领导讲话主持人收尾

年终领导讲话稿范文

　　同志们：

　　今天很高兴参加x公司x年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。

　　在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司x经理又汇报了x年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，x年度x公司努力提升服务品质，圆满完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们x公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。

　　x公司自20xx年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。

　　“巩固规模，谋求发展”是x公司在未来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心x公司的发展壮大，帮助x公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境

　　的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展而共同努力。

　　最后，在x年新春佳节即将来临之际，祝各位新年快乐，身体安康，合家幸福!

领导开场精彩致辞范文

　　尊敬的x同仁们：

　　大家下午好！

　　新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表x公司向过去的一年里辛勤工作、积极付出并为x的成长做出极大贡献的员工们表示深深的感谢和诚挚的问候。谢谢你们！祝大家新年快乐！

　　20xx年是x公司发展至为关键及重要的一年。在这一年里，我们在狠抓内部管理、改善工作环境的同时，更加注重员工素质的提高。在人力资源方面公司做了很大的投入，壮大了中层干部队伍。我们深知，未来的企业竞争是人才的竞争。

　　在老员工的积极带动下，新员工也是干劲十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“xx”这颗明珠更加璀璨夺目，使公司又一次攀登业内高峰。亲爱的员工们！您的加入使x公司的步伐更加坚实有力，您们折协作使公司羽翼更加丰满强壮；您的辛勤使我们的身影更加伟岸高大。

　　x的前途和命运与在座各位平时工作的点点滴滴息息样关，今天你们以公司为荣，明天公司以你们为傲！

　　一路走来时，我们同舟共济；一路走去，就让我们并肩携手，再创辉煌！

　　最后再次祝愿大家新的一年，事业进步，家庭和美，身体健康！一切如愿！

　　谢谢各位！

领导发言稿

　　亲爱的员工同志们：

　　大家午时好！

　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年，今日，我怀着无比高兴和感恩的心境，把大家召集在一齐，聚到那里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。

　　首先感激大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　多谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是经过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想认识，从而构成我们共同的价值观、世界观，所以有利于我们上下一条心，经过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　20xx年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上到达了年初的预期目标。

　　总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：

　　一、公司组织架构和流程方面

　　20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了xx为公司副总，xx为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的xx为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自我的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

　　二、员工福利方面

　　长期以来，我们公司对员工福利工作都十分进取主动，20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。

　　其次，为员工供给了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，供给了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

　　三、硬件基础建设方面

　　首先，20xx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

　　其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“xxx”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求；与建设银行签订了“xxx”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴，同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。

　　四、市场业务方面

　　在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的xxx万增加到年终的xxxx万，交易量也比较稳定。

　　五、对外合作与发展方面

　　20xx年xx月份我们与xxx联合集团公司共同发起了“xxx联合商品交易所”项目，目前该项目已经在xx省工商局核准了名称。这个项目经过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

　　六、规范发展方面

　　20xx年公司在业务开展和规范发展方面做了很多切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，经过这次自查我们注销清理了xxx家不合格的交易商，暂停返佣xx家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分进取的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

　　总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。

　　回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不一样程度的提高和成长，每个人都有不一样的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次经过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在必须程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满活力和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也仅有这样的人才能成为公司的栋梁，我期望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。

　　当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售本事和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏活力，交易量完成情景还不够梦想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并必须能够如愿以偿。

　　对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，期望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞梦想。

　　对于即将到来的20xx年我们充满了期望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把20xx年设定为公司的“目标管理年”。

　　这样，在新的一年里，我们还将经过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标职责协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。

　　最终，我衷心地期望全体员工能够用饱满的热情进取端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

　　在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年欢乐，感情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！

　　多谢大家！

2020年领导发言稿开场白台词精选范文

　　今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才xx同志，以及xx同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达xx同志及xx同志的讲话精神，并认真落实。真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。

　　对于xxx工作，我提几点补充意见：

　　一、对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。

　　二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

　　三、要加强协调，工作历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

　　四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

　　五、参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。同志们，对于xxx工作，我们是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦！

　　以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。

领导致辞演讲稿

　　尊敬的各位来宾、各位员工：

　　大家好！

　　辞旧迎新时，我们欢聚一堂，把酒言欢，总结我们辉煌的20xx，展望即将璀璨的20xx！此刻的良宵美景，首先我代表局党委、局领导班子，向关心和支持xx局工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿！祝你们新春快乐，心想事成！向为我区农业事业贡献青春的离、退休老同志们致以最诚挚的新年祝福！向为我区农业和农村经济发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以节日的问候！并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年，祝大家身体健康！家庭幸福！吉祥如意！

　　走在新世纪的征途上，我感慨万千。面临科技发展的第五次浪潮，面对知识经济的挑战，说明人才是何等的重要，它是国家的财富，是振兴的希望。我们要勇敢地承担起世经重托，我们要跨越世纪的一代，是21世经的真正主人。把自己的人生理想与祖国、时代、人类命运联系起来，树立远大的理想，培养良好品德，发扬创新精神，掌握实践能力，勤奋学习，立志成才，做个新世纪的社会主义事业建设者和接班人。

　　宏图已绘就，号角已吹响；壮志在心头，扬鞭在脚下。让我们以满怀豪情再创新世纪的辉煌。

领导演讲致辞稿

　　尊敬的广昌董事长，各位同仁大家上午好。我是第一次参加复星这样的会议，非常的高兴。我看过复星创业的历史，我觉得民生银行和复星都是走同样的路，从小微成巨人。原来复星集团创业的时候也是小微企业，我们当时1996年1月12日成立，到现在我们走完了20xx年的路程，都是从小微企业成为巨人。现在民生银行资产规模已达4万亿。这是我的一点感受。

　　第二点，就是向复星集团学习，复星集团有非常清晰的战略，有良好的治理结构，有强大的团队，有优秀的公司品牌。所以奠定了复星今天的辉煌，奠定了复星今天的成就，这是第二点。

　　第三点，我觉得这次广昌同志专门邀请我来，我觉得式因为广昌复星集团成为民生银行董事单位之一。广昌也是民生银行的董事，今天开始我来参加这个会议，也开始给广昌打工。

　　另外我谈两点，一个是民生银行20xx年中取得的成就;二是谈一下民生银行创业的感受。

　　20xx年时间，我们从13.8亿发生到我们现在的表面业务3.2万亿，就是说表外大概是8，000多亿。合计突破了4万亿。现在在中国银行业应该是在前7、8位，大体是这样的水平。在世界1000家大银行中间，民生银行进入前五十位。另外民生银行这个利润生成能力还是比较强的，我们今年营业收入突破1000亿，稳进世界500强。应该在世界银行业中间来说，民生银行是用最短的时间进入世界500强的，我们大体用了20xx年的时间。

　　此外，民生银行目前也是中国包括大型国有企业在内，被评出来的十大最赚钱公司之一，这也是非常不容易的。民生银行在所有的2700多家上市公司中间，各项指标应该说是名列前茅，在银行业都是最好的。所以我觉得就是我们民生银行这些成就，其中有一些我们的特色和核心竞争力的支持。比如说我们强大的公司业务，大家都知道中国现在有12家股份制银行，在这12家股份银行中间，民生银行的业务始终非常的强大。

　　另外我觉得民生银行的票据业务也是非常的强大。去年大体上我们整个票据业务仅次于工商银行。我们的票据是台湾整个地区所有银行业加起来1.5倍。说这个数字，因为在20xx年我去台湾的时候，去他们几家银行看了看，我当时看完以后觉得人家银行办的很好，我们肃然起敬，但是现在我们的这些业务也做得强大了。

　　另外民生银行的小微金融，我们用4年半的时间在中国打造出一个强大的品牌。就是说四年多时间，我们整个发放小微企业500万以下的贷款规模，大体上是8，000多亿。我们服务的小商户，现在接近100万户，户均贷款147万，服务的行业大概65%是小的流通业，35%是产业链上的一些小加工企业。

　　我们整个不良率，就在长三角整个中国经济进入最低谷时期，不良率到目前为止只有0.4%。所以说，现在已经成为民生银行一个强大的平台。正是我们这样的强大的公司业务，我们强大的票据业务，还有强大的小微品牌业务，铸就了民生银行今天的辉煌。

　　我想这个情况跟大家简单的介绍一下，但是就是说，民生银行这十几年的创业，我们作为一家民营公司，像广昌他们遇到的所有的问题，民生都遇到过。所有的困难我们都遇到过。所以我们走到今天，之所以取得成功，这对我们整个社会发展，对我们方方面面都起到了很好的一个意义，有很大的意义，这是我谈的第二点。

　　最后我谈一下自己的感受。第一点感受，因为我是1995年3月份第一个到民生银行工作的，我当时在交通银行总行工作，交通银行7个常务董事，我是其中之一。我也是海通证券的董事长、党委书记，后来放弃这个事业，选择了民生银行，1995年去创业。1996年，我们1月份正式开业。

　　我想谈的内容是追求与梦想。我放弃了交行的工作，当时是交通银行的梯队干部，同时收入那时候我的收入也是比较高的，放弃这些东西到一个全新的民资银行，这是因为我觉得我们一些年轻人，当时30多岁还算年轻人，现在已经是老同志了，所拥有的追求和梦想。尤其是个人的追求和企业的追求融为一体的时候，一定会创造一个奇迹。这个我觉得是非常有意义的。

　　第二点我觉得就是说，叫做敢于否定，敢于推倒重来。在我的创业过程当中，大家共同的评价说是民生银行不太安分守己，这就是我们的创新精神，可持续的创新精神。这点主要源于民生银行的敢于否定自己。像20xx年，我是20xx年初3月份我开始做行长，董事会聘我做行长。

　　我当时接这个行长的时候，整个民生银行资产规模只有570亿。20xx年到20xx年，我担任行长，20xx年以后我开始做董事长，这一段时间内民生银行超常规发展，我们复合增长率在80%多，甚至90%，就是在最短的时间内抓住机遇创造奇迹。到现在民生银行总资产达到8，000多亿。到20xx年开始，我们发动的非常好，员工收入也是非常高的。

　　但是在这种情况下，民生银行开始进行调整提升，我开始推崇一个是事业部，一个是分行转型。这个推出以后，在行业内，在媒体，在投资人，方方面面都感觉到这是不可思议的。

　　发展银行你发展的很好，复合增长率达到80%以上，你为什么要改变，我当时压力也很大，因为我对当时的发展速度吃不准。当时的股票价格也下来了，所以董事会对我也批判，我们业内同业有批判，社会媒体有批判，但是我还是顶住压力，全面推进民生银行的事业部，全面推进民生银行转型。

　　通过这几年的调整，民生银行事业部通过三四年的发展，现在大举成功。所以民生银行这么好的指标，这么好的业绩，为投资人和社会创造这样的价值，关键在于要敢于否定自己。人一般最好的时候，你的企业做的最好的时候，是容易发昏的时候，所以你这个时候用于否定自己这个企业才可以更好的发展，这是我们的一点感受。敢于否定自己。

　　第三点我叫做执着，绝不放弃。因为在整个发展过程中遇到各种各样的困难，如果你放弃了，像我们这个事业部的改革舆论特别的多，尤其董事会上，很多人把这个股价的下跌，本身是由于整体大势不好，跟我们的改革没有关系，但是大家都归罪于我，我的压力非常大，如果我稍微有一点放弃，我们这个团队稍微有一点放弃，这个事情就完了。就会毁于一旦。

　　比如我们搞小微企业，因为中国的商业银行很糟糕的一个问题，大家都喜欢几十年培养出一批团队就是靠大户，傍大款，不负责任。银行界有一个制度，叫终身追究制，你出了风险要终身追究你。所有的销售经理都不想负责任，都去找大型国企来支持他们。

　　所以中国的民营企业，小微企业贷款难，中国的商业银行不能转型是中国银行的根本的责任。所以我们搞小微企业大家都觉得成本高，风险大，但是民生银行就在这个蓝海中展示自己。我刚才讲过，现在我们有100万客户，一个强大的蓝海。我讲过，民生银行如果将来在分行转型以后，有300万、400万的客户以后，民生银行就把自己的根基做大了，到时候就会根深叶茂，非常的强大。

　　再一点就是我觉得在我们整个企业发展过程中，我们的文化，就是对我们的团队的一个交流。我觉得大体上就是这八个字：

　　一个是真诚。就是在团队中间大家要真诚，以心换心，以诚相待。因为大家有这样的真诚的文化氛围里面，这个企业才可以和谐，才可以持续，才可以健康的发展。

　　所以在民生银行我每次开会在所有的场合都讲这两个字，叫真诚，大家一定要真诚，都这么大人了，你这句话是真心的还是虚伪的，大家的辨别能力都非常强，你对别人真诚别人才会对你真诚。所以你为了不要骗自己，就不要骗别人，这个非常的必要，在整个创业发展过程当中是最主要的，做人也应该这样做。

　　第二是善良，在我们民生银行的氛围内，我们的民生银行的高官没有出现过问题。我觉得关键在于善良，互相帮助，相互爱护，不要把一个人推进一个绝境，如果把他推进绝境他就会有很多的想法。比如我在民生银行作为董事长，我也这样讲，我给我们里面的高官讨论的时候就一句话叫“善待小人”，这是一个警戒，你明知道他对你恶狠狠的打击你，但是你还是要善待他，这是一种新的境界。

　　你首先感到他为什么这样对你，是因为你没有干好，人家辛辛苦苦干了这么多年，是因为你对他不好，工资奖金没有发够。人之初性本善，所以我觉得提倡善良，这个团队当中非常的重要。

　　第三是投入。因为种瓜得瓜种豆得豆。这个东西来不得半点虚无。我在我们高管会议上我讲过，我说我当然了我不能这样说，现在跟复星也是我们的董事单位我也讲一讲。我为什么能当行长你当不了，很简单，因为我早上7点上班，你9点来，一天两个小时十天呢，一个月呢，一年呢，对不对，十年呢，这就叫差距。

　　但是你如果每天早上6点来上班，将来这个行业这个董事长的位置就是你的。一定要投入。只要投入，只要可持续的投入，你就能成为金子，真金不怕烈火炼，你永远就会成功，一定会受人尊敬受人尊崇。没有其他的捷径可走，这就是投入。

　　还有两个字，叫激情。我觉得一个人的激情就是思想火花，它要释放。如果一个人没有激情，没有很多好的思想火花，不可能有创造。所以说我觉得，相互之间，各种各样的活动来释放我们的团队，为团队创造出一种氛围，让他们释放出思想的火花，这是企业发展的最好的方面。一个没有激情的团队，没有激情的人，你想这个人能做成什么，生活都不会生活。所以我觉得这几个字也的也有意义，这是我觉得我的一点感受。

　　另外在民生银行我还很主张在创业过程中享受工作、享受压力，还有就是享受生活。你人要不工作，很多老同志，在位的时候身体很好，精神焕发，一下去就不行了。所以说一定要工作，没有工作不行，没工作身体就不行。

　　第二个享受压力，越是有压力的地方越是迸发出火焰，如果没有压力，社会就不会进步，人类不会进步，我们也不可能成长。只有高压下产生的东西才会有意义和价值。再一个享受生活，我们民生银行在给董事社会做贡献的同时，我们也创造出很多千万富翁。

　　民生银行通过20xx年的时间，20xx年以前是创业期，那时候我的收入只有五六千块钱，现在经过这20xx年的时间，我们十个人中间就有一个千万富翁。这样大家的追求，当然追求包括了物质追求和精神追求，但首先基本的是物质追求，有钱了就不会出问题了，所以今天参加我们复星“新起点、再创业”的年会，我简单介绍一下民生银行的成就，同时整个民生银行创业当中的感悟，我跟大家分享一下，谢谢。

跟总结领导讲话的主持词

　　张家港快乐羽毛球俱乐部成立五周年庆典大型篝火晚会

　　主持词~~

　　男：江风传雅韵，喜气漫港城；

　　女：连通你我他，快乐伴其中。

　　合：快乐家族的童鞋们，大家晚上好！

　　男：山含情、水含笑，长江风景最多娇；

　　女：轻风吹、明月高，热情燃烧醉今宵。

　　男：今天，我们快乐家族的童鞋们手拉手又一次相约在这美丽的长江边， 女：今天，我们兄弟姐妹们心连心再一起相伴在这熊熊燃烧的篝火旁。 男：滚滚江水，浩浩长空，我们要见证这个不平凡的日子；

　　女：清风明月，万家渔火，我们要分享这鸡冻人心的时刻。

　　男：今天是个好日子，是快乐家族五周岁的生日。

　　女：五年的历程，她走过了风风雨雨，走过了坎坎坷坷，陪伴着许许多多的前辈

　　们走过了一个又一个令人难忘的春秋；

　　男：五年的历程，她迎来了风风火火，迎来了辉辉煌煌，伴随着浩浩荡荡的新人

　　们度过了一个又一个让人雀跃的夜晚。

　　女：五年是短暂的，在人生的旅途中转瞬即逝；

　　男：五年是长久的，在历史的长河中留下永恒。

　　女：不错，快乐家族的发展，离不开各位童鞋们的热情参与、紧密团结。

　　男：当然，快乐家族的辉煌，更不能忘记我们的大家长——秋天，她的辛苦耕耘。 女：下面，让我们以最最最热烈的掌声，热情欢迎快乐家族的家长——秋天，做

　　建群五周年致辞。

　　男：大家欢迎~~~

　　秋天致辞~~

　　各位亲耐滴童鞋们，各位兄弟姐妹们，大家晚上好！

　　烧烤飘香，寒风送爽。

　　今天是一个值得纪念的日子，我们快乐家族的兄弟姐妹们在此欢聚一堂，严重庆祝本群建群五周年庆典暨2011新人赛颁奖晚会。

　　首先，我怀着无比鸡动的心情，代表到场的诸位，向这一光辉神圣的时刻表示热烈地祝贺！（此处有掌声）

　　对一向积极、热衷参加俱乐部活动的群友们的到来表示热烈地欢迎！（掌声）并对精心筹备本次活动，付出的辛勤劳动的童鞋们，表示衷心地感谢！（长时间掌声）

　　五年了，我们快乐羽毛球俱乐部从诞生、成长，再到现在的发展，整整经历了五个春秋了，忆往昔峥嵘岁月稠，看到这一振奋人心的场景，我怎么能不眼含热泪，激情高歌？我怎么能不感怀激烈，兴奋激昂

　　她，就像一个孩子，我看着她哭泣，看着她欢笑，看着她嬉戏，看着她调皮，每一个瞬间，都如同梦一般的美丽。

　　我，也曾徘徊过，也曾迷茫过，在俱乐部的低谷期，也曾一度

　　想过放弃。但是，就是那种一丝丝牵扯不断的羽毛，那一幅幅或熟悉或陌生的面孔，那一个个漂亮矫健的动作，给了我继续撑下来的勇气。

　　是你们，是大家，是所有快乐家族的兄弟姐妹们，让我收拾情绪，坚强、勇敢的走到现在，让快乐家族茁壮成长，谢谢你们。

　　现在，我宣布：快乐家族建群五周年暨2011新人赛颁奖晚会，现在开始！！！（背景音乐：冬天里的一把火）

　　主持人：让我们在这熊熊的篝火中，尽情燃烧我们的热情，让欢乐与歌声伴着火苗一起跳动！

跟总结领导讲话的主持词

　　各位领导、同志们：

　　今天早上，市委在区委礼堂召开干部大会，宣布任命了一批新任副县级领导干部的任职决定，我们的新任宣传部长同志就在其列。

　　现在，让我们以热烈的掌声欢迎书记和部长的到来!

　　部长来我们这里之前是县太阳乡的乡党委书记兼乡长，她今年35岁，年轻有为，敢想敢干，工作很有魄力，有着丰富的工作经验，乡的各项工作都走在了前面。她到我们宣传部工作，必然会为我区的宣传思想工作注入新的生机和活力。

　　今天下午的见面会，有三个议程。一是由部务委员同志介绍一下宣传部副科级领导干部和下属单位负责人。二是由部长给大家作讲话。三是由书记给大家作讲话。 下面，由委员进行人员介绍。

　　……

　　下面，请大家以热烈的掌声欢迎部长讲话。

　　……

　　下面，请大家以热烈的掌声欢迎书记讲话。

　　刚才，部长、书记作了重要讲话，大家要领会精神，贯彻落实。希望大家能够全力以赴支持黄部长的工作，再创宣传思想文化工作新局面。

　　今天的见面会就到这里。散会。

领导主持词

　　第一部分：开场白

　　尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

　　大家上午好，岛内岛外一体化，集美新城展契机，杏滨路风光旖旎，杏林湾、马銮湾浩瀚海景，园博苑悠活景致。

　　雍景·金銮湾“拥海生活，阳春启幕”， 伴随着此时优美的旋律，在这个吉祥喜庆的时刻，我们欢聚在一起，共同见证雍景·金銮湾盛大开盘。

　　第二部分：致谢领导和媒体

　　今天莅临现场的，有各位尊敬的领导、新老客户及媒体的朋友们。请允许我代表雍景·金銮湾欢迎各位的到来，感谢你们的厚爱与支持！首先，向各位介绍莅临本次庆典活动的领导和嘉宾，他们是：（名单另附），在此向各位领导的莅临表示热烈欢迎！

　　同时,向各位介绍莅临本次开盘活动的新闻媒体，他们是：（名单另附），在此对他们的光临表示热烈的欢迎！

　　第三部分：介绍项目

　　我想，此时此刻，大家肯定和我一样，心情十分激动。随着岛外新城建设在集美区拉开帷幕，雍景金銮湾所处的杏林片区及杏滨板块

　　作为集美新城“一心四片”的重要组成部分，居住价值和升值潜力不断提升。实力国企杏林建设，在无数荣誉之上潜心出品，为渴望一线海景的海岸生活家们献上高品质格调住居——雍景金銮湾，开创大厦门海居生活新格局，

　　雍景金銮湾拥有独特的产品规划设计，85-150㎡全明奢适空间， 270度环幕海景剧场式布局，7000㎡南地中海皇家园林，1000㎡专属会所，星级物管呵护全家。各位领导，各位来宾，“全景湾居”即将阳春启幕，“拥海生活”不应只有期待。

　　第四部分：介绍当天活动

　　今天的开盘有三项活动：

　　第一项活动，开盘仪式

　　第二项活动，文艺演出，在演出过程中将穿插有奖问答。

　　第三项活动，选房认购，我们将分批抽取选房号，每批8位客户，希望每位客户按照选房号，依次序进入售楼处选房和认购。同时，为了回馈客户，我们今天还推出了多重优惠活动，包括凡是认购的客户都可抽取幸运红包，抵扣房款。在此我们衷心希望今天来现场的客户都能收获您所渴望的房源。

　　第五部分：领导致辞

　　下面让我们以热烈的掌声有请厦门市杏林建设开发公司领导***致辞！

　　杏林建设领导致辞中......

　　感谢杏林建设开发公司领导献上这么精彩的致词。没有你们就没有今天这美丽的厦门湾畔的艺术建筑。让我们再一次以热烈的掌声向杏林建设开发公司领导表示感谢。

　　第六部分：正式开盘

　　“全景湾居，拥海生活”！亲爱的朋友们，您现在所关注的是雍景·金銮湾盛大开盘的庆典仪式现场，感谢您的光临。接下来激动人心的时刻到来了，让我们请出***领导宣布雍景·金銮湾正式开盘。

　　开盘！！！（六门皇家礼炮齐鸣，彩花飞舞，音乐激扬）

　　祝福语：礼炮齐鸣，鼓乐激扬。在这样一个吉祥的大好日子， 我们祝贺雍景·金銮湾的建设一帆风顺！也祝愿现场的朋友们事业顺利、幸福安康！

主持人总结领导讲话

　　凡各种大会,都有个主持会议的人(一般都是某个领导)，负责宣布大会议程和会后总结。

　　二十几年里，参加过不少次会议，发现主持人最后的总结发言基本差不多，形成了非常规范的套话，比如总结大会，主持人一般会这样说：

　　“同志们，今天我们召开的这个*****大会，是一次非常重要的会议，是在*****形势下召开的，意义非常重大。

　　刚才***(领导)为我们做了重要讲话(报告)，对过去的工作做了全面的总结，对下一步(下半年或明年)的工作做了具体部署。

　　***(领导)在他(她)的讲话(报告)里，分*个问题总结了上半年(本年度)的工作，一是...，二是.......三是..。

　　同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署，一是......二是.......三是..，并对大家提出了*点希望和要求。

　　希望各个部门各个科室回去后，组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话，认真贯彻好这次会议精神，把下一步(下半年或明年)的工作安排好。

　　为把这次会议精神落实到实处，下面给大家提出几点要求，一、.....二、......三....。

　　最后祝大家*********。

　　散会!”

　　主持人：一个完整的会议有开始有结束，基本上梅小姐的演讲是一个结束，结束起码有一个总结的话。

　　我想大家参加了两天会议非常累了，听了很多专家的讲解，我也惊奇的发现很多专家虽然站的角度不一样、工作领域不一样，但是对一些大的问题认知基本上是一致的，思想方面的认知是一样的，包括对当前的宏观环境和金融市场大的背景认知也是一样的，下面用一句话总结一下每位演讲人的观点，我想这一句话对大家也许会有帮助。

　　第一天上午的王一鸣院长的演讲，大家说那么多的数据、图表记不住的话，我觉得他支持了一个观点：当前经济总体是偏热，但尚未过热。

　　如果再往下说一句话，经济处在潜在合理增长区间的上限。

　　谈到的根源在于流通性过剩。

　　基本上是这么三句话，第一句话是最重要的。

　　王院长的演讲是非常精彩的，因为大家知道他在中央政治局里面也做过关于宏观经济的报告，在

　　中央电视台的

　　中国经济大讲堂也做过专门的讲座，讲的非常好，是非常严谨的一位教授。

　　第二位专家是李佐军，李博士也是我自己的一位好朋友了，他的观点一句话概括，我自己认为和三年前的观点基本上是一致的，中国步入重化工业阶段。

　　如果说重化工业发展走势，他认为未来中国重化工业多少年，大概到2020年。

　　包括未来的投资的机会、投资的方向、未来十个赚钱的行业，基本上围绕着重化工业的发展以及所匹配的服务产业的发展。

　　史建平教授的观点实际上是比较定性的，他的观点是比较保守的，包括他倾向于用中文授课，对境外上市比较反对，对于引进战略投资者是否改进治理结构的疑虑，实际上他的观点代表了一类观点，但是我觉得他在他的观点里面，实际上演讲之前我们下面喝茶水交流大概三分钟，我们在一个观点上一致的，最初我们把金融开放当成是狼来了的心态。

　　现在经过几年之后该开放了大家稍微有一点盲目乐观。

　　如果提取那么多观点或者一系列的谈到的共识之外，我觉得基本上有这么一个核心的意见，金融开放当前金融市场上出现的乐观情趣稍显盲目，真正的竞争还没有开始。

　　夏斌所长的演讲，如果也用一个观点归纳的话，如果愿意站在我们参会者最关注的角度来归纳这个观点，下一轮关于货币政策和

　　汇率政策的调整，走势当前尚未有定论，经过8月份和9月份的数据出来，尤其是8月份的数据出来可能稍有眉目，也许会有动作在9月份。

　　这是我自己在下面的理解，我想我们在座的可能理解不一样，只是做一个交流。

　　当然夏所长用比较大的篇幅，对于流动性过剩提出了他大概十一二个解决方案，他用了六个字，每个字背后都有好几个解决的步骤。

　　为什么夏所长来讲这个呢?大家注意到整个两天的会议基本上大家都谈到了流动性过剩对整个经济环境、对整个金融环境、对商业银行未来可能带来的冲击、金融风险，实际上夏所长是我所知道的专家里面基本上第一个比较鲜明的提出流动性过剩的专家，是在今年的4月初的时候提到这个观点，后来这个观点陆续的被央行、被银监会、被官方机构开始采访和认可，所以他是在这个观点上面比较领先的一个人物，甚至他提到了解决办法，其他更多的专家是提到了流动性的问题和带来的危险。

　　ben si他是我们在邀请的国际专家里面北京引以为骄傲的，实际上他到苏格兰黄金银行的时间并不长，他是研究亚洲外汇市场的，挑三个人他基本上会有一个。

　　我注意到他的观点有这么几个判断，第一，欧洲货币基本上处于强势阶段，但基本上也是强弩之末，所以对欧元未来的走势要稍有防范，现在基本上是在高峰的阶段。

　　对美元他基本上一个判断是美国走弱、美国疲软的阶段会持续一个比较长的时间。

　　对人民币的走向，他认为人民币短期可能走强，但是认为人民币未来不一定，他有这么一个规律，所以这个观点可能是供我们借鉴。