工作的重要性

互联网 2024-04-01 阅读

工作责任心的重要性心得体会

　　对于我们每一名公司来说，无论是管理者，还是普通，在工作中都会遇到各种各样的。当出现时，你该怎么办呢？是把问题踢给，找借口回避，还是主动想办法解决？不同的态度和选择会带给你不同的结果。

　　那些遇到问题找借口，等待依靠，逃避责任的人，把工作看成是可以推脱的事。他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次又一次错失可能成功的机会，会成为企业最不受欢迎的人。试想，一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位有何存在的意义呢

　　“在其位，谋其政”，这是每一名员工最基本的要求。任何一名员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该做的工作，解决工作中出现的问题，而不是把问题推给别人，等别人去完成。问题是你工作中不可分割的一部分，敬业的人会视问题为机会，会奉行问题到此为止的原则，总是把工作当成是自己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。他们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，想尽办法去解决问题。在努力寻找解决方法的过程中，不断积累经验，锻炼个人的工作能力，不但能够挖掘出自己最大的潜力，而且能够最大限度的提高自己的工作效率，最终成为公司最受欢迎的员工，成为一个总是被需要的人！

工作的重要性

法院财务工作重要性

　　一、行政政法财务工作成绩斐然

　　(一)做好经费保障工作，巩固政权建设

　　近年来，各级财政行财部门讲政治、顾大局，充分认识做好行政政法单位经费保障工作对加强党的执政能力建设、促进构建***社会和落实科学发展观的重大意义，按照公共财政要求，不断加大行政政法经费投入力度，行政政法单位经费保障程度不断提高，较好地保证了行政政法单位履行职能的需要，巩固了政权建设，提高了党和政府的执政能力，促进了***社会建设。

　　在不断加大经费投入的同时，各级财政行财部门还充分发挥财政职能作用，积极服务于各级党委政府的中心工作，确保了各项重点工作的顺利开展。近年来，重点支持了村级组织活动场所建设、全国农村党员干部现代远程教育工程建设、司法体制改革、自主择业军转干部安置工作、华侨农场体制改革等工作的开展。

　　(二)支出管理和改革取得新进展

　　近年来，各级财政行财部门在积极配合财政预算、国库等部门深化预算管理制度改革的同时，不断创新支出管理机制和方法，推动行政政法支出管理朝着市场化、货币化和社会化方向逐步迈进，促进降低行政成本，提高行政政法支出资金使用效益，取得了新进展。在支出管理的市场化方面，近年来，行政政法单位的政府采购范围和规模不断扩大，出差、会议和公务接待实行了定点管理，公务用车定点维修、定点加油、统一保险的范围进一步扩大;在支出管理的货币化方面，移动通讯补贴、领导干部公务住宅电话补贴全面推行，不少地方还试行了公务用车和公务接待货币化改革，驻外使领馆工作人员公务用车货币化改革全面推开;在支出管理的社会化方面，不少行政政法单位机关后勤服务，如膳食、用车、保洁、文件打英安全保卫、物业管理等逐步实现与机关分离，从市场购买服务。

　　(三)行政单位国有资产管理迈出重要步伐

　　1998年国务院机构改革以后，由于种种原因，行政单位国有资产管理工作一直处于多头管理或缺乏管理、效率低下、无序、不规范的状态。近年来，在各级财政部门的共同努力下，行政单位国有资产管理工作迈出了重要步伐：一是理顺了行政单位国有资产管理体制，明确了财政部门是政府负责行政单位国有资产的管理职能部门;二是制定了行政单位国有资产管理规章制度，财政部以部长令形式公布了《行政单位国有资产管理暂行办法》，明确了行政单位资产管理与预算管理和财务管理相结合的原则;三是开展了资产清查工作，为全面做好行政单位国有资产管理工作打下了良好的基矗从目前情况看，绝大多数地方行政单位国有资产管理工作正在有条不紊地开展;四是改变了行政单位国有资产无人管理的状况，绝大部分地区有了专人或机构从事行政单位国有资产管理工作。

　　二、行政政法财务工作面临的形势和主要问题

　　当前我国财政经济形势总体是好的，为今后一个时期全面做好行政政法财务工作奠定了良好基矗今年以来，在党中央、国务院的正确领导下，国民经济继续保持平稳较快发展态势，农业生产稳定发展，结构调整出现积极变化，经济效益继续提高，节能减排积极推进，对外贸易平稳增长，改革迈出新步伐，人民生活不断改善。在此基础上，财政收入显著增加，支出结构进一步优化，“三农”、社会保障、教育、医疗卫生等重点支出得到较好保障。当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，当前财政收支中还存在着一些值得注意的问题。从收入方面看，全国财政收入增长较快，主要是在国民经济快速增长、企业效益较好的基础上实现的，但同时也存在较多一次性、超常规和政策因素，财政增收的代价很大;从支出方面看，财政收入形势好，各方面的支出要求也随之水涨船高，支出压力仍然很大。

　　行政政法财务工作方面的问题主要表现为：

　　一是行政政法单位经费保障不均衡。从政府级次上看，省级以上经费保障水平相对较高，而地市级以下特别是县、乡两级则相对较低;从区域分布上看，东部经济发达地区经费保障水平相对较高，而中西部地区则相对较低;行政经费总量增长速度较快，但是具体到某些部门、单位，特别是中西部地区基层单位，经费并不充裕，有的单位年人均公用经费只有几百元，甚至连履行最基本的职能需要都不能满足。造成行政经费不均衡的原因十分复杂，既有经济发展不平衡问题，又与我国现行的行政管理体制和财政转移支付制度密切相关。如何解决行政经费保障不均衡问题，实现地区间基本公共服务均等化，是今后一个时期行政政法财务工作的一项重要任务。二是经费使用中存在铺张浪费现象，不合理的行政成本偏高。一些单位人员超编问题严重，人浮于事，导致人员经费增长过快;一些单位会议越来越多、出国考察越来越频繁、各种名目的培训越来越多、招待标准越来越高，导致会议费、出国费、培训费、招待费的增长过快;一些单位擅自超编制、超标准购车，公车私用现象普遍，车辆使用、维修中“跑、冒、滴、漏”问题严重，导致公务用车支出增长过快;一些单位超标准建造办公楼或者以各种培训中心、业务用房的名义建楼堂馆所的现象十分普遍，导致基建和维修经费增长过快;一些地方“收支两条线”管理工作中还存在“明脱暗挂”问题，等等。因此，今后一个时期，控制行政经费过快增长，加强支出管理，降低行政成本的任务十分艰巨。

　　三、今后一个时期行政政法财务工作的主要任务

　　今后一个时期行政政法财务工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以落实科学发展观和构建***社会为统领，按照公共财政的要求和加强党的执政能力的需要，继续做好行政政法单位经费保障工作;以建设节约型政府为目标，深化改革，强化财务和资产管理，切实降低行政成本;以提高资金使用效益为重点，加强财务监管，提高财务管理的规范性和科学性。

　　(一)正确认识做好行政政法单位经费保障工作和控制行政成本的关系，继续做好行政政法单位经费保障工作

　　做好行政政法单位经费保障和控制行政成本过快增长，是当前和今后一个时期行政政法财务工作的两大任务，我们的一切工作都必须围绕这两个目标来开展。行政成本是客观存在的，行政成本的高低与国家的政治体制、行政管理体制、财政管理制度、经济和社会发展阶段、历史文化传统、自然环境等密切相关。中国的国情决定了我国行政成本的内涵和外延与其他国家存在很大差别，不具有直接可比性。在我国，随着国民经济和社会事业的发展，政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等职能也将不断加强，政府履行职能的手段也将不断更新，由此决定了政府行政成本也必然呈上升之势。在这种情况下，我们必须全力做好行政法政法经费保障工作，使之保持合理增长，以保证行政政法单位履行职能的需要。但同时我们也必须采取措施解决当前行政政法支出中存在的铺张浪费问题，努力控制行政成本的不合理增长。各级财政部门要结合当地实际情况，对行政政法单位经费保障状况进行深入分析，在保证经费总量合理增长的同时，调整支出结构，加大重点业务投入，确保行政政法单位履行职能需要，同时压缩公务用车、接待、出国、出差、会议等一般性公用经费，降低不合理的行政成本。总之，既不能因为强调做好行政政法单位经费保障工作而放任行政成本的无限扩张，又不能因为强调控制行政成本而影响行政政法单位合理的经费需要。

　　各级财政行财部门要站在讲政治的高度，深刻认识做好行政政法单位经费保障工作对加强党的执政能力建设与构建***社会的重大意义，进一步深化改革，调整支出结构，加大行政政法经费投入力度，确保行政政法单位履行职能的基本需要。工作中应坚持以下原则：一是要因地制宜，实事求是，经费保障要与当地经济发展水平相适应。二是要完善预算定额标准，提高预算编制的科学性，逐步实现行政政法单位经费保障的制度化和规范化。三是要保压并举，服务中心工作。要对当前行政政法单位经费保障状况进行深入分析，找出薄弱环节和问题所在，在保证经费总量适度增加的同时，优化支出结构，压缩一般性公用经费，加大对重点业务投入，确保行政政法单位履行职能需要和各级党委、政府中心工作顺利开展。四是要以实现公共服务的均等化为目标，积极探索缓解经费保障不均衡的对策。各级财政行财部门要采取切实措施，逐步解决本级行政政法单位之间基本办公条件差别悬殊的问题。中央和省级财政要逐步加大专项转移支付力度，缓解中西部地区基层行政政法单位经费困难，同时要对行政经费分布不均衡问题进行深入分析，研究提出全面解决问题的政策思路。

　　当前，行政政法单位经费保障困难主要集中在基层。按照现行财政管理体制“分级管理、分级负担”的原则，基层行政政法单位经费保

　　障主要由县级财政负责，中央和省级财政安排的转移支付，主要是在装备建设、办案经费以及办公用房维修等方面对贫困地区基层行政政法单位给予必要的支持。今后一个时期，各级财政行财部门尤其是基层财政行财部门要认真贯彻落实有关文件精神，切实做好各级人大、政协、***党派机关、公安、法院、***、司法行政管理部门以及工商、质检等部门经费保障工作，同时对其他行政单位履行职能的合理需要也要尽可能地予以保障。抓紧制定县级人民法院、人民***和基层司法行政管理部门公用经费保障标准，为做好基层政法机关经费保障工作提供制度依据。

　　(二)深化部门预算管理改革，提高资金分配的科学性

　　各级财政行财部门在已经进行的部门预算改革的基础上，要进一步深化改革，继续配合财政预算、国库等部门，完善部门预算，制定科学合理的行政政法单位定员定额标准;在试点的基础上，逐步扩大税务系统定员定额管理试点范围，完善税务部门预算编制工作;做好项目支出预算的审核工作，确保资金用在重点工作上;完善国库集中收付制度，逐步扩大行政政法单位财政直接支付的资金范围;进一步做好行政政法单位的政府采购工作，扩大范围、规范操作，提高政府采购工作效率;政府收支分类改革全面实施以后，要认真研究如何继续做好行政支出的统计分析和新旧科目衔接工作;逐步开展财政支出绩效评价工作。

　　要严格执行“收支两条线”的有关规定，行政性收费、罚没收入要与部门经费支出安排彻底脱钩。一方面，要向执收执罚部门做好宣传、解释工作，使他们明白其在行使职责过程中组织的行政性收费和罚没收入不是部门自己的收入，应该按照规定应收尽收，并及时足额缴入国库或财政专户。另一方面，财政部门应根据部门行使职责的需要合理安排经费预算，提高年初预算的到位率。

　　(三)加强支出管理，降低行政成本

　　目前导致我国行政支出呈现出行政经费增长过快与经费保障不足并存、一般性支出增长过快与重点业务支出不足并存、低水平经费保障与铺张浪费并存等特点。今后一个时期，各级财政行财部门要把控制不合理的行政成本过快增长作为一项重要工作，常抓不懈。要统筹考虑，对不同级次、不同地区、不同部门、不同单位、不同性质的支出，分别采取相应措施，抓出成效。当前应从造成我国行政成本过快增长的重点支出项目入手，通过深化改革，强化管理，把不必要的开支压下来，为全面加强行政政法支出管理积累经验。

　　一是加强公务用车管理。继续强化公务用车编制管理，降低公务用车配置标准，防止超编制超标准配车;完善公务用车购置审批制度，严格按照规定的范围、数量和标准进行配置;进一步完善公务用车政府采购和统一保险、定点维修、定点加油制度，有条件的地方，对车辆发生的各项费用要逐步采用公务卡结算，降低公务用车的使用成本;建立闲置公务用车的调剂使用制度，优化资源配置，提高车辆使用效率;对报废的公务用车要实行集中拍卖，防止国有资产流失。鼓励经济条件好的地方试行公务用车货币化改革。

　　二是加强公务接待费管理。各级财政行财部门要认真贯彻落实《党政机关国内公务接待管理规定》，结合当地实际情况，研究制定公务接待费管理办法。要加强接待费的预算控制，控制党政机关公务接待费的过快增长;按照务实节俭、杜绝浪费和因地制宜的原则，合理制定接待费开支标准;全面推行定点接待制度，提高服务质量，降低接待成本;推行公务接待公示制度;推行公务卡结算制度;有条件的地方可以试行公务接待费货币化改革。

　　三是加强会议费管理。要进一步完善会议分类管理和综合定额制度;控制会议数量和规模，压缩会期和人员;严格会议审批制度，对可开可不开的会议或无实质内容的会议坚决不予审批;简化会议形式，鼓励开电视电话会;全面推行定点办会制度;对会议费实行国库直接支付，加大对会议费支出的监督检查力度。对党政机关召开或承办的国际会议，各级财政部门要按照有关规定，严格预算审核，降低会议成本。

　　四是加强出国经费管理。各级财政部门要继续贯彻落实出国经费零增长的政策，压缩、减少出国团组，控制出国人数和天数，严格按照规定标准审核出国经费。采取有效措施，防止党政机关向下级单位和企事业单位转嫁出国费用。

　　五是推进行政政法单位资源共享工作。各级财政部门要积极总结、借鉴一些地方政法单位装备共建、资源共享工作的经验，逐步扩大共建范围，避免设备的重复购置和闲置浪费。加大对行政政法单位网络建设的管理力度，通过资金分配，引导网站建设走共建共享之路。

　　行政政法支出政策性强、涉及面广、社会影响大，改革的难度也越来越大。我们鼓励各地根据实际情况对重点支出项目进行改革，但要注意把握改革的时机和进度。改革前要进行充分调查研究，充分考虑国情和当地的实际情况，在坚持改革方向的前提下，先行试点，然后推开;要对改革潜在的风险进行全面评估，充分考虑财政承受能力，考虑社会各方面的反应;改革措施要实事求是，避免决策失误，更要避免走回头路。不具备改革条件的地方，不要勉强出台改革措施，应在完善现行办法的前提下，加强管理，为改革创造条件。

　　(四)全面做好行政单位国有资产管理工作

　　一是进一步理顺行政单位国有资产管理体制。截至目前，行政单位国有资产管理体制已基本理顺，但中央级和个别地方行政单位国有资产管理仍然存在政出多门、职责不清等问题，影响了行政单位国有资产管理工作的顺利进行。今后，财政部将积极做好与有关单位的协调工作，进一步理顺中央行政单位国有资产管理体制;地方财政部门也要积极向本级党委、政府反映情况，进一步理顺地方行政单位国有资产管理体制。

　　二是研究资产管理与预算管理相结合的有效机制。今后一个时期，各级财政部门要把推进资产管理与预算管理相结合作为一项重要工作，结合当地实际情况，研究二者相结合的有效途径和形式，尽快把此项工作开展起来。

　　三是加强国有资产收入管理。行政单位国有资产收入属于政府非税收入，改革的方向是实行“收支两条线”管理。各级财政资产管理部门要高度重视，积极配合财政综合、预算、国库等部门，采取有效措施，把行政单位国有资产收入管理工作抓紧抓好。

　　四是加强制度建设。各级财政资产管理部门要根据《行政单位国有资产管理暂行办法》的要求，抓紧研究出台资产配置、使用、处置、评估等一系列配套制度，使行政单位国有资产管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。

　　五是推进行政单位国有资产管理的信息化。各级财政资产管理部门要根据“金财工程”建设的总体部署，加快行政单位国有资产管理信息系统建设步伐，争取在2011年前实现各级财政部门与主管部门、行政单位资产信息的共享和动态监控，以及中央、盛地、县、乡间的联网，保证资产管理信息通畅传递。

基层党建工作的重要性

　　基层党组织是执政党的工作基础，是现代化的重要保证。我们党历来重视基层组织的建设，重视发挥基层组织建设，形成了一整套科学的理论体系、运行机制、活动载体。

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，市场经济的一些特性或遵循的原则，不仅在社会政治、经济、文化生活各方面产生极大影响，而且给人们的思想、心态带来了极大冲击。从大的方面讲，从计划经济主体的单一性到市场经济主体的多元化，人们的思想观念也必须从单一性导向多元化；另外，市场经济的趋利性、竞争性也容易引发道德观念的负效应。市场经济的公开竞争性，在价值规律的作用下，追求利润的市场行为使一些人为追求个人或小团体利益，而不择手段，唯利是图。一些人经受不住金钱的***，腐化堕落，走上犯罪道路，不仅给国家和人民的利益带来了损失，而且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治工作，进行正确的引导，把握正确的方向。

　　一、深化认识，实现基层党建工作新进步

　　基层很重要，九层之台，起于垒土。地基坚固，大厦稳固。离开了基层，组织就难以巩固，事业就没有根基。基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。基层工作不得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现实用主义，走形变样的情况。

　　党组织担负着组织实施的繁重任务，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望。

　　二、奋力开拓，构建基层党建工作新格局

　　这些年来，随着经济制度和社会结构的改革调整，基层党建工作格局也发生了历史性变革。这种变革，突出表现在三个方面：一是在面上由农村相对应地外延到城市社区；二是在线上由国有、集体企业相对应地外延到非公经济；三是在块上由机关事业单位相对应地外延到社会团体、中介组织。面、线、块组成的三大传统领域和三大新兴领域的新格局，构成了整个基层组织建设的有机统一体。

　　与传统领域党建工作相比，新兴领域的党建工作困难要更多一些。传统领域已经过几十年的积累，路子比较熟，经验比较多；而新兴领域的功能定位，是有效开展基层党建工作的重要前提，也是基层党组织工作的方向和目标。

　　基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。

　　三、定位功能，促进基层党建工作新变化

　　基层党组织作为设立在生产工作第一线基层单位的组织，由于工作性质、任务的不同，党对其地位职责的要求必须有所区别，而且在不同的历史时期所确定的内涵也是不一样的。

　　要认真肩负基层党组织使用。基层党组织的性质、任务、职责有区别，但共同的使命，都是要宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。要全力推进物质文明、政治文明、精神文件建设，实现、维护和发展好人民群众的权益。大力加强和改进党员的管理、教育和监督。

　　随着新形势的发展，企业思想政治工作的内容也应随着时代的发展变化而发展变化。当前，企业正处在体制改革的重要时期，逐步从计划经济的体制走向社会主义市场经济体制，思想政治工作也从单纯地为计划经济条件下所谓“政治服务”，转变为企业的生产建设和经济管理服务，为企业提供思想、道德和科学文化教育服务。为此，企业思想政治工作的内容归结为以下两个方面：一是为企业生产经营服务的内容。如对职工进行企业目标任务的教育；企业深化改革、调整结构和建立现代企业制度的教育；企业完善分配结构、分配方式的教育、企业文化的教育等等。通过思想政治工作增强企业的凝聚力，促进科技进步，提高职工素质，扩大信息交流，增强职工的创新意识、效益意识、协作意识、竞争意识、人才意识等等新观念，直接推进企业的发展。二是为企业的健康、顺利发展服务的内容。如对职工进行党的基本路线和政治、经济法规和社会主义***与法制的教育；职业道德、社会公德、家庭美德以及世界观、人生观、价值观的教育等。通过政治、思想、道德教育，使职工自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，潜移默化地促进企业的全面进步和发展。这两方面的内容互为依存，相互促进，不可偏颇。在实际工作中，只有把这两个方面有机地结合起来，才能发挥企业思想政治工作的整体效能，更好地为企业的发展服务。

　　四、党的建设任重道远

　　我们要认清形势，明确任务，突出重点，与时俱进，探索创新，狠抓落实，从基层做起，从实际出发，从大处着眼，从小处切入，全面加强党的建设，推进新的伟大工程，促进新的伟大事业

论安全生产工作的重要性作文

　　当前我公司改革发展的新局面中，紧紧围绕经济建设这个中心开展安全生产工作教育，是经济发展和社会稳定的重要条件。有效地减少各类事故，建立良好的安全生产环境和秩序，也是建立发展社会主义市场经济一个不可忽视的重要条件。就要从而促进企业安全生产持续稳定的健康发展。

　　安全与生产的关系

　　安全与生产是相互依存的关系。施工过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。

　　安全与效益的关系

　　就公司整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个单位安全生产教育如何，必然会影响单位的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，工作难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。但是也应看到，安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。事实证明效益与安全是单位的两项根本性任务。单位领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系，效益一时上去了，安全方面出了问题，也会前功尽弃;只抓安全，不抓效益提高，企业没有经济实力，安全也不会搞好。

　　偶然与必然的关系

　　在安全生产中，常有人以“偶然”两字来分析和解释各种事故。比如，若发生死亡事故，便以“事出偶然”来开脱，这种“偶然”显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。任何一起看似“偶然”的事故，其背后都蕴含着事故发生的“必然”规律，都能找到发生事故的根源。安全工作不同于其它工作，它来不得半点马虎和粗心。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，我们就能逐步掌握安全生产的主动权，就能杜绝事故的偶然而走向成功的必然。

　　突击与持久的关系

　　安全生产涉及到方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风、走过场的行为，这就需要持之以恒，做扎实过细的工作。在安全生产实践中，注重把二者有机地结合起来，通过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。如每年开展的全国安全生产周活动，一年一个主题，一年一个重点，通过短短的一周时间集中优势兵力，打好突击战。在此基础上抓巩固，求提高，达到以周促月，以月保年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面，我们有经验，也有教训。为什么事故案例教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视突击战，忽视持久战，往往是文件一到，上下号召，声势浩大，完成了事。事故案例教育是一项基础工作，仅靠“突击”尤其是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思想，从制度上、纪律上、时间上、形式上、教育上等方面逐步建立一套考核机制。唯有如此，才能搞好这项工作。

　　硬件与软件的关系

　　安全生产中的硬件与软件是指装备与管理两个方面。搞好安全生产没有先进的装备不行，这是安全生产中的“硬件”建设。“硬件”的提高，为搞好安全生产打下了坚实基矗但在抓好“硬件”的同时，我们也应狠抓“软件”建设，深化安全管理，狠抓职工培训，促进素质提高。把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，互相促进。

　　事故教训告诉我们，只有先进装备而放松管理，同样会发生事故。因此，在抓好硬件的同时，不能放松软件建设，必须坚持“装备、培训、管理”并重的原则。在安全生产中，既要肯定安全生产需要一定的物质基础，又不搞唯条件论，那种因“硬件”不足，“软件”建设无所用心，无所作为的消极态度是不足取的。

　　爱护与袒护的关系

　　爱护与袒护虽然只有一字之差，但有原则区别，不能混为一谈。然而，在安全生产中由于有些领导对爱护的认识有偏差，往往把袒护当爱护，这样，必然给安全生产带来负面效应。领导干部爱护下属，既是领导工作的需要，也是安全生产的需要。如何才是真正爱护下属呢?这就是寓爱于严。严要求才是真爱护，严检查才是真爱护，严监督才是真爱护，严管理才是真爱护，严追查才是真爱护，严处理才是真爱护。对于下属发生的违章行为和责任事故不姑息、不迁就，该教育则教育，该追查则追查，该处罚则处罚，该撤职则撤职，这样才是真正的关心下属，爱护下属。而在安全生产中，有少数领导干部把袒护当爱护，把严格要求同爱护对立起来，一味地讨好、迁就下属，结果帮了倒忙。对下属的违章指挥和违章作业如果袒护，表面看来是关心爱护，实际上是害了下属。

　　情与法的关系

　　情和法两个字，说起简单，做起可就难了。在安全生产中，许多单位恰恰在情和法的问题上处理不好，使自己陷入被动的境地。有的一味强调“情”，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循;有的一味强调“法”，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，这样都不能使我们的管理达到目的。如何处理“情”与“法”的关系，我们不妨学学孙子兵法，因为用兵之道和安全管理是相通的。孙子讲“视卒如婴”，就是讲要动之以情，晓之以理;但孙子也说到，如果对士兵“厚养而不用、溺爱而不令、混乱而不治”，就好像娇生惯养的孩子，那就没有什么用处了。这就把“情”与“法”的关系说清楚了。我们要以孙子兵法为借鉴，在安全管理情与法的问题上，做到适而有度，恰到好处，情中有法，法中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。

　　大事与小事的关系

　　剖析各类事故的原因，往往源于一些“微不足道”的小事，这就促使我们去探究大与小的关系。以小为大，就会时刻绷紧安全生产这根弦。不排除小隐患就可能变成大隐患;不解决小问题就可能变成大问题;不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小，掉以轻心，往往由小变大，积小成巨，最后导致事故的发生。明白了小与大的转化关系，就会做到“不以恶小而为之”。有了隐患及时排除，发现问题当即处理;坚持“小题大作，大题特作”;把无事故当成有事故，把小事故当成大事故;把小隐患当成大隐患;把轻“三违”当成重“三违”;把苗头当作问题来抓;把征候当作事故来处理，抓小防大，防微杜渐。事故的教训告诉我们，安全生产无小事。谁忽视小事，谁放松小事，谁就要受到惩罚，谁就要吃苦头。我们一定要牢记这个教训，妥善处理大事与小事的关系，把事故消灭在萌芽状态;否则，放小变大，最易诱发大事故的发生。那样，是很难搞好安全生产的。

　　独唱与合唱的关系

　　如果把安全生产当作一首歌，那么就有独唱与合唱之分了。要唱好安全生产这首歌，既需要独唱，也需要合唱。只有把独唱与合唱融为一体，才能达到最佳效果。然而在安全生产中，有些人认为搞好安全生产是安监部门的事，与其它部门无关，这种认识是极其错误的。监察部门作为安全生产的管理部门，在安全中担负着重要责任，它在安全生产中起着领唱作用。在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好安全生产这首歌。安全工作是一项综合性管理工作，离开任何一个部门，任何一个专业都是不行的。依靠职工搞好安全，搞好安全为了职工。我们要处理好独唱与合唱的关系，调动广大职工的积极性，让他们积极投入到安全生产活动中去，齐心协力唱好安全生产这首歌。同时，要把安全生产做的更好，把好这样的一道关，是对我们每个人的负责，也是对自己的负责。所以，安全不只是一个人的事，还是我们大家每个人的事，让我们做的更好!

金融统计工作的重要性

　　就养老保险个人账户基金的本质而言，它是参保人员的私有财产,是老百姓的活命钱，老百姓把自己的钱存在政府为其设置的个人账户中,为的是养老,如果政府将其挪作他用,就会失信于民，降低政府在老百姓心目中的诚信度。个人账户里钱多钱少直接影响到职工切身利益,通过做实个人账户，会使参保人员更加关心自己的缴费情况,更积极参加社会保险，更可有效化解人口老龄化带来的支付危机。将个人账户基金情况列为重要统计项目，全面准确地反映个人账户中的每一个数据，这就要求有关部门必须加强对个人缴费的管理,认真细致地做好核算工作,保证参保人员个人账户数据清楚,准确无误。

　　个人账户实账运转的重要意义要求政府和各级劳动保障部门在日常工作中重视基金征缴、参保人数、清理欠费等指标的同时，要充分重视个人账户基金的适时变化情况，只有充分掌握个人账户基金变化的规律，才能有针对性地制定出切合实际情况的做实个人账户的政策。个人账户情况的统计分析工作应该成为养老保险今后一段时期的重要工作内容。

宣传思想工作的重要性

　　宣传思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。近年来，学院无论硬件还是软件都有了较快的发展，并且学院的办学实力、品牌建设和教学成果也有目共睹。然而，我们也应该清醒的认识到，由于浙江省和部分省市高职高专院校已试点自主招生，高职高专院校不断扩招，我院招生形势相对紧张，同时，由于生源的逐年萎缩，也使得我院在生存和发展上存在一定的压力，在各同类自考院校中，在各种硬件资源相对平衡的前提下，如何办出自己的特色就成为至关重要的关键竞争因素了。在这种形势下，学院的校风建设是做好宣传思想工作中必不可少的一个环节。

　　初期的中国革命和建设实践中，我们党都十分重视宣传思想工作。毛泽东曾经指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”***指出：“做好宣传思想工作，关系全面建设小康社会进程，关系中国特色社会主义事业发展，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系中华民族伟大复兴。”可见宣传思想工作是关系全局的重要工作，在任何时候都不能忽视。作为发展中的民办专修学院的我们，抓好宣传思想工作更是当务之急和重中之重。

　　1、思想政治工作是提高教学质量，培养高素质人才的基础。

　　我院坚持“以自考助学为载体，以技能教育为核心，以成功就业为目标”的办学理念。致力于教学研究和教学改革，建立里“基础课教学、专业课教学、产学结合实训、就业辅导指引“四大相互渗透的教学体系。宣传思想工作显得尤为重要，学院是培养人才的重要场所，思想政治教育就是做人的工作，我们所谓的人才指的是社会主义合格建设者和可靠***人，是有理想，有道德，有文化，有纪录，德、智、体、美全面发展的一代新人。

　　作为民办专修学院中的一员，我院面临缺乏稳定的师资队伍，学生大多为高考落榜生，使得我院师生在心理上都会有一个适应过程，要使师生迅速调整心态，适应自考助学这一模式离不开思想政治工作。在教学过程中，需要认真执教的教师和专心学习的自考生的双向配合，使他们在面对众多学科考试的过程中坚定自己的奋斗目标，树立正确的学习态度，由“要我学”转变为“我要学”，甚至是“我爱学”，自觉认真听讲，专心向学，学习各种知识和技能，提高自身的综合素质和能力。

　　2、思想政治工作是凝聚师生团结一心，努力奋斗的催化剂。

　　学院在发展历程中面临多种困难与严峻挑战，除了创特色品牌，以教育促产业，以产业养学校，以及推进多元化办学，建立一支稳定的教师队伍等以外，更需要依靠思想政治工作鼓舞士气，统一思想，形成凝聚力，把全体师生员工团结起来，齐心协力为学院发展而奋斗。有了这种凝聚力，才能够克服任何困难和挫折，否则，学校就会缺乏合力，师生员工就振奋不起精神，把学院建设仅仅看作是领导的责任，抱着事不关己的态度看热闹，甚至产生迷茫和抵触情绪，影响学校建设和发展。因为，我们一定要加强思想政治教育，让全体师生都牢固树立起“学院发展有我责任”的观念，团结一致努力学习和工作，为学院发展作贡献。

　　3、宣传工作是塑造我院良好形象的基本途径。

　　所谓形象就是指能引起人们的思想或感情活动的具体表现及姿态。社会对学院的看法和认识，包括育人环境形象、人才阵容形象、教学设备形象、育人质量形象等各方面形象。学院形象决定着我院在社会中的地位，是我院生存发展的关键性因素之一。

　　南学院要得到社会的认同，要在社会上立稳脚跟，在各类自考院校中脱颖而出，必须做好宣传工作，树立良好形象。学院的良好形象由自身过硬的条件和高效的宣传效果决定。自身条件是内在素质，是塑造良好形象的基础，没有硬本事，宣传得再好最终也会得不偿失。而积极的宣传则是塑造良好形象的有效手段（目前主要通过学院网站、院报、校外期刊等），信息化社会的特点是“好酒也怕巷子深”，加之竞争激烈，如果不做好宣传工作，自身条件再好，也可能“养在深闺人未识”。反之，如果做好了宣传工作，及时向社会各界反映我院的办学质量和水平，及时反映学院的校园文化建设的闪光面，就容易引起社会的关注和支持，学院在塑造良好形象上可以起到事半功倍的效果。

　　4、宣传工作是对我院发展历史和建设成就的体现和记载。

　　学院经历着快速而高效的改革发展过程，在这个过程中，硬件建设和软件管理都会不断发生改变，不断向更高水平和更高层次迈进，而每一次发展的成绩是由我院无数项具体的工作促成的。其中许多工作对促进我院改革发展具有重要意思。这就要求我们宣传工作者对这些重大事项作及时准确的记载和报道。其实，学院宣传工作是在记录学院发展的历史，是我院各项战略决策、各类工作成绩和建设成效的重要记载，是反映我院师生员工艰苦奋斗、锐意创新的“史书”，它激励着我们战胜困难，永往直前。

责任心在工作中的重要性

　　工作责任心是老生常谈的问题，既然经常能够听到很多人，比如教授、企业家、经理人、工人等在谈论这个话题，那就说明这是一个很难解决或者说棘手的问题。今天我也来谈一谈，但不是在这里解释什么是工作责任心，也不是叙述工作责任心的重要性，只是想与大家一起分享我对工作责任心认识的一些想法。

　　工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

　　工作既是谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，在于是否认真履行了自己的职责。

　　常常听到一些推托之词“这不是我的错”、“我不是故意的”之类的话。折射出个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。人的一生必须承担各种各样的责任，对于自己应承担的责任要勇于担当。责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力；只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是社会最需要的。

　　从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本。承担更多的责任，为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助；就是自动自发，最完美地履行你的职责。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。知荣辱，尽责任，建新功，就没有做不好的工作。我们只有在工作中，清醒、明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。

工作是我们生存的需要

　　我们每天都要亲自处理各种各样的工作，工作是我们生存的需要，是自我价值的体现，是自身能力的提升，同时也能带给我们快乐，但是在大多数情况下我们中的很多人却享受不到工作的快乐，而是痛苦于工作带来的压力。

　　压力是婚姻问题和人际关系问题的最根本原因之一，压力过大甚至会影响到身体健康。一点小小的压力不会伤害到自己，可是如果我们对每一个小压力总是不能释怀的话，久而久之压力积累的超过了负荷，我们就必须寻求一种医治的方法了，否则我们就会彻底垮掉。不管是在生活中还是工作中其实并没有那么多让人忧虑、痛苦的事，只是我们自己把它给放大了，以至于给自己制造了一种紧张感。经常会听到有人说“忙”，国学大师翟鸿燊曾讲到“心亡为忙”，当我们感到忙的时候，是我们没有用心去做事情，只是机械的为了完成任务。

　　即便有很多工作要做，也不必感到忙无头绪，我们要认真的把这些工作按照轻重缓急来做一个排序，一项一项完成，做的时候没有必要做着这个想着那个，因为此时的忧虑是没有用的，靠发愁是解决不了问题的，所以当自己有安排有计划的干工作的时候就会觉得轻松许多，工作效率也会有所提高，也就不会觉得忙了!

高校后勤工作的重要性

　　成本核算是对后勤实体经营服务过程中实际发生的成本、费用进行归集，并进行相应的账务处理。成本核算是会计核算中最主要的核算，必须抛弃过去那种不计成本、不讲效益的核算方法。在后勤社会化改革过渡时期，会计核算工作应按照现阶段后勤实体的经营特点和管理要求，采用适当的成本核算方法，按照成本核算的原则要求正确划分各种费用的界限，正确确定财产物资的计价方法和价值结转方法，以便合理划分成本核算范围，使经营成果显性化、真实化。

　　试以存货为例说明成本核算在后勤会计核算工作中的运用。存货应从购入、发出、盘存三个环节加强核算。首先是购入环节，要根据采购计划核定准备购入存货的计划成本，正确确认存货的实际采购成本，合理分摊运输途中发生的定额范围内的损耗。其次是发出环节，根据后勤实体的具体情况，在先进先出法、加权平均法、个别计价法等存货计价方法中选择一种，确定为后勤实体存货发出的计价方法，计价方法一经确定不得随意变更，以保持会计处理方法前后各期一致，便于正确考核比较存货的发出成本;存货应实行专人保管并进行明细核算，期末在明细账中应结出存货的结存数量及结存成本。最后是盘存环节，要定期对存货进行实地盘存，通过盘存确定存货的实际库存数，并与账面库存数相核对。若盘存结果与账面不符，要及时查明原因、调整账面余额，盘盈的存货冲减当期费用，盘亏的存货属于自然损耗的计入当期费用，属于保管人过失的计入应收款，待收到赔偿款时再冲减应收款。通过严密而科学的成本核算，能够有效地加强对后勤实体经营服务成本的控制，挖掘后勤实体降低经营服务成本的潜力，促进后勤实体进一步提高服务技能和经营管理水平。

　　综上所述，高校后勤社会化改革极大地促进了后勤会计核算基础及会计核算方法的转变，同时也为后勤会计核算体系的发展提供了广阔的空间。在高校后勤社会化运作过程中，后勤实体正逐步走向科学化、规范化、制度化管理，后勤实体经济愈发展，会计核算工作愈重要。就高校后勤会计核算工作本身而言，需要我们在实践中去学习、去探索，随着高校后勤实体的日益发展和壮大，会计核算工作在参与后勤管理、指导经济决策等方面必将发挥越来越重要的作用。