招聘网最新招聘2022
招聘工作总结
我入职公司人事部至今的,我一直负责公司的人事招聘工作,前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职,造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加,所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加,这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。下面我总结下招聘经验写一份工作总结范文供大家参考。
一、 招聘工作进行的比往年好。
今年的招聘工作得到部门、所、院各级主管领导的重视,较早地开展招工作。同时,今年扩大了招聘范围,在京外院校中选择了中国大学工科排名前10的浙江大学(2)、上海交通大学(3)、哈尔滨工业大学(4),以及有专业特色的西南交通大学和电子科技大学。通过在以上学校举行校园宣讲、现场招聘,对各个学校的学生,以及各个学校的校风有了进一步的了解。从总体上来看,排名靠前的重点院校学生的综合素质普遍要高一些。这些从笔试和面试中更容易看出来。
今年的招聘到目前为止,共筛选简历近601份,安排笔试、面试83人,签约11人。
一、 简化流程,提高效率
本年度的招聘工作一改往年被动的局面,主动出击,极大地提高了招聘效率。现代企业之间的竞争更多体现在人才的竞争上,各大企业不断提前招聘、签约时间,目的就是提前挑选应届毕业生中的优秀者。以往各个环节相互独立,间隔时间较长,不适合对京外院校学生的招聘。本年度的招聘得到技术部门、院人力资源处的大力支持。在对京外院校学生的招聘时,筛选简历、面试、笔试、复试各个环节紧密联系,尽快把合格人员甄选出来,并及时签订就业协议。
二、 不足之处
1、 签约时间较长,造成部分应聘学生改签其他单位。由于每个学校发放三方协议的时间不同,我们无法统一安排面试合格的学生签约。在此期间,参加其他单位的面试。因此,个别应聘者的诚信问题,在一定程度上造成了我们工作上的被动。
三、离职原因分析
在对离职去向进行的分析可以看到,“主动离职”的员工在离职人员中达到66.87%左右,我们有必要对离职原因进行分析。
一般来说离职的主意原因有下面几点,现结合本企业的实际情况进行分析:
1)个人和职业生涯的发展
一般来说,人在27~35岁之间时,经过前一段时间的积累,会对自己的职业生涯进行规划。随着年龄和工作经验的增长,可能会重新选择一个自己喜欢的工作,工作本身就能给人一种满足感;在这个年龄段的人知道了我擅长做什么,他也知道了社会需要什么,所以这个年龄段会对自己的职业生涯进行规划。
2)奖励与薪酬
这也是员工离职最主要的一点。具有一定工作年限的员工会考虑他要什么,也就是确定自己的人生目标,为什么而活。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。现在的社会是一个经济社会,经济收入成了衡量一个人是否成功的关键指标。
孙悟空招聘
话说孙悟空护送唐僧到西天取经后已成佛。现在,孙悟空回到了花果山,又当回了美猴王。可是待了好几年之后,孙悟空在花果山玩腻了。有一天,他突发奇想:“我这花果山上不是有许多果树吗?何不开一家大型水果超市呢?”于是,他便写了一张招聘启事。
本公司想开一家大型水果超市,现急需以下人员:
导购、搬运工、迎宾小姐、收银员、保安、播音员、前台、清洁工。
如果想来面试,请拨打电话7575××××,或到花果山水帘洞办公室咨询。截止时间为20××年8月1日。
招聘启事贴出去以后,花果山上的动物们看见了,纷纷奔走相告。
到了面试的那一天,水帘洞办公室门前排起了一条长龙。
第一个过来面试的是大象。他迈着大步来到了孙悟空面前,说:“您好,老板,我想做搬运工。您看我的身体多强壮,我一下子就能搬十箱西瓜。您看我行吗?”孙悟空说:“行!行!你被录取了!”大象非常高兴,快步回家,把喜讯告诉家人。
接着,孔雀又来面试了。她说:“您好,老板,我想做迎宾小姐。我有五彩缤纷的尾巴,还有温柔的声音。您看我行吗?”孙悟空二话没说就把孔雀录取了。
就这样,面试了许多动物之后,轮到狐狸了。他说:“您好,亲爱的孙悟空老板,我想当一名收银员。您可别误会,我已经改邪归正了,所以我不会偷您的钱,请您放心。您觉得我可以吗?”孙悟空看见狐狸边说眼珠子边骨碌碌直转,就知道他在说谎话。这个坏家伙,肚子里全都是坏主意,他是江山易改,本性难移。于是孙悟空说:“收银员已经有人了,不用再招了!”狐狸听了,垂头丧气地走了。
孙悟空经过七天的精心挑选,终于选好了员工。于是,他的水果超市在锣鼓声中开张了。由于孙悟空用人得当,水果超市生意越来越红火,还开了几十家分店呢!
招聘邀请函
尊敬的用人单位:
感谢贵单位多年来对我院毕业生就业工作的大力支持,我院20xx届毕业生共有755人,其中本科生512人,专科生243人。我院共有动画、绘画、艺术设计、广播电视编导、音乐表演、影视表演、主持与播音共7个专业。为了搭建毕业生与用人单位沟通的桥梁,我校将于20xx年3月29日举行成都大学20xx届毕业生春季大型双选会,诚邀贵单位参加。
1、举办时间
20xx年3月29日(周二)13:00——17:00
2、举办地点
成都大学新学生活动中心外广场
3、报名时间安排
即日起至3月23日
4、报名办法
1、此次招聘会只通过学校就业网报名。
2、请于即日起至20xx年3月23日登录成都大学毕业生就业信息网进行注册报名。
3、已经注册的单位,请直接登录我校就业信息网。
4、注册流程详情请见:
5、请已经申请了我校大型双选会的用人单位,及时关注我校就业信息网审核情况,按时参加招聘会。
注意事项
1、此次双选会预计设立50个展位。学校为每家单位提供一个标准展位,每展位1张桌子3张凳子,并提供饮水、停车票等。参展单位可在展位放置自带的易拉宝等宣传品。为确保安全,场地内不提供电源接线。每个展位最多容纳2-3人。
2、学校将于20xx年3月25日在就业信息网首页通知公告中公布最终参会单位名单及展位序号,请注意查看。
3、请前来双选会的用人单位活动当天带上本人的身份证复印件正反面(加盖公章)、单位介绍信(加盖公章)、营业执照副本复印件(加盖公章),三证齐全并核查后方可参加双选会。
4、双选会现场不设签到处,将有志愿者到展位进行资料发放、收集,请单位牢记展位号,直接到展位布展。
5、若有特殊情况取消参加双选会请3月25日前电话告知。
注:最终的参加的双选会的用人单位及展位号,以在成都大学就业信息网上通知公告公布的名单为准。
联系方式
联系电话:
联系人:
邮政编码:
招聘的自荐信
尊敬的领导:
您好!
我的名字叫xx,是一名来自河北师范大学汇华学院20xx级思想政治教育专业的学生,性格活泼开朗但不失稳重。从小在家人的熏陶下,立志做一名人民教师,因此我刻苦读书、努力学习,终于考上了师范院校,距离自己的梦想进了一大步。
我在校期间努力学好专业课程,认真钻研教材内容,及时与老师沟通,了解管理学生的经验,如何准备一堂成功的课,以及新课改后的课堂教学状况,了解各种优秀的教学模式并学习各自的优点,并且阅读本专业、心理学、教育学的书籍来充实自己,如苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、闫学的《跟苏霍姆林斯基学当老师》等等:在校期间参加过一些社团的活动锻炼了与人交往和处理复杂事物的能力。这些活动不仅锻炼了自己,还磨练了自己的意志力,为自己以后从事工作打下了基础;最重要的是我在垂杨中学实习的这四个月里的经历,我在各位校长和老师的指导下逐渐熟悉并把握了教学活动、教学流程,逐渐掌握了如何才能是一堂课成为一堂比较成功的课,很重要的一点是在实习的过程中经历了又充满激情到跌落低谷,在自己的努力下又重新找回自我。这些经历使我明白了教师和学生之间需要相互沟通,教师不能采用一成不变的教学模式,教师要力求创新以吸引学生的注意力,同时还要做到把课堂还给学生,调动学生参与课堂活动的积极性……这些经历可以使我更好的投入到工作中。
我非常喜欢在贵学校任职。首先我来自一个贫困的农村,农村的教育现状令我担忧,因此我决定回农村,为农村的教育事业贡献自己的一份力量,垂杨中学能够为我提供一个好的平台。因为在我实习期间了解到,这里的学生对学习不太重视,我希望我能够留下来帮助、改变他们,实现他们的人生价值,同时也实现自己的人生价值,绽放生命的光彩。其次我在这里的几个月里与领导、老师、学生结下了深厚的友谊,非常感谢各位领导的照顾和关怀,希望自己能够使这份友谊继续,关注学生的成长。再次,我喜欢具有挑战性的工作,学生们有朝气、有活力,思想活跃、具有创造性,和他们在一起你会被他们感染,我愿意接受学生新思维的挑战与学生共同探讨学习、生活。
我希望能在贵校任职,希望您能给我一次机会,我会以满腔的热情投入到教学事业中以回报您的赏识,很感谢您能在百忙之中抽出时间来审阅我的资料,祝您工作顺利!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
校园招聘网的自我评价
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。人岗匹配是双重匹配,岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配,工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则,根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上,从而做到“人尽其才,物尽其用。”
如何做到人岗匹配呢?首先考生要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点。银行招聘的员工很多是基层网点的一线员工,在体面而光鲜的背后,也存在工作时间长,经常加班的情况。作为服务行业,秉承“顾客永远都是对的”服务原则,面对不同的客户,不管心情如何,都要要保持耐心,微笑对待顾客。所以在自我评价时,单纯写“工作认真负责、耐心细致”,不如在评价之前加入一些对过往经历的概述,以突出自我评价的真实性,
如“连续三年在xx幼儿园做志愿者的经历使我养成了耐心细致的习惯”,“大三暑期在xx银行做实习生的经历让我对工作认真负责、耐心细致有了切身的体会”,“父母都在银行工作,从小的耳濡目染使我对银行工作有充分的理解”,“四年系统专业的学习和实践让我养成认真细致的工作习惯”。
其次要挖掘自身条件中与岗位的契合点,如报考客户经理岗的考生,写“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道,分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人,提高了我的沟通能力、表达能力。”
总之,自我评价环节考生要充分将自身的优势和潜质结合经历有理有据地展示给HR,让人眼前一亮,结合你的专业、学历等硬性条件和过往经历,让HR觉得你适合银行工作。
招聘自我介绍
大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况简要介绍一下:
我叫xx,出生在xx(什么什么地方)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。于xx年。。月毕业于xx。学院,作为联通的业务经理,我xx(就写你的业务情况和一些业绩然后说你想要竞聘客户经理,然后说说你的优势)。
在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的岗位,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼.因此,我希望能够胜任这份职务,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。
“世界之大,人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才,但是我希望自己是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!
招聘个人介绍怎么写
一、简历自我介绍的意义:
(1)自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否.
(2)自我介绍不仅仅是展示自己的手段,同时,也是认识自我的手段.古人云:“知人者智,知己者明”,常言道:“旁观者清,当局者迷”,可见,要想认识自我,给自己一个准确的定位不是一件容易的事情,而通过写自我介绍,会对自己进行一个有意识的梳理.
2、自我介绍的方式:
二、简历自我介绍可以有不同的方式,
(1)按照使用的语言来划分:可以分为口头的,书面的我们这里主要讲书面的自我介绍.
(2)从书面的自我介绍来看,可以有自传性质的自我介绍,比如,像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍.也可以有以事件为中心,突出个性特点的自我介绍.
3、自我介绍的禁忌:
(1)自我介绍最忌讳平淡无奇,不能够把个人的特点展示出来.
(2)自我介绍还忌讳写成简历形式,缺少文学色彩
三、简历自我介绍范文
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚.工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心.具有亲和力,平易近人,善于与人沟通.
学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅.品学兼优,连续三年获得学院奖学金.
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力.此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力.在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力.曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号.
在平时学校生活中,做过很多兼职.例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力.
四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远.获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号.
2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战.
3忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人.为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真.
4人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力.
大学生招聘自荐信
尊敬的领导:
您好!非常感谢您在百忙中抽空审阅我的自荐信。我叫xx,应聘的职位是收银员。作为一名学优,我热爱所学专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中,系统的学习了许多的专业课程,通过在校的学习积累了许多的丰富知识。
大学期间,本人始终积极向上、奋发进取,在各方面都取得长足的发展,全面提高了自己的综合素质。一系列的组织工作让我积累了宝贵的工作经验,使我学会了思考,学会了做人,学会了如何与人共事,锻炼了组织能力和沟通、协调能力,培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。我热爱我所选择的专业。我殷切地希望能够在您们的带领和指导下,为这份事业贡献自己的一份力量。并且在工作的过程中不断提升自我,发挥专长,实现人生价值。
感谢您在百忙之中给予我的关注,机会留给有准备的头脑,而我已经做好准备了,望您们能给我这样一个机会。无论您们最后是否选择我,都请接受我最诚挚的谢意!愿贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步!
殷切盼望您的佳音,谢谢!
此致
敬礼
大学生招聘自荐信
尊敬的领导:
您好!我叫xxx,是一名xx专业的毕业生。我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学转眼即过,我怀着希望地走进社会这个更加博大的课堂。当今世界充满着竞争、充满着挑战,也充满了机遇。我希望能从贵公司得到一个机遇、一个舞台,用我所学去服务公司,服务社会。看到贵公司的招聘启示,我相信自己的能力可以胜任贵公司的工作岗位。我从小学到现在,一直是班里甚至是学校的优秀学生,学习刻苦,认真努力,积极向上,有这正确的人生价值取向!
大学期间,本着严谨求学的态度,在学习中我注重实际能力的培养,把专业知识与实践相结合,积极主动地参加各种社会活动,将我所学用于实践,不断增强自己的工作能力,为今后开展各项工作打下坚实的基础。在英语方面,顺利通过英语三级且具备了良好的听说读写能力。在计算机方面,我广泛地学习计算机软、硬件方面的知识,能熟练运用办公软件,并通过国家计算机二级考试。
怀着自信我向您推荐自己,如果有幸成为贵公司的一员,我愿从小做起,从现在做起,虚心尽责、勤奋工作,在实践中不断学习,发挥自己的主动性、创造性,竭力为公司的发展添一份光彩。
此致
敬礼
招聘秘书
【全球爆炸性新闻,“猪仔公司”(最近新开发的一家公司)火热招聘秘书一名,年龄50岁以下(尊老嘛),性别不限,身高必须1米4以上(好抱文件夹),条件就这些。主要工作就是照顾经理(公司老板),另外收拾下文件,端端茶水这些(读者:这是什么秘书啊,整得跟一保姆似的)。工资一月2500。快前来报名吧~】 这是工作人员在墙上贴的告示。
工作人员这招(包告示贴在墙壁上)还真有用,一贴就有许多人奋涌而来……
第一名招聘者:小夏(不透露真名) 性别:女
第一名应聘者小夏优雅地走到应聘台,开始说起了她的“戏词”:hello na is xiaoxia,l lika in no。2 laka rod……“STOP”!工作人员喊了一声,“不会说英语就不要说吧,是什么?lika又是什么?准备好了再来吧,还大学生!……一个年轻(20岁)的女孩怎能经受得起这样的打击?说着捂着嘴跑了出去,全公司来应聘的人惊讶。!……
第一次应聘很糟糕!
第二名应聘者:小白(呵呵,狗) 性别:男
第二名应聘者大度地走到应聘台,开始“唱”起了自己的“原创歌曲”:大家好,我是清华大学毕业的,我喜欢写作,喜欢给别人服务,我希……就在这时候,小白吐了个结巴,可能是因为太紧张了。再看看工作人员那边——“太不象话了,连说话都结巴,还怎么当秘书?学历再高有什么用?请把语言组织好了再来吧……” 小白感到很羞愧,歪歪扭扭地走出了“猪仔公司”。
第儿次应聘还是不成功!
第三名应聘者:小贝 性别:女
第三名应聘者小贝但小地走到应聘台,开始“妤”起了自己的“文字”:……(她先犹豫了下)我……就在这时候,工作人员马上打断她的话:走好……小贝:我还没有说,怎么就否定我了?“瞧你,说话都犹豫大半天,我们会录取你这种人当秘书吗?回去好好背背你的“文字”吧……
第三次应聘依旧不成功!
接着是后面的人……审核完毕!结果是148人中没有1人合格!他们那些不是语言出现结巴就是没准备好“演讲”搞。哎,他们那“猪仔公司”好久才能找到“完整”的秘书啊!……