个人整改问题清单及整改措施

个人检讨书范文

　　个人工作行为思想检讨

　　首先，针对前段时间在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在工作中因个人性格及个人情绪问题没能及时调控和抑制，致使与我直接领导在工作中发生分歧及冲突。在这个问题上我作为一名组长没能当好他的好参谋和发挥好在班组的领导示范作用，同时也给班组及个人带来了很不好的影响，甚至也给厂部及班长在工作中增添了不必要的困扰，在此，我诚恳的向班长及各位领导说声对不起。这几天，我认真反思，深刻自检，深知自己的思想错误，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们现在企业发展要求背道而行。近段时间来，由于工作逐渐稳定，自己也慢慢开始放松了对自己的要求，开始居安忘思危，没有树立岗位风险意识反而认为自己已经做得很好了，在自己的思想中，仍就存在得过且过，正走上了恃才傲上这条道路的路口。幸好领导及时发现，并悉心说服教育和思想指引及要求自己深刻反省后，现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头。因此，对这次发生的事使我不仅感到自己的耻辱，更为重要的是使我感到辜负了领导对我信任，愧对领导对我们年轻人的的关心。

　　同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，作为服务行业一定要有规范的行为准则，在工作中我却开小差，这充分说明，我从思想上还没有完全把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作责任心还不够强，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力，作为组长的我更没有在班组中做好领导示范及表率作用。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，因为各位领导的悉心导教、指引和感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也发现了自己的诸多问题，所以，在此，我在向给位领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。更会在今后的工作中与领导及同事间遇事多沟通、多调节、不抵触，加强工作责任心、创新思想观念，不浮夸，不焦躁，做好上级的好参谋落实发挥好本职示范作用。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样个人思想、自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织无纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，用心服务也只是嘴上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。正如伟大领袖毛主席曾说过我们有成绩，但还是有缺点和错误，一个人不在于不犯错误，而在于认真对待错误。我也希望在今后的工作中一定按上级的思想领悟进行，积极端正心态，认真对待错误，要引以为戒，改变个人主义观念，紧密团结协作，一切服从大局。对这件事件，我必须向各位领导书面检讨，以此督改。也希望各位领导们原谅我曾经的无知行为，给我一个改过自新的机会。再次诚恳的感谢各位领导们的悉心导教和指引!

　　检讨人：

　　XXX

　　201X年XX月XX日

干部作风整顿整改方案

　　一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

　　(一)思想观念解放不够。

　　1、观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。工作上表现为：一是国企改革尚未完成；二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好；三是农业和农村经济发展不平衡；四是招商引资软环境还不够宽松。

　　2、结合县情发挥充分自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把xx县情和工作实际较好的结合，没发挥出xx自身的县域优势。具体表现在：一是工业经济没能充分依托xx做大做强县域工业企业；二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业；三是改革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇。

　　3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程中还存在不少遗留问题。主要体现在：一是部分市民素质较差，城市管理难度大；二是乡村医疗卫生水平较低，卫生防疫体系还需完善；三是就业和再就业难度加大，弱势群体利益保障不够。

　　（二）执政能力有待加强。

　　1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多；二是政府班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动基层的积极性，影响了行政效率。

　　2、部门工作执行力不强。一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人；二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏原则性和坚定性；三是个别部门工作落实不够好，上有政策,下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

　　3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

　　（三）关心基层干部不够。

　　主要表现在对重点工作、重点项目、重要部门倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给基层干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对乡镇、部门的主要领导干部交流沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

　　（四）党员先进性体现不突出。

　　面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。

　　主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下，抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

有个人查摆问题清单

　　对照“四讲四有”标准查摆不足，讲问题，各党员不论年龄、职务大小，依次剖析了存在的不足及努力方向。下面是相关的材料范文，快来围观吧。

　　划自选动作，有力保证规定动作不走样。近日，加区法院组织全体党员干警，集中学习习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部20字标准和《怎样做合格党员》一书的部分内容，主旨是引领党员干部准确把握“四讲四有”标准的基本内涵，充分认识“四讲四有”是新形势、新任务、新发展对党员提出的新要求，是全体党员必须遵守和努力实践的基本行为规范。

　　为从严落实“四讲四有”，加区法院要求党员干部结合自身实际，认真对照“四讲四有”党员标准，深刻反思有悖“四讲四有”标准的行为倾向，深入查摆与“四讲四有”标准不对接的问题表现，并针对突出问题逐一制定整改措施，确立整改时限。

　　此项工作部署后，党员干部按要求如期上交了整改清单。28名干警共计查摆问题256条，制定整改措施合计263条。整改措施阐明了加区法院干警着力高标准、严要求的态度，整改时限表明了同志们即查即改的决心，字里行间体现了同志们要向“四讲四有”标准努力进取和以实际行动做合格党员的信念追求。

2015年个人三严三实整改台账

　　一、存在的主要问题

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　二、存在问题的原因

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。

　　3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。 通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

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庸懒散浮拖问题整改清单

　　一场整治“庸懒散贪”问题，优化发展环境的活动，正在全省范围内展开，为认真查找本院庸懒散浮拖的具体表现，及时形成整改清单，实施精准整治，人民法院按照《关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的要求，结合院情，就庸懒散浮拖整改清单制定作出工作要求。

　　聚焦问题，分类填报。要求各部门在深入学习讨论的基础上，对照法院实施方案列举的具体表现，结合法院和干警个人实际，分类列举问题的具体表现。要采取领导点、同事评、自己找、群众提相结合的方式，在找准抓实上狠下功夫。所列问题“画像”要准，不能大而化之、避重就轻、随意应付，要把个人突出问题点透、点到位，体现出整改的诚意、决心和勇气。整改措施要逐一明确完成时限。要注重质量，严禁抄袭，发现整改内容相雷同的将予以通报。

　　分级审查，认真公示。法院领导班子及院长整改清单要按照县委要求报县委督导组审查后，送县委整治办审查备案。其他党组成员和干警个人整改清单，经院长审定后在本院进行公示。

　　边查边改，务求实效。要紧紧围绕治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，针对查摆出的具体问题落实相应的整改措施，以实实在在的整改成效争当人民好法官。要坚持同步推进制度建设，加快完善以内部管理为重点的制度体系，真正形成靠制度管人管事的工作格局。

　　持续深入推进作风建设，切实解决精神不振、为官不为问题，激励各级领导班子和广大党员干部一心为民、干在实处，我省于11月中下旬开始集中整治“庸懒散浮拖”问题。如何突出专项整治的针对性?怎样确保整改见实效?省直机关明确“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”的目标，突出问题导向、列出“两张清单”，以严格的督导检查和严肃的处理解决，确保专项整治形成震慑、治标治本。

　　向问题“开刀”119个省直部门层层部署

　　“从现在起，集中一个半月时间，各部门(单位)要按照‘迅速治标、制度治本、推动工作’的思路开展专项整治。”11月20日，省直机关专项整治动员部署会后，专项整治工作按照学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段有序进行、逐步深化。

　　119个省直部门层层部署。各部门各单位分别组建工作机构，并层层抓好动员部署。省政府办公厅、省教育厅、农业厅、旅游局、妇联等陆续召开动员部署会议，强化责任落实，并安排各处室党支部和直属单位党委(支部)逐级动员，自剖问题、上紧发条、律己严改。

　　要下猛药，也要对症下药。在振作精神、提高认识的基础上，查摆问题成为关键一环。“既要找准，始终聚焦‘庸懒散浮拖’，又要找细，列出具体行为现象，形成问题整改清单。”一些部门和单位迅速进入状态，对照中央巡视组反馈意见，结合党的群众路线教育实践活动查摆出来的问题，认真梳理“庸懒散浮拖”反映在班子运行、组织纪律、机关效能、日常行为等方面的具体表现。

　　省国土厅对派驻省政务中心窗口进行检查，对派驻人员劳动纪律、办件流程、工作制度、行政审批等事项进行抽查，找出待整改问题。省食品药品监督管理局结合实际，进一步梳理出“庸懒散浮拖”的22条具体表现。

　　上下联动对照“两张清单”限时整改

　　十天之内，通过自己查、班子找、群众提、领导点等多种方式，各行业系统上下联动，分别形成了“两张清单”，即领导班子的单位整改清单，党员干部的个人整改清单。在整改清单上，不仅看得到具体表现，还能找到具体措施、整改时限和责任人。

　　12月1日起，各部门各单位开始对照清单全面整改、不留死角。“对‘庸懒散浮拖’问题，每位中高级管理人员梳理出一条班子问题清单，按任务书和时间表限时整改。”省国资委系统中的各机构正针对问题清单自查自纠、立行立改，对于一些违纪行为，将在内部系统中集中曝光批评。在专项整治中，省国资委系统整改范围涉及的干部职工总数已达60万人。

　　省直各部门各单位紧密结合自身实际，精心设计工作方案，充分体现各自特色。

　　省民政厅针对不同对象分类整治。对厅机关、各直属事业单位干部职工，着力解决纪律松散、执行不力、办事拖沓等问题。对直属事业单位领导班子及成员，着力解决创新不足、管理不善等问题。对婚姻登记、福利彩票等民政服务窗口，着力解决效率低下、服务意识不强、态度不好等问题。

　　省公安厅则提出把专项整治工作与全省公安机关“万警进万家”、“平安四川”建设等中心工作结合起来，统筹推进，做到两手抓、两不误、两促进。

　　不定期督查从抓上班纪律开始

　　12月1日下午3点，省政府政务服务和公共资源交易服务中心。两名身着便装的男子走进大厅，逐层楼逐间办公室仔细检查。他们是省直机关工委督查组的成员，在此进行“庸懒散浮拖”专项整治的明察暗访。

　　每到一间办公室，他们都悄声站在门口，查看工作人员是否有浏览网页、网上购物、炒股等非办公事项。看到房门紧闭的办公室，一名督查组成员立刻向路过工作人员询问其去处，得知对方正在楼下会议室进行现场招投标工作。当天下午，这一督查组先后检查了省政府政务服务和公共资源交易服务中心、省地矿局、省工商局、机关事务管理局四个单位。

　　从专项整治一开始，省直机关工委就成立了6个督查组，从抓上班纪律开始，不定期对省直各部门各单位整治情况进行督查，并将情况适时通报。

　　省直机关工委常务副书记贾松青介绍，下一步省直机关工委还将在前一阶段全面督查的基础上，突出重点，延伸覆盖面，主要对无故离岗、在岗不在状态的现象进行摄录，记录在案，同时还将对投诉和举报的相关“庸懒散浮拖”问题线索，进行调查，提高督查的针对性和实效性。在督导压力的层层传导下，各省直部门还积极探索推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系，推广运用现代科技手段，强化对党员干部的经常性管理监督，切实让“庸懒散浮拖”现象无处藏身。

领导干部个人整改方案

　　次“保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。

　　一、存在的主要问题

　　1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

　　2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。

　　3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。

　　4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。

　　二、改进措施

　　一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西；在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。

　　二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。

　　三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。

　　四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加“双重组织生活”，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。

两学一做民主生活会个人整改清单

　　近年来，我省先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和学习讨论落实活动及专项巡视，经过集中发力抓作风，党员队伍素质和基层党组织建设有了很大提升。但也要看到，与全面从严治党的要求相比，还存在许多问题，有的还很严重。比如，一些党支部领导地位缺失、党的领导弱化;一些农村干部宗旨观念淡薄、法治观念淡薄，以权谋私，为所欲为;一些基层党组织党内生活不正常，党内规章制度“上得了墙”，却“落不了地”;有的企业党组织擅自确定党费标准，一些党员领导干部长期未按规定交纳党费;一些党员干部精神不振、为官不为、不善为、不能为、不作为等。对这些存在问题，不能视而不见，不能讳疾忌医，更不能任其肆无忌惮。

　　“两学一做”学习教育，要聚焦突出问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。带着问题学，才能学得深入;针对问题改，才能改得到位。党员和基层党组织存在的问题，中央方案指出了“五个着力解决”，省委书记王儒林在“两学一做”视频会上讲得很具体，省委实施方案明确了要重点解决的问题。学习教育中，各级党组织和党员干部要以这些问题为牵引，结合自身实际，认真对照细化，以严的精神剖析查找，真正把自己摆进去、把问题亮出来，找准“病根子”、开好“药方子”，有的放矢解决。切不可避重就轻、轻描淡写，更不能文过饰非、遮遮掩掩。

　　突出问题导向，关键是立行立改、解决问题。正视问题、查找问题是过程，最终目的是解决问题。对于学习教育要重点解决的问题，要建立整改台账，拿出可操作、可监督的整改措施，改好一个个具体问题，做好一件件具体事情，推动问题及时解决。对个性问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整治。要抓紧整顿软弱涣散党组织，对问题特别突出的，一律先整顿到位，再开展学习教育。要抓细抓小抓落实，从是否按时交纳党费、参加党的组织生活等具体问题着手，于细微之处见成效。要持之以恒纠正“四风”，继续抓好群众反映强烈的问题整改，抓好不严不实的突出问题整改。特别是对“为官不为”的问题，要区分情况、找准症结、辨证施治。同时要补齐制度短板，针对学习教育中查找的问题，以改革精神补齐制度短板，狠抓制度执行，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。

　　问题是时代的声音，“两学一做”是为了解决问题，解决问题才是最好的学习教育。各级党组织和党员在“两学一做”学习教育中，把问题导向贯穿全过程，坚持向问题发力，进一步解决好党员在思想、组织、作风、纪律等方面的问题，进一步解决好基层党组织的软弱涣散问题，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，为实现弊革风清、富民强省提供坚强政治保证。

村两委干部个人整改清单

　　存在的突出问题

　　个人修养方面。性。教材新，教法老。教学方法单一。师生互动方面弱。

　　具体整改措施

　　利用课余时间多读书、多反思，注重个人修养与品德修养。了解当前我国基础教育新课程改革的基本精神及要求。更新教学观念，用新课程理念指导教学，认真钻研新教材;明确教材的编写意图，要实行师生交往互动，共同发展的过程。多听其他老教师和新教师的课，学习好的教学方法;认真备课，突破重点，精选作业，认真批改。1.相互尊重，和谐互通;2.情感交融，心灵共鸣;3.启发探究，教学民主;4.激励参与，体验成功。

　　整改时限

　　长期坚持长期坚持长期坚持长期坚持长期坚持

　　备注

　　备课缺乏科学性与合理注重教学内容、教学目标、教学方法，课堂问题及板书设计;

　　注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作性、可监督、可检查;2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

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领导干部个人整改清单

　　一、关于党员意识方面存在问题的整改措施1.关于理论学习不主动、不及时的问题。

　　整改措施：除了认真主动参加支部的“三会一课”学习外，在日常生活中，及时通过“共产党微信”、“党建杂志”等方式渠道，获取新的党的理论知识，更新自己的理论认知。制定切合自身实际的理论知识学习计划，形成学习的常态化。

　　完成时间：

　　2.关于缺乏学习主动性、缺乏主观能动性的问题。

　　整改措施：端正自身工作学习态度，针对自身薄弱处制定学习计划。积极响应车站、车间组织的各项活动，对于能力所及的活动要积极主动参加;同时要做好身边同事、工友的宣传引导工作，将各项活动引导到广大群众职工中去。

　　完成时间：

　　二、关于履职能力方面存在问题的整改措施1.关于工作中有违章、工作作风不实、工作不求精进等方面问题。

　　整改措施：作为一名党员，要在作业中，首先落实作业标准，作业后认真反思查找自己在作业中存在的问题并以改正。同时，要认真落实班组的管理制度，对作业精益求精，做到以自身的标准行为，带动身边的职工同事。

　　完成时间：201X年10月2.关于工作态度不端正，怕付出，怕吃苦的问题。

　　整改措施：首先要端正自己的工作学习态度，培养自己的吃苦耐劳精神，时刻用党章党纪、规章制度来约束自己，表里如一，起到党员的模范带头作用。

　　完成时间：

　　三、关于群众观念方面存在问题的整改措施1.关于缺乏与身边同事的沟通交流、不能很好融入群众的问题。

　　整改措施：在日常生活中，做好与班组其他人员的沟通协调，促进小组人员形成整体合力。同时，善于运用车间网络媒体等方式，了解车间活动动态，拓宽与职工的交流沟通渠道。多与班组中的少数民族同志以及家庭生活困难的同志沟通交流，并积极主动去帮助他们，以此来充分发挥党员的帮带作用。

　　完成时间：

　　四、关于作风形象方面存在问题的整改措施1.关于忽视班组管理制度，不注重自身影响的问题。

　　整改措施：严格要求自己按章办事，严格遵守班组日常生产生活的管理制度，不搞特殊、不搞特例，用实际行动走在群众的前面，起到带头表率作用。

　　完成时间：2.关于存在浪费、享乐的现象的问题。

　　整改措施：

　　杜绝自身享乐的思想观念，培养自己艰苦朴素的品质，在日常生活中，尽可能做到不浪费。严格要求自身标准，充分发挥党员的作用。

　　完成时间：201X年10月郑重承若：本人坚决落实以上整改措施，请广大职工群众监督。

2017年教师个人整改方案

　　要想成为一名合格的教师，有必要认真反思自己在思想上、工作态度及个人修养等方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，明确今后应该努力的方向和实施方案。作为一名热爱教育事业的教师，我主要从下面几个方面自查自纠。

　　一、个人修养方面

　　目前处于新课改的关键时期，需要我们每位教师加强自身修养，我在教学中也深深地懂得这一点，可是由于工作繁忙，管理学生、批改作业以及辅导学生占据了我工作的大部分时间，对于提高个人修养的重要性认识不够，今后我会注重这方面的，挤出课余时间，多读书，多反思，争取早日成为知识渊博与个人修养并重的新型教师。

　　二、思想认识方面

　　教师是学生学习的榜样，必须严格要求自己，认真学习严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《教师义务》、《教师职业行为八不准》、《班主任的职责》等。对照上述法规法纪，我有时对学生恨铁不成钢，变相体罚学生，对不认真听课的学生罚站，这些现象说明我对教师教师法规法纪认识不足，理解不深，我严格反省自己，利用课余时间学习《教师法》，提高自己的思想认识。

　　三、爱岗敬业方面

　　要想成为合格的教师，必须爱岗敬业，它要求我们视学生如自己的孩子，我有时由于工作繁忙，批改作业不够及时，今后应从思想上高度重视，立即纠正。

　　四、教育教学方面

　　教师的职责是教书育人，教育质量的好坏由学校、社会、家庭三方面综合制约，家长只看学生考试成绩来评定教育的好坏，我们的工作效果还不够理想，今后我需要加强学习，多花时间与精力，努力提高自己的教学水平。

　　五、安全卫生方面

　　安全责任重于泰山，我们务必高度重视，及时排除安全隐患，天天讲安全知识，但实际行动不到位，今后应该高度重视，深入到学生周围，观察细致，及时消除安全、卫生隐患，杜绝意外事故的发生。

　　总之，我要从各个方面深刻反省，找出不足之处，对症下药，提高自己，成为适应时代发展的新型教师。