教师聘用合同

民办教师劳动合同

　　4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　第七条 解聘

　　1．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；

　　2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；

　　3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；

　　2．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘

　　乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；

　　乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；

　　第八条 违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

　　第九条 双方需要约定的其他事项

　　乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

　　乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

　　甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

　　本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。

　　第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

　　甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：

特殊岗位聘任合同书

　　甲方（聘任方）：

　　乙方（用人单位）：

　　丙方（受聘人）：__________________为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。一、甲方职责

　　1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。

　　2．按__________________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。二、乙方职责

　　1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

　　2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

　　3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。三、丙方的权利和义务

　　1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。

　　2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：

　　（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；

　　（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；

　　（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专着，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

　　1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；

　　2．科研工作与科研项目；

　　3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；

　　4．其他工作。五、聘任期限

　　a级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。六、违约责任

　　1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

　　2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：

　　代表人（签字）：_______代表人（签字）：

　　年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________丙方（签字）：

　　年____月____日

家教公司与兼职教师合作合同

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　电子信箱：

　　乙方（教师）：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　电子信箱：________________________________家教服务坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜协议如下：一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，第一次授课应向家长出示有关证件。二、甲方有权利对乙方的资料进行编辑，并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布，如乙方不希望将个人资料发布，可向甲方特别说明。三、乙方的资料在甲方网站免费登记，乙方授课后，甲方每节课收取服务费20%。四、甲方承诺

　　乙方每一节课不低于：_________元（包括甲方服务费20%），每次授课为_________小时（_________节课）。五、费用支付

　　（一）乙方费用：甲方或家长支付，通常以月结方式；（如家长直接支付给老师须经甲方同意）

　　（二）甲方费用：乙方必须在每月10日之前将家教服务费汇到甲方账号并电话或短信通知。开户行：_________户名：________银行帐号：_________　_________银行帐号：_________六、双方义务

　　（一）甲方

　　1．应准确通知乙方上课地点、时间、家长联系方式，孩子目前学习情况；

　　2．如有家长拖欠或拒绝向乙方支付工资，甲方须负责解决。

　　（二）乙方

　　1．上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，上课时间改变乙方要提前_____小时通知家长。

　　2．乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每季度不定期对用户进行家访。

　　3．每月上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、次数等。七、如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。如家长要求停止授课，或授课时间结束，乙方必须在_________个工作日内通知甲方。八、违约责任

　　如发现乙方提供虚假证件或虚报、假报上课次数，甲方将立即取消乙方家教资格，扣除当月授课工资，并将乙方列入不诚信老师名单在网网站首页公布_________个月（包括相片）。九、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为_________年，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

　　代表（签字）：

幼儿园教师合同书

　　甲方（用人单位）：

　　地址：法人（负责人）：

　　乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：

　　居民身份证号码：________户口所在地址：

　　常住地址：

　　用人单位合同编号：年号

　　用人单位劳动总编号：

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期年，自年月日起至年

　　月日止。其中试用期从年月日到年月日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　≤网整理该文章，版权归原作者、原出处所有≥

　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

　　乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：

　　培训报销的

　　费用总额必须工作满

　　的年限培训报销的

　　费用总额必须工作满

　　的年限

　　200元以下1年2000——4999元8年

　　200——999元3年5000——9999元10年

　　1000——2000元5年10000元以上12年

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：（盖章）

　　法人：（签字）

　　授权代理人：（签字）乙方（签字）：

　　合同签定日期：年月日

聘任合同书

　　甲方（园方）：乙方：

　　甲、乙双方本着双方自顾，地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：

　　一、聘任合同期限

　　本合同期限类型为期限合同；

　　有效期从年月日至年月日；

　　二、工作安排：

　　1、乙方同意根据甲方工作需要担任工作；

　　2、乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作的调配。

　　三、工作条件与要求

　　1、乙方具体应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时，定岗工作制；

　　2、甲方为乙方提供符合国家要求的教育数学、管理、服务设施和设备，提供必需的资料、教材和教学用具；

　　3、乙方必须履行岗位职责，运用甲方所提供的物资，保质保量的按计划组织与实施保教工作。重点做到：

　　①用真诚的爱心去关照孩子的生活，身边不带自己的孩子；

　　②用高度的责任感去保护孩子的安全，出了事故，要妥善处理，不导致家长的投诉。

　　③用亲切的语言去与家长沟通，督促家长按时缴纳费用，劝阻家长在园不礼貌行为；

　　④用谦慎的态度去团结教职员工，讲文明、促和谐。不因情面而相互隐瞒同事间的违规行为。一旦出事，隐瞒者和当事者承担一切责任；

　　4、教学设备、教学资料和教学用具，甲、乙双方清点登记注册后，由乙方妥善保管和使用，要经常整洁，每学期要逐步开放开放使用，学期结束清点收藏好，如有工作调动，必须行使交接手续后，方可调离；

　　5、甲方鼓励教职工积极参与教育教学改革实验活动、科学研究、教育资源开发等；乙方凡在以上各项活动中获得名次者，一律给予精神与物资鼓励奖（按园方奖惩办法执行）；

　　6、甲方根据工作需要结合乙方自身条件的具备，提供进修、培训的机会；

　　①签订合同时乙方向甲方交培训费元；

　　②甲方送乙方进行专业进修和培训，所需费用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延续年限逐步归还乙方。（资料费、结业证书费由乙方自付，证书原件暂由甲方管理，正当理由解聘合同时发还乙方）；

　　7、甲方为异地乙方提供住宿，住宿者有权享受园方提供的生活设备，可要遵守作息制度，爱护使用，发扬勤俭节约精神，特别要讲究整洁、卫生；如违犯操作法损坏设备者，酌情赔偿，乙方下班后不管在园内园外发生的事故幼儿园不负任何责任；

　　四、工作报酬：

　　1、甲方的工资应遵照按职、按岗、按劳分配的原则；

　　2、甲方每月5日前以贷币形式支付乙方上月工资。

　　3、试用人员，甲方按试用期工资标准付给乙方，工作报酬：每月500元，试用期暂定（普高普大三个月，中幼专两个月、大幼专含本科壹个月）。

　　4、试用期满经考核合格者，乙方工资按甲方《工资方案》进行计算。

　　五、福利待遇与要求：

　　1、乙方在甲方工作期间寒暑假期全休可享受月基本工资200元，上班人员按上班天数计算法发放工资。（上半个月班的基本工资部分对半计算）。

　　2、乙方在甲方连椟工作时间满两年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）丧假3天（仅限有血缘关系的直系亲属）照常享受工资，计划生育指标内的生育，享受产假壹个月（发基本工资）。

　　3、为方便教职员工，甲方为乙方提供周一至周五一顿免费中餐。

　　4、乙方在甲方工作期间，不论工作时间长短享受有同等的佳节福利。

　　5、乙方请事、病假，事前出示请假条，并注明事由、出示凭单，遇特殊情况，由本人或家属电告后补写假条，没有假条以旷工认处。

　　6、平日乙方有急事或看病，需登记记进出时间，以便妥善安排顶班人员，累计假时，提供出缺勤依据。如自行进出，以旷工论处，出了幼儿事故加倍处罚。

　　7、甲方要求乙方每天按时上下班，不允许迟到、早退、中途溜号或无故旷工，如有违者，按园方制度执行。如乙方旷工超出五天，甲方可作自动离岗处理，扣除乙方当月工资及培训费。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订：

　　1、订立本合同所依据的法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

　　2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　①乙方在工作中复发已患有的疾病、造成事故者。

　　②未完成教学计划、影响团结、工作表现不好，家长投诉达到多次的。

　　③不能为人师表、不能以身作则者

　　④试用期考核不合格者

　　⑤被依法追究刑事责任的。

　　3、订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以终止合同。

　　4、乙方有以下情况之一，甲方不得解除或终止聘用合同：

　　①聘任合同期未满，且不符合第六条第2款的任何一条的。

　　②处于规定范围内的孕期、产期、哺乳期的。

　　5、如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续。若有一方不再签订合同，原合同期满自行终止。

　　七、经济补偿与赔偿：

　　1、在合同期内，因乙方原因（第六条第二款）被解除合同的甲方不作经济补偿。

　　2、甲方单纯性减员提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

　　3、下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿。

　　①乙方在合同期内单方解除聘用合同，应付给甲方工作损失补偿金500——1000元或扣除当月工资。

　　②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况。处以100——1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。

　　③乙方所管理的教学设备、资料、教材、教具。如遗失照价赔偿。

　　4、合同期满前30天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，也请在前30天通知甲方，双方好合好散。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表人：

　　或委托代理人（签名）：

　　年月日

聘用合同书

　　甲方（单位名称）：

　　乙方（姓名）：________________无锡市教育局印制根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限

　　本合同采用下列第______种方式

　　1．本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______月。

　　2．甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年______月______日起至该工作任务完成。

　　3．实行见习期，见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作条件

　　1．甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。

　　2．甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。三、工作纪律

　　1．甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2．乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资报酬和福利待遇

　　1．根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。

　　2．在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。

　　3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变更、解除和终止

　　1．经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

　　（二）乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的；

　　（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；

　　（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；

　　（八）法律、法规和规章规定的其他情形。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方。

　　（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；

　　（二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　（四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；

　　（五）乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。

　　甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。

　　4．乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》（以下简称《办法》）第三十四条的规定解除聘用合同：

　　（一）患病或者负伤，在规定医疗期内的；

　　（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关规定执行）；

　　（三）患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　（四）患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

　　（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；

　　（六）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。

　　5．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）考入普通高等院校的；

　　（三）被招录到国家机关工作的。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

　　（一）依法服兵役的；

　　（二）甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；

　　（三）甲方拒不为乙方交纳社会保险金的；

　　（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　7．乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，又不属于《办法》第三十八条规定情形的，乙方应当继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方面解除合同。

　　甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。

　　8．有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

　　（一）乙方履行国家规定的法定义务的；

　　（二）发生不可抗力的；

　　（三）法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形的。

　　9．有下列情形之一的，聘用合同终止：

　　（一）聘用合同期满的；

　　（二）双方约定的聘用合同终止条件出现的；

　　（三）甲方被撤销、解散或其它原因终止的；

　　（四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

　　（五）出现其它法定终止条件的。

　　聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月，又不属于中止履行情形的，对方可以终止聘用合同。六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。七、违反聘用合同的责任

　　1．任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

　　2．任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金____________元。八、聘用合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。九、双方商定的其他事项

　　1．培训费用约定

　　2．保密约定

　　3．竞业限制约定

　　4．其他约定十、本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（单位盖章）__________　乙方（签名）

　　甲方法定代表人__________　乙方代理人（签名）

　　或代理人（签名）

　　鉴证单位

外教聘请服务合同

　　甲方：

　　乙方：______教育咨询有限公司

　　一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、甲方的义务：

　　1、甲方必须有聘专资格证书，必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证，专家证等手续。

　　2、向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　3、对外教的工作进行指导、检查和评估。

　　4、向外教提供必要的工作和生活条件（以国家外专局标准为依据）。

　　5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。

　　6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。

　　7、按时结算本中心服务费用。

　　三、乙方的义务：

　　按甲方学校（企业）的要求按时按质提供外教。

　　乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。

　　合同期间免费为甲方提供外事咨询。

　　四、服务费的收取：

　　本次服务共为甲方聘请外教名。甲方需在外国专家（外教）到甲方单位（学校）的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币元整。

　　服务费未按时支付，所产生的滞纳金按每天2%额外支付.

　　五、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。

　　六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　七、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉，诉讼费由违反合同方支付。

　　八、本合同一式两份，传真件有效。

　　甲方签章乙方签章

　　联系人：联系人：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日　年月日

聘用合同

　　甲方：_________人力资源开发服务有限公司

　　乙方：

　　身份证号：_____________________________甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到__________________（以下简称丙方）工作。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。第一条　合同期限

　　本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三个月为试用期。?????????第二条　工作岗位、工作职责

　　1．具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。

　　2．丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。第三条　工作时间和休息休假

　　丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。第四条　生产、工作条件和劳动保护

　　1．丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。

　　2．丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。第五条　劳动报酬

　　1．月工资为人民币____________元。

　　2．乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。第六条　社会保险、福利待遇

　　1．甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。

　　2．乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。

　　3．乙方不享受甲方员工的一切待遇。

　　4．乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。第七条　劳动纪律及奖惩

　　1．乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。

　　2．对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除劳动合同。第八条　解除和不得解除合同的规定

　　1．有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：

　　（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；

　　（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。

　　2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

　　（3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

　　3．乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。

　　4．有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　（3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　5．有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：

　　（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　（2）丙方宣告解散。

　　6．经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第九条　协商约定条款

　　1．关于保守丙方商业秘密的约定

　　（1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。

　　（2）乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。

　　2．乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。第十条　违约赔偿责任

　　1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。

　　2．乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。第十一条　劳动争议的处理

　　甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。第十二条　对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。第十三条　合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。甲方：（章）

　　代表签字：

　　乙方：

　　年_______月_______日

建造师聘用协议

　　甲方：****建筑工程公司

　　乙方：***（一级建造师）

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：

　　1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益；甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方赔付乙方10000元；资格证、注册证吊销：甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

　　2、一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。

　　3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的一级建造师初始注册成功。

　　4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。

　　5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币元整（大写：元）支付乙方工资，支付日期注册使用之日算起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付（日期为每年的月日）。

　　6、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。

　　7、在协议有效期内，乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

　　8、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

　　9、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　（1）甲方不能按期支付工资；

　　（2）乙方初始注册不成功；

　　（3）甲方有其它违约行为。

　　10、本协议有效期，暂定为叁年，自200年月日至200年月日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期（叁年）。如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前一个月通知对方。

　　11、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难。

　　12、协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

　　13、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人：（签字）乙方：（签字）

　　联系电话：联系电话：

　　年月日

讲座教授聘任合同范本

　　聘任方：___________________________（简称甲方）

　　受聘方：___________________________（简称乙方）为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。第一条　聘期

　　讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条　乙方的岗位工作目标及任务

　　乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。

　　乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：

　　2.科研任务：___________________________；

　　3.学科建设任务：_______________________；

　　4.人才培养任务：_______________________；

　　5.其他任务：___________________________。第三条　权利和义务

　　甲方权利

　　1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　　2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　甲方义务

　　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

　　实验室及仪器设备条件：_________________________；

　　科研配套经费：_________________________________；

　　工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________；

　　办公条件：_____________________________________；

　　生活条件：_____________________________________；

　　招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：__________________。

　　3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

　　合作单位：______________________________________；

　　合作者（包括姓名，职务等）：____________________；

　　合作开展的科研项目：____________________________。

　　4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　乙方权利

　　1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

　　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　乙方义务

　　1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

　　3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。第四条　考核

　　1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

　　2.对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。

　　3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

　　第五条　合同的变更与解除

　　1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（注：此条可具体化）

　　3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条　附则

　　1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：

　　代表人（签字）：

　　签订地点：_____________签订地点：