感受过大家在红线指标实现后的欣慰。是他们用激情和梦想让青春闪光，用敬业与奉献让公司蒸蒸日上，他们把自己每一步踏实的脚印镶嵌在兰铝甚至是中铝建设的史册上，把青春的岁月献给了平凡的生产工作，为电解铝事业的发展付出了真情与汗水。在这个充满着爱、奉献和责任的大家庭里，我所看到的、听到的、感受到的，无一不让我为之深深感动，也更让我坚定了自己当初的选择。

　　在这半年多的工作中，我负责了综合办公室质量方面的数据统计、上报和其他一些任务，新的岗位上，新的挑战，每天既要学习资料，还要做好和其他同事的沟通;既要完整无误的统计相关数据，还要做好一些临时的任务，就是这样不断的一边学习一边实践，我很快的熟练了本职岗位工作，在得到领导的表扬和同事们的赞扬时，我从心底油然产生一种荣耀感，我觉得这就是在企业发展中我的个人价值的体现。它是多少金钱也无法买到的，是永远激励我心甘情愿将青春洒在中铝这篇热土上的不竭动力和冉冉激情。

　　作为中铝大家庭中的一员，我的工作岗位很平凡。但是，我们既然站在了中国铝业改革发展的舞台上，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与公司“同呼吸、共命运”的信念，应该有为中铝再创辉煌而奉献青春的志向。同时更要相信自己，如果不能成长为参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，不妨是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之骄子，何不传承“励精图治，创新求强”的精神为中国铝业的改革发展作出贡献呢

　　抚今追昔，我们感慨万千。作为中铝公司的员工，我们忘不了公司取得的那些辉煌业绩，忘不了在金融危机面前的苦涩景象，更忘不了公司24万职工在危机面前表现出的上下同心、慷慨激昂的斗志。携手进入崭新的20xx年，危机才刚刚过去，但是我们转变发展方式的主线不能变，打好结构调整和降本增效战役不能停，实现国际化多金属矿业公司的宏伟目标一定能够实现。

　　中铝十年，十年中铝。虽然成绩和辉煌已成为过去，但我们深深懂得“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河”这个道理。公司已经吹响了前进的号角,时代在召唤着我们。做为新一代青年人，我们不仅承担着时代赋予的历史使命，也承载着中铝公司的命运与希望，我们将永远伴随着你乘风破浪，永往直前。

　　庆祝公司十周年的演讲稿篇3尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事，大家好：

　　很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们集团10周岁的生日欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福——我们集团的十周年庆典。

　　今天，的发展大家都是有目共睹的，自1997年成立以来，从十几名员工发展到近500名员工，从以前400平米简陋的办公室，发展到现在拥有平米现代化设施的办公大楼，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。

　　俗话说“万事开头难”，的创业也是如此，现场有不少的老员工，当年艰苦创业的场景，作为发展的见证人应该最有体会了。艰苦的环境，简陋的设施，在当时，我们并没有为此而却步，怀着满腔热情，我们圆满完成了各项任务。

　　1997年，那是我刚加入大家庭的日子。回忆那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千。当时的我，亲身参与了四川联通寻呼营销系统项目，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了拿下这个项目，在前期投标工作开展的时候，他们不分昼夜，几天里轮流加班，每天仅仅休息三四个小时，涂总更是几天里不曾回过家，为了尽可能的让投标书完善，大家熬更守夜，同心协力。终于功夫不负有心人，我们成功赢得了四川联通寻呼营销系统项目。他们这种敬业精神，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。

　　1999年，移动gs内分布系统项目启动，对于当时我们来讲，所面临的是一个全新的，而且困难重重的项目。人力少，技术薄弱，并且缺乏必要的经验。记得那时我们一个员工，需要同时身兼多个岗位，有人既是项目经理，也是技术员、还要参与工程实施，白天进行施工，晚上还得加班做方案。在当时人员配备并不充分的环境下，大家并肩作战，做工程实施的、做技术服务的、做后勤支援的，各岗各位，各司其责，紧密团结，友好协作，我们与公司共同经历了来自各方各面的重重困难，同事们没有半点怨言。在公司上层领导和员工的坚持努力下，我们走过来了。开始，公司的销售业绩相比往年实现了迅猛突破。

　　今天的，紧跟时代步伐、与时俱进。自初开始引进管理，使得以前许多不合理的制度得到规范，让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化，这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。

　　大家应该记忆非常深刻，这也是小灵通网络优化大规模启动，最关键的一年，当时非碘病毒肆虐，全国上下极度恐慌，很多单位业务因此受到了极大的影响，我们的员工没有因此而畏惧，为了刚启动的小灵通网络优化项目，勇敢奔波在全国各地第一线，进行试点工程。所以，公司把握住了这个契机，迅速在全国各地开拓市场，并占据一席之地，由此，从一个本地企业开始走向全国。

　　公司全面开展四川网通scd项目，在短短四个月时间里，我们迅速完成了50余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完全满足甲方要求。

　　“不经历风雨，怎能见彩虹”，的今天来之不易，十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字，作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化。

　　近几年，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司，我们成立了产品研发中心与设备生产中心，并且拥有了自主产权的产品。通过这些年脚踏实地的积累，公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。

　　如今，我觉得把称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

　　我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信：的发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手为，更加美好的未来撑起一片蓝天!

　　在的这十年，我自身能力得到了相当大的提高，在这里我得以成长，在这里，我获得了无数锻炼的机会。我非常感谢提供了这样的发展平台，更要感谢涂总十年来给予的信任与栽培。感谢给予我的每一个机会，没有就没有我的今天。

　　在这里，我要感谢在座的前辈，我的老师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们，以及此刻,远在全国各地执行任务而无法到场的同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持与理解!

　　此刻，相信在场的同仁，都有着同我一样激动的心情，感激之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热情，和更出色的表现，来回报。

　　最后，祝愿明天的更加辉煌。

　　我的发言完毕!再一次感谢大家。谢谢。

公司10周年庆典经理发言稿

　　十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了公司的今天。

　　成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪公司初创时期，是公司移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，公司也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上，另一位和公司一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司，九七年公司成立，公司同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助公司实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是公司公司发展史上的一个里程碑，xx年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用音乐手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3g的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。你们给予了世纪公司公司充分的信任，你们都是公司成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有公司的进步。

　　在这里，我同样要感谢全省上千家客户对公司十年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，公司的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有公司的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是公司最宝贵的财富，是公司继续前进的无尽动力。

　　在这里，我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们，你们为公司曾经做出的贡献，同样会永远铭记在公司人的心中!今天，值此公司十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意

公司10周年庆典讲话稿

　　尊敬的各位同事、各位员工：

　　大家上午好!

　　十月的满城，硕果累累;十月的天达，喜气洋洋。

　　在举国欢庆共和国67华诞的喜庆时刻，天达集团迎来了成立十周年的隆重庆典。在此，我代表集团董事会向全体员工表示衷心的祝福和亲切的慰问。

　　刚才，对部分优秀员工和十年老员工进行了隆重表彰和奖励。我代表集团公司董事会表示热烈的祝贺，希望你们戒骄戒躁，继续努力，百尺竿头，更进一步。

　　十年甘苦风雨兼程，十年求索岁月如歌。十年前的今天，我们顺应改革开放的时代大潮，沐浴各级党政领导的关心厚爱，肩负老员工们干事创业的期望与重托，天达公司呱呱落地，开始了一段缔造传奇的难忘征程。

　　十年来，我们克服了无资金、无技术、无经验、无市场的创业困难，战胜了08年金融危机带来的严峻挑战，迈过了环境治理、结构调整等因素形成的沟沟坎坎，走出了一条他无我有、他有我新、他新我全的创新发展之路，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的飞速发展，创造了一年一个新企业、一年一个新台阶、一年一个新跨越的历史奇迹。

　　目前的天达集团，不仅技术力量雄厚，设备设施领先、生产工艺先进，而且产品种类齐全、结构合理、质量可靠，与蒙牛、伊利、君乐宝、哇哈哈、福临门等多家名企建立了稳定的合作关系，固定客户遍布华北4省市区，向全国布局的步伐也在稳步推进。同时，我们积极探索，大胆尝试，不断在关联行业和不同领域开疆辟土，努力扩大市场和影响，在建筑建材、门窗制造等方面也获得了成功，一个跨行业、跨领域、跨地区的综合性集团公司已然形成，在满城区著名、在保定市知名、在河北省领先、在华北地区领军的目标基本实现。

　　十年的风雨同舟，铸就了今天的辉煌;十年的团结拼搏，成就了我们的梦想。天达集团能有今天的成就，离不开在座各位的一路相随和辛勤付出。你们是天达集团走向成功的奠基者，是天达集团美好蓝图的描绘者，是天达集团巨大成就的创造者，也必定是天达集团发展成果的分享者。对此，天达集团永远感激你们，也永远不会忘记你们。不管集团公司将来如何强大，我们都会把你们视作企业永远的主人、永远的亲人和永远的恩人，也愿意与你们同担人间风雨，共享阳光雨露，向着更加美好的生活携手并肩，一往无前。

　　20xx年，天达集团将继续改善经营管理，优化工作环境，提高产品质量，扩大生产规模，拓展市场空间，创造更好效益。同时，想大家之所想，急大家之所急，整合各种资源，集中各方力量，建设一个高标准的生活区---天达家园，为大家安居乐业营造更好的环境。

　　十年岁月峥嵘，十年春华秋实。回首过去的十年，我们感慨万千。放眼今后的十年，我们信心百倍。今天的成绩已经成为历史，明天的辉煌等待创造。今日的庆典，标志着一个新征程的起点。面对物竞天择、不进则退的竞争法则，我们不能有丝毫的自满情绪和懈怠心理，还要继续弘扬精诚团结、永不服输的光荣传统，保持积极向上、敢打敢拼的顽强斗志，发扬脚踏实地、艰苦创业的优良作风，上下齐心，再鼓干劲，为争取集团公司更大成绩努力奋斗。

　　最后，祝大家节日快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

　　谢谢大家。

公司成立十周年发言稿

　　各位员工，下午好！

　　今天，我们欢聚一堂，庆祝公司成立十周年。 十年来，我们公司从无到有，从小到大，初具规模。公司能发展到今天，对我们来说是十分幸运的，因此，我代表公司向为公司发展作出贡献的各位员工表示衷心的感谢。

　　但是，我们也应该清醒地看到，公司之所以能够走到今天，客观的因素可能更多一些，为什么

　　公司发展的主要原因有四点：

　　（1）行业比较好，油漆涂料行业门槛底

　　（2）竞争对手不是很强，很多，给了我们生存和发展的空间

　　（3）宏观形势比较好，国家工业发展比较快

　　（4）司的员工，公司的中层和高层领导以及股东认真做事，把全部的精力和财力都投入到企业的发展中去。因此，在浙江的同行中，我们公司的发展是比较稳定健康。

　　很多涂料公司的股东：赚了钱，或者随意挥霍，或者在做其他行业，在炒股，在搞房地产等，而我们在认认真真做事， 把做好公司作为我们生命中不可分割的一个部分。

　　第一个十年的成功不能算真正意义上的成功，而是一种幸运。企业真正的较量，真正的硬仗在后面第二个十年。我们一方面要面对大量的小企业，他们的成本、速度、他们的灵活性，他们的刻苦精神等很多方面都超过我们，同时也要面对大量的大企业，全球50强的涂料企业都进入中国，中国涂料的很多品牌被国际大公司收购。我们在汽车、保险杠行业感受到了这种竞争。

　　第二个十年公司将如何？我们在座的大多数都很年轻，到2015年12月18日时，我们再相聚一起，情况会怎样？如果公司还是象第一个十年那样稳定健康地发展，那我们要好好庆祝一番。说到这里，这使我联想起了企业的寿命这一概念。

　　我们知道，人和树都有寿命

　　◆人的寿命

　　要回答这一问题，我们最好看看人类和植物的寿命。人类的理论寿命约120 岁，而实际寿命是80~100岁左右。

　　影响人的寿命的因素很多，除了遗传和环境以外，我想主要有三个方面

　　（1）要有积极的心态，保持心情愉悦 ,良好的习惯，生活要有规律，

　　（2）饮食平衡

　　（3）加强体育锻炼；有氧运动

　　◆树的寿命

　　树木的理论寿命是很长的， 很多树木在极端恶劣的环境下年复一年地生长发育。 有些树木如松树、杉树等，已经达到3000年。松树和杉树的"长寿基因"表现在：

　　（1）根系深

　　（2）叶细小

　　（3）生长慢

　　（4）树干大小适中。

　　企业的自然寿命可有多长

　　◆企业的寿命

　　企业的平均寿命从理论上说企业的寿命是无限的，但实际上它们的寿命是相当短的。统计研究的结果表明，

　　美国中小企业的平均寿命不到7年，

　　欧洲和日本企业的平均寿命为 12.5年。

　　我国中小企业的平均寿命为3~4年 .

　　◆大企业的平均寿命不超过 40年，如日本80%的大企业平均寿命为40年，一般经历这样的过程（见图）：10年打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来

　　但是，长寿的企业也很多如：美国的杜帮公司已近200岁，日本的住友集团已有100余年的光辉历史，中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……

　　◆按照企业生命周期理论。我们把企业的发展划分为五个时期，即：

　　形成期—业务（B）、盈利（P）、组织（O）已定型

　　成长期—BPO保持增长

　　成熟期--BPO保持稳定

　　后熟期—BPO发生质变

　　衰老期--BPO逐渐萎缩

　　我们的企业目前处在什么位置

　　今年的销售额预计比去年增长10%左右，而且这个增长是上半年产生的，下半年公司的销售额比去年下降，在走下坡路。

　　利润预计比去年下降，原因：

　　原材料上涨，公司人员增多，公司费用支出大幅增加。

　　因此，公司处于成熟期或后熟期甚至衰老期的开始，这是一个可怕的信号。前面我们已经讲过，日本的大企业10年打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来。而我们公司才走过十年。

　　因此，要使我们公司进一步成长，成为大企业还有很长的路要走。

　　我们要不断地研究企业成功的规律。要突破自然寿命的限制，要培育出更多的"长寿基因".

　　优秀企业要能够基业长青，实现从优秀到卓越的跨越， 做好三个方面：

　　（1）企业要建立优秀的企业文化，要建立核心价值观，选择与企业文化、核心价值观相符合的员工。有了这些训练有素的员工，企业就能够从容应对任何来自外部的挑战；

　　现在我们公司确立的文化"诚信、主动、责任、学习、共赢"五个方面，我们希望我们的员工都能够切实做到。

　　（2）我们的企业要成为学习型企业，研究表明只有学习型企业才能顺利通过困难期，才能活得更好，寿命更长。

　　（3）企业要不断地创新，来满足客户的需求，来适应新的挑战。

　　目前我们要抓紧做两件事

　　（1）选择到更加优秀、更具潜力、更符合企业发展要求的人才。 优秀的人才是挑选出来的，而不是培训出来的。当然，学习、培训很重要，但是培训是与人的内在因素结合的。外因是通过内因而起作用。

　　（2）制定切实有效的激励措施。

　　在一个人才竞争的时代，如果缺乏切实有效的激励措施，不仅企业内部人员无法创造出最高的生产效率，同时也容易造成人员流动频繁，影响企业的运营。

　　我希望今天的十年庆典是我们走向下一个成功的起点。

　　谢谢大家！

公司十周年庆典演讲稿

　　三月的**，春暖花开，十岁的**，欢歌笑语。今天，在这个特殊的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同十年来给予世纪**厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。

　　十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了**的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪**初创时期，是**移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，**也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上，另一位和**一路同行的伙伴是诺基亚（中国）投资有限公司，九七年公司成立，**同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助**实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是**公司发展史上的一个里程碑，xx年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用音乐手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3g的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。你们给予了世纪**公司充分的信任，你们都是**成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有**的进步。在这里，我同样要感谢全省上千家客户对**十年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，**的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有**的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是**最宝贵的财富，是**继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在**工作过的同事们，你们为**曾经做出的贡献，同样会永远铭记在**人的心中！今天，值此**十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！

　　十年里，**完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但**人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受10年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。**人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就999“金牌”的缘由。经过十年的努力，**的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，**人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。

　　在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，**公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，**人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。

　　今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，**的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证**的腾飞与梦想！相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，**人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福**，愿我们风雨同鑫，成就梦想！

　　二零**年四月八日，中信银行重庆分行迎来了它的七周岁生日！作为中信银行一名新来的青年职工，能够和大家一起庆祝中信银行七周岁生日，我感到非常高兴。中信的今天，是所有员工七年辛勤工作沉淀的结果。能在此与大家分享中信银行七年来各项工作所取得的丰硕成果，这让我对未来的工作拥有了美好的展望，拥有了十足的信心和力量。

　　我只是一名刚从大学校园走出来的学生，之所以叫学生，是因为我还有太多的东西需要学习，掌握。能够步入中信银行的殿堂，对于我来讲，是一件幸运的事儿。虽然我到中信银行的时间不久，但是，作为中信银行大家庭的一员，我每时每刻都能感到这个大家庭的温暖，我也为自己能为我中信事业的发展贡献出自己的一份力量而感到无比的自豪。人家都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了在中信银行工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好自己的工作，力争做一名优秀的职员。

　　进入中信以后，我有很多的感悟，记得有一句话是这样说的“麻雀虽小，五脏俱全”，虽然我们片区只是一个比较小的机构，但是我深知自己责任重大，因为每一个环节都起了非常重要的作用。换句话说：我们的中信银行只是森林中群鸟中的一支，让它飞上枝头做凤凰，是我们所有员工的心声。

　　怎样让我们的中信飞上枝头做凤凰呢

　　我想，我必须从以下几个方面来要求自己：

　　首先，我认为，一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融合、协作、具有团队精神的集体氛围。现在我是中信的一员，我必须发扬自己的主人翁精神，与所有的员工协同工作，整体联动，促进中信业务的全面发展。

　　其次，在经济竞争日益激烈的现代社会，我们面临了更多的问题和挑战。中国加入世贸易组织，对我们青年职工的工作也出了更高的要求。及时补充业务知识对我们青年职工而言是进一步推动工作的需要。我们必须认真学习有关金融法律、法规、学习有关银行业务规章和业务知识，提高自身的业务素质。加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和工作能力。

　　然后，要处理好与同事之间的关系，大家和睦相处，在工作中互相帮相互，互相指正，遇到不明白问题，要虚心请教，以取得共同的进步。

　　最后，作为青年职工，我们要有前瞻理念，不断开拓视野，努力学习和掌握网络知识和技术，自觉扬长避短，加强岗位技能训练，使自己既胜任本职工作，又很好地适应形势发展的要求，成为既精通本业又融通相关知识的复合型人才。

　　展望未来，我深感任重道远。七年只是历史长河的瞬间，七年后的今天又将是一个新的开始。我一定会继承和发扬老一辈银行工作者的优良传统，刻苦钻研、大胆创新，努力锻炼，成为一名技术骨干。在中信银行的主战场上发挥自己应有的作用，无愧于领导赋予的责任。我将在自己平凡的岗位上奉献自己的青春、智慧和力量，为中信事业的发展奉献一份光一份热。

　　另外，我要感谢中信银行的领导给了我这样一个平台，让我拥有展示自己的机会。同时也感谢你们给予我的所有关心与培养、帮助和鼓励，我一定不辜负大家的期望，做好自己的本职工作、尽心尽力、潜心钻研业务技能、忠于职守、做一名优秀的员工，为中信银行明天的发展添砖加瓦，因为我愿意与大家一起庆祝中信丰收的喜悦，一起开拓中信美好的明天，与中信一起成长。

　　最后，我要向中信银行送上我最诚挚的祝福：愿他在新的道路上取得更大的成就，创造更加辉煌的业绩，走向更加美好的明天。

　　衷心的祝愿：生日快乐！

公司十周年庆典发言稿

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾及英唐的所有同仁：

　　大家晚上好!

　　秋风送爽，丹桂飘香，又是一个收获的季节。在这个美好的季节里，我们迎来了让所有英唐人都心潮澎湃的日子----英唐成立十周年纪念日。在此我谨代表英唐智控董事会和总经理办公室向到会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎，同时向一直以来关心、爱护和支持公司发展的各位领导、各位嘉宾以及爱岗敬业、辛勤工作为公司作出巨大贡献的全体同仁表示最诚挚的感谢!

　　十年前，英唐在深圳华强北的小办公室里，我们描绘了一个图，我们认为中国家电会怎么发展，中国智能控制会怎么发展，我们讨论了几个小时，从此就走上了这条路。十年来，我们英唐人披荆斩棘，奋发图强，始终秉承“诚信合作，开拓创新，客户满意，持续发展”的经营理念，英唐从最初的3个人壮大到今天的1300多人;公司总产值从几十万达到了今天的四五个亿;名不见经传的小工厂发展成为登陆创业板上市的国内外知名生活电器智能控制器制造商。

　　喜讯不断，捷报频传。今年3月，公司投资5000万元成立润唐电器公司进行智能家用豆腐机产品的研发和生产，全球首款智能家用豆腐机已于5月成功面世。今年7月，公司购买合肥高新区面积约为130亩的土地，并拟使用超募资金1亿元注册成立全资子公司“合肥英唐”建设英唐智控合肥基地。合肥基地项目主要生产公司的主营产品电器智能控制产品和智能电器产品等，总投资不低于10亿元，达产后产值不低于15亿元。项目一期投资4亿元，项目建设生产线20条，年产值不低于5亿元。项目二期投资6亿元，主要生产数码电子产品、电力智能控制产品、LED照明产品及智能电器产品的扩产，项目建设生产线30至50条，年产值不低于10亿元。今年8月，深圳第26届世界大学生运动会期间，大运村英唐汉语学习中心成功地向世界展示了中国语言文化的魅力和深圳本土电子科技的发达，成为本届大运会完美谢幕的中坚力量之一。我们可以自豪地说：英唐智控的前十年，是依托高科技时代主旋律，努力建设自己事业的十年;是春种秋收、硕果累累的十年!

　　回首过去，我们百感交集，充满自豪;展望未来，我们任重道远，信心满怀。我们清醒地看到，今后一个时期，智能生活电器控制器市场竞争更加激烈，我们深知今后的路更不平坦，面临的挑战更多，肩上的担子更重。但是，我深信：有前十年打下的坚实基础和积累的宝贵经验，有公司董事会的正确领导，有广大英唐同仁的共同努力，有社会各界的关爱支持，英唐智控必将迈出更加骄健的步伐，走得更加成熟快捷，走向下一个更加辉煌的十年!最后，我衷心祝愿我们的事业取得更加辉煌的业绩!祝福我们的全体员工，工作顺利，阖家幸福!并预祝大家度过一个愉快的夜晚!

　　谢谢大家!

公司十周年庆典致辞发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家好!

　　首先请允许我代表X公司感谢大家在百忙之际参加成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎;对长期以来关心和支持XX公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢;对为我们企业发展做出贡献的历届领导、和那些前辈们表示崇高的敬意。

　　十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们XX公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们XX公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是我们公司历届领导班子励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。

　　俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，X公司从一个只有几台电脑和几名员工的软件研发小组，发展成为如今拥有职工上百人的独具特色的开发销售一体化的企业。公司产品涵盖了等领域。经过十年的发展，我们XX公司的客户已经达到X余家，遍布XX市的XX个区县。

　　自公司成立以来，我们XX公司始终坚持“，”，积极推行科技进步和现代管理。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。并在200X年X月荣获金奖，成为同行业中唯一获此殊荣的X企业。

　　十年不短，上下求索跬步才起;十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，以建立一家国内优秀的X公司为目标，致力于与革新，为我们的家乡——发展做出不懈的求索与努力。

　　最后，衷心地祝愿各位领导和朋友们身体健康、工作顺利、万事如意!

　　谢谢大家!

公司10周年庆典致辞范文

　　尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

　　值此上海必安成立十周年暨Allegis-BN正式成立庆典之际，我谨代表必安公司的全体员工，向光临会场的各位嘉宾和新老朋友，表示热烈地欢迎、崇高的敬意和诚挚地感谢!

　　BN是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的企业，十年磨一剑，今天就是上海BN大家庭十周岁的生日。我们相聚一堂来回顾过去的十年，经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了猎头行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的信念，BN与中国的猎头行业一起不断进步，快速成长。今天也正好是我自己加入必安五周年的日子,许多在座的朋友都认识我和支持必安有四五年了,作为必安公司的一员,在各位的大力支持下，能够参与必安的大踏步成长和迈向更高的台阶,让我倍感自豪和欣慰。

　　十年来，我们共同创下了可喜可贺的业绩。这些成绩凝聚了所有BN人的心血和汗水。大海航行靠舵手，值此请允许我代表必安同事们向必安的创始人---吴金洪先生取得的成就致以崇高的敬意!也非常感谢吴先生五年来对我的教导,理解和支持.

　　对于BN来说，我们积累下来的最大财富不是我们在猎头行业取得的一席之地，而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战，不断进取、不断成长的团队，还有在座的合作伙伴以及朋友们对我们的信任和支持，所有的这一切，都来源于全体BN人的共同努力。我发自内心地感谢必安同事们，正是有大家的全心努力、任劳任怨、积极进取，公司才能取得今天的成就!

　　过去的十年是难忘而精彩的，未来的十年必将迎来更多的精彩和挑战。今年三月份,我在Allegis公司做了两周的观摩和交流,他们拥有非常先进的管理理念和培训系统,丰富的人力资源服务产品和完善的信息管理技术,相信未来的十年，Allegis-BN将会借助Allegis在行业内的国际领先优势及管理经验,借助必安公司十多年的中国经验,并结合国内的实际情况，开辟出Allegis-BN独特的发展道路并成为行业内的翘楚。这一目标是宏伟的，她的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战，也需要各位领导，以及各位合作伙伴们一如既往地鼎力支持。

　　再次感谢各位同事和朋友们多年来的支持和厚爱，祝愿大家度过一个美好而难忘的夜晚!并预祝Allegis-BN事业兴旺，繁荣昌盛!谢谢大家!

公司成立十周年演讲稿

　　奉献于建筑事业的领导们、同事们：

　　大家下午好!我是来自天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

　　时光荏苒，回想起20xx年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀!

　　很幸运被派遣到分公司最大的天津大悦城项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的拔河比赛、天津一日游、庆五。四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。

　　没有阳光的温暖，万物就无法生长;没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮;没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我;在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。

　　怀着感恩的心，一代伟人邓小平说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪!我爱建筑，它是我的精神火种!”

　　感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲;当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

　　著名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!”朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河!

　　我的演讲到此结束，谢谢!