职业学校招聘

中职专业学校招生办主任的竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导，各位老师：

　　大家好！

　　非常高兴今天能够有机会站在这里，我竞聘的职位是我校招生办主任。我们都知道生源是学校的命脉，招生是学校一 切工作的重中之重，它直接关系着一所学校的生存与发展。我认为：一所学校的生存发展 必须具备的条件——硬件和软件设施，生活和学习的环境，雄厚的师资力量。学校的知名度 招生宣传的诚信，就业率的延伸与稳定。此外，学校应注重于品牌的建立及品牌的积累， 通过创造品牌价值，提升品牌的美誉度和知名度，来吸引更多的生源，还有就是，一支强有力的招生团队生源等条件。

　　那么，我的招生团队又是如何创建的呢？此时我想要说的是，在招生工作中的一些刻骨铭心的感受。常言道："万事开头难”，这句话说的确实是千真万确的。一直从事后勤行政管理工作的我，在20XX年也经过了一场千锤百炼的招生洗礼。就任了学校招生三部的主任，说真的，我确实没有做过招生工作，更不知道这项工作该从哪里下手，生源又是怎么来的。

　　面对我的是招生一部二部的主任，具我所知他们都是往届的招生精英，年龄比我大，资源比我多，在他们面前我真的感到有一种沉的使我几乎无法抗拒。但是，我是一个在困难面前从来就不服输的人，暗下决心，一定要让芝麻开门，而且尽可能做到，要让我的招生工作畅通无阻，我翻开了我的电话本，把我身边所有的朋友一一过滤。我真的很幸运，找到了一个能让芝麻开门的最佳人选。我的招生团队从此开始了创建，延伸及壮大。

　　然而，过程往往左右结果，细节也许就决定成败。因此，我对自己提出了“三用” “四信”，“九多”，的工作要求，“三用”：用笑脸相迎，用真诚相待，用尊重握手； “ 四信”知则信，爱则信，诚则信，正则信，“九多”多点知识，多点微笑，多点热情，多点真诚 多点关心，多点细心，多点耐心，多点正气，多点吃苦踏实的工作精神。

　　招生虽然苦了些， 但是通过招生可以锻炼我们方方面面的毅力和工作能力以及应变能力。俗话说：“师傅领进门，修心在个人”，我发挥了团队里每个招生代理工作之便的优势，用来实现我招生工作的生源计划和实施步骤。同时我又给自己加了三个阀码那就是：“德”、“能”、“勤”。

　　我觉得，高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础，因此，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立社会主义的荣辱观，保持良好的道德风尚，是我们每个人都应该具备的信念。所以不论是在任何岗位，我都从严要求自己，坚持做到“认认真真学习，不断求知进步；堂堂正正做人，踏踏实实做事，不断提高成效；努力树立良好的道德形象”。

　　无论做什么工作，我都能正确处理自己与工作的关系，不断朝着新的目标奋进。在困境和逆境面前，我能够保持良好的心态，做到顺境时不得意忘形、困难时不失意悲观；在工作和事业面前，我能够顾全大局，从不计较个人得失。就拿XX年的招生工作来讲，说心里话，那真的是风里，雨里，泥里，夜里，为工作我确实做到了披星带月废寝忘食，经常是午饭当做晚饭吃，不夸张的说，在招生期间我能在8点之前下班，那都是有数的，因为有的生源区域是很远的，来回就是几百里地，尤其是进入深山老林，前不靠村，后不靠店，有好多次从山上下来回到市里时已经是夜里两点多了，第二天依然早起进入新的招生区域。记的每次下山时学生家长都是每隔几分钟就打一个电话给我，问我下山了没有，走到哪里了。因为山高，坡陡，路不熟天又黑，山上又不安全，加上给我开车的司机又是个女司机。

　　事后想想确实很后怕，暗暗劝告自己再进山时一定要早点下山，可是工作起来就又把一切困境全忘了。有一个县的部门领导对我说：“丁老师，每年有不少学校的老师到我们县来招生，我也见过不少招生的老师，向你这么敬业的人太少了，你的敬业把我都感动了，在我们县你就放开招吧我来帮你” 。

　　一位校领导说：“丁老师你太敬业了，别着急我会帮你认识好多朋友的，他们都听我的话，让他们帮你招生，你说怎么开展工作吧，都听你的”。一席很朴实的话语，更加坚定了我敬业的信心，同时也给了我许多的启迪及做人的理念。我也曾今对好多年轻的老师说过：“无论你在哪里工作，不要打一枪换一个地方，一定要朴实热诚，踏踏实实工作，要在工作中展现你的知识和才华及你的能力。即使社会再变迁，真诚，朴实，踏实的人永远会得到领导及大家的认可的，也更会永恒地立足于社会的。

校园招聘会方案

　　一、活动名称：

　　九嶷学院首届校园模拟招聘会

　　二、活动的目的和意义：

　　本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

　　三、活动主题：

　　扬就业之帆 启梦想之旅

　　四、活动单位：

　　（一）主办单位：XX学院校团委

　　（二）承办单位：XX学院校勤工助学中心

　　（三） 协办单位：XX学院财政金融学院学生会

　　（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。

　　（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表。

　　五、活动时间：

　　12月16日下午招聘会正式开始

　　活动地点：XX号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

　　参与对象：XX院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）

　　六、前期准备阶段：

　　（一） 确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商

　　（二） 邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委

　　三） 礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）

　　（四） 道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等。

　　（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

　　七、前期宣传阶段

　　（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传

　　（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

　　（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。

　　（四）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

　　（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

　　（六）与校外媒体（如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等）联系，邀请其前来报到。

　　八、活动进行阶段

　　前期：

　　（一） 应聘岗位宣布：

　　岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。

　　（二）应聘培训

　　邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

　　（三）设立咨询点（暂定4、2 4、12）

　　在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息（由参会企业决定）。

　　（四） 预备报名（暂定时间4月10日 4月12日）：

　　在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。

　　开幕式：

　　（一）举行地点：XX大型报告厅（暂定）

　　（二）举行时间：12月XX日下午XX分钟

　　（三）出席嘉宾：学校领导、企业代表、老大学生校园模拟招聘会师代表、学生会代表。

　　（四）具体流程：

　　1、主持人介绍本次到场嘉宾。

　　2、 由活动赞助商代表致辞

招工启事

　　为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。

　　一、引进对象及条件

　　(一)专业带头人

　　1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。

　　2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

　　（二）教授

　　1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。

　　2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

　　（三）研究员级高级工程师

　　1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

　　2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

　　（四）博士

　　思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

　　（五）硕士

　　思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

　　二、引进专业及人数

　　见附件1

　　三、引进待遇

　　1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

　　2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

　　3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。

　　4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。

　　四、联系方式

　　联系人：姜老师、顾老师

　　联系电话：-8105xxx、8105xxxx

　　简历投递邮箱：ntzdrsxxxxc@，邮件标题格式统一为：应聘+本人姓名+所学专业+高校人才网。

　　联系地址：江苏省南通市青年东路139号南通职业大学人事处

学校招生的启事

　　按照xxx市教育局xxx年普通高中招生的规定，今年我校招生计划中将按1x%的比例继续招收特长生。

　　一、类别、

　　体育：男子足球、男子篮球、女子排球武术

　　艺术：声乐、西洋乐(管乐、弦乐)、主持、舞蹈、美术(素描、书法、国画)

　　二、报考条件

　　1.在省、市级体育、艺术比赛中获得名次和等级的学生;

　　2.获艺术类专业等级测试x级(含x级)以上或xxx市教育局艺术评定B级证的学生。

　　3.自身具备条件优秀者;三、录取条件

　　专业测试合格，文化课按照xxx市教育局相关政策录取。

　　四、报名、测试1.报名时间：

　　xxx年4月6日-4月16日

　　2.报名时请携带户口簿、学校证明(学生证)、相关获奖证书原件以及2份复印件、3张2寸彩色照片及报名费。

　　3.报名地点：体育特长生报名在体育组;

　　联系人:王老师(xxxxxxxxx)艺术特长生报名在音美组

　　联系人:俞老师(xxxxxxxxx)

　　4.测试时间：4月1x日，测试项目按xxx市教育局规定执行。

学校招生启事

　　◎招生对象：小学1—6年级，初中7—9年级。小学一年级新生为20xx年12月31日前出生的适龄儿童。

　　◎报名所需材料：户口本、素质教育报告册(成绩单)、各级各类获奖证书、疫苗接种卡(小学一年级)。

　　◎报名方法：20xx年6月9日开始(双休日照常接待)，凡有意来我校就读小学、初中的学生，可直接来我校招生办公室咨询报名，也可通过电话预约学额。

　　◎招生政策：

　　1.学校将对报读我校小学、初中各年级的新生进行面试，符合学校招生要求的，当天即可预订学额，有足球特长的学生优先录取。

　　2.凡在我校就读的学生，学籍管理纳入黄山市教育局、休宁县教育局统一管理，在升学、参加考试和其它社会活动等方面，依法享受与公办学校学生同等待遇。

　　3.小学、初中实行小班制教学，小学36人/班，初中45人/班。同等条件下，我校小学毕业生可优先升入本校初中就读。

　　◎助学奖学：

　　1.凡学籍在我校的学生依法享受国家义务教育保障经费补助(小学315元/学期，初中415元/学期)，学校核准后公示发放。

　　2.凡在我校就读满一年的学生，可享受寄宿生补助200元/学期，开学时在学费中核减。

　　3.凡在我校就读的优秀学生可享受奖学金，奖学金根据学年成绩评定。奖学金一、二、三等分别为1000元∕年、800元∕年、500元∕年。家庭有特殊困难、品学兼优的学生可以申请助学金。助学金一、二、三等分别为3000元∕年、2000元∕年、1000元∕年。

　　◎咨询电话：

　　招生办：

　　小学部：

　　初中部：

　　◎学校地址：xxx，可乘x路公交车到xxx下，也可联系学校专车接送，联系电话：xxx。

　　◎值班时间：7：30—21：00

招聘范本

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)、在职职工及其他人员(中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源)。

　　2、2011届全日制普通高校本科且具有学士学位及以上毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)，硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限。

　　3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

　　2、年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前出生)，35周岁以下(1976年1月1日以后出生);硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁(1971年1月1日以后出生)和45周岁(1966年1月1日以后出生)以内。

　　3、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。

　　4、具备招聘职位所需的其它资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员。

　　3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员。

　　5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

　　二、时间及安排

　　(一)报名

　　1、报名时间：2011年5月18日- 22日

　　上午8：30—12：00 下午14：30—17：30

　　2、报名地点：凯里民族体育场

　　(二)准考证发放

　　准考证发放时间和地点：考生于2011年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持报名收费发票和有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到市人事劳动和社会保障局五楼会议室领取准考证，未按时间领取准考证者取消考试资格。

　　(三)考试时间及地点

　　1、笔试时间为2011年6月22日

　　上午 9：00 - 11：30

　　2、笔试地点见准考证。

　　3、面试时间、地点另行通行。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名组织工作

　　报名工作由市事业单位招聘工作领导小组统一组织，报名采取现场报名的方式进行。

　　(二)报名要求

　　每名报考人员只能报考一个职位(注：报考卫生、教育系统的，按招聘职位代码及专业进行报名，暂不填写具体报考单位)。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员须持毕业证、学位证书、资格证书(2011届高校毕业须持就业推荐表原件及复印件)，有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件一份;本省(市)生源现户口不在本省(市)的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明;在职人员须持单位同意报考证明(中、小学教师须持当地教育行政部门的证明);西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县(市、区)团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。

　　考生根据所报考职位，提供与之相符且真实有效的报名材料，并按要求填写《报名登记表》一份(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负;由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任;如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担)，交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取100元。

　　(三)报名资格审查

　　负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，市事业单位招聘工作领导小组按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

　　(四)资格复审

　　报名工作结束后，由市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审小组，对已缴纳报名费的考生材料对照招聘方案进行资格复审，复审工作必须在报名结束后15天内全部完成，对未通过资格复审的报名考生，由资格复审小组通知考生改报符合的岗位或退还报名费。

　　四、笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识与能力测试》。

　　考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明)和准考证方能进入考场参加考试。

　　(二)面试

　　笔试结束后，由市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。

　　报考非教师岗位的，需进行面试;报考教师岗位的需进行说课。

　　如遇实际参加面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该职位1：3比例的，该职位考生面试成绩须达到本次面试考场的平均成绩的，才能按规定比例进入体检。如参加面试考生面试成绩达到面试当日本考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

　　(三)总成绩比例计算

　　笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　总成绩=《综合知识与能力测试》×50%+面试×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　五、体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象;如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象)。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。

　　体检项目和标准按相关规定执行。

　　体检在市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检时间另行通知。

　　六、考核

　　对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。由市事业单位招聘工作领导小组组织人员进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，市事业单位招聘工作领导小组决定，无递补对象的不再递补。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

　　1、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

　　3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4、截止2011年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的;

　　5、不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

　　6、自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;

　　7、近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的;

　　8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

　　9、经市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　七、报考卫生、教育系统岗位的，确定招考单位

　　报考卫生、教育系统岗位的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。

　　八、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由市事业单位招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障局网和凯里市人事劳动和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报市人事劳动和社会保障局审查，再由市人事劳动和社会保障局按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由市人事劳动和社会保障局直接办理其工作调动手续，并报州人力资源和社会保障局备案。

　　聘用单位拟聘用人员，经人事部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补，参加面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。

　　九、纪律监督

　　(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试(说课)考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　十、其他

　　(一)在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　(二)聘用(新参加工作)到我市事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度。见习期满

　　并考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年(含见习期)，三年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

　　(三)同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。

　　十一、未尽事宜由凯里市人事劳动和社会保障局负责解释

　　咨询电话：8261114 市人事劳动和社会保障局录调科

　　监督电话：8063311 市纪委信访室(市监察局举报中心)

　　附件：《凯里市2011年事业单位公开招聘工作人员职位一览表》

　　二○一一年五月六日

职校招生宣传演讲稿

　　幼师专业与鹤立幼师学院联合办学，开设有鹤立特色幼师班，毕业颁发大中专毕业证，教师资格证，普通话等级证。

　　我校与江苏大丰合作开设对口升学班，为你办江苏学籍，参加江苏省对口高考，只要你语数外达到及格分，来我校认真学习，保证考上本科院校，如果考不上本科，学校承诺百分之百退还三年学费。

　　我校开设的有职高对口升学班，三年毕业参加河南省对口高考，考取本专科院校。职高班开设的课程只有语数外三门基础文化课，其他为自己所学专业基础课程。语数外相对普高来说要简单很多，并且考试内容90%以上是书本及练习册上的原题，只要你肯学，那就有机会上好大学。

　　总而言之，人尽其才，因材施教。我们的口号是：量身打造你的人生，精心呵护你的未来。我们学校实行弹性教学，灵活变通，注重技能。能升学的参加对口升学，愿就业的随时安置就业。

　　同学们，随着国家教育方针、教育政策的调整，成才已不再是考上高中同学的专利，它赋于中等职业学校学生的是更多的成功机会。相信大家通过认真的对比，会发现，读自己家门口的职业学校更安全、更实惠、更有机会获得成功。同时也希望面临着中考压力的同学，不要再困惑与彷徨，在人生的路上，选择职业教育，报读息县职业教育中心，你可以更容易到达成功的彼岸。

　　最后祝你们中考取得好成绩！一定要记住我们是息县职业教育中心。把握好你的选择，给我们一个机会，同时也给你自己一个机会！谢谢大家！

职业学校招生演讲稿

　　尊敬的各位领导，各位老师：

　　大家好！

　　召开暑期招生动员大会。首先，今天我全体教职员工欢聚一堂。让我为自己能光荣加入这个团队表示热烈 祝贺。今天的大会是一个鼓舞士气的大会，一个为大家鼓劲加油的大会。

　　生源是学校的生存之本，对于民办学校来说。生源的多少将直接决定着学校的发展前景，所以招生就成了人义不容辞的责任。因为民办学校是教育与商业的结合体，只有好的教学质量没有更多的生源，那么我学校只能驻足停歇;相反，有了生源，没有高质量的教育，学校将会坐以待毙。所以只有把两者有机地结合起来，提高教学质量，扩大生源，学校才会蒸蒸日上。

　　得到家长的认可，如果说的昨天只是努力付出中吸引着诸多家长的眼球。让他把孩子送到这里来就读，那么的明天将会因为我今天的共同努力而变得更加灿烂辉煌。暑期的共同目标是:预招新生300名，今年9月份让600名学生享受教育。下学期的主要目标是人将共同努力，内强素质，外树形象，打造精品小学。这不仅是量的突破，更是质的飞跃。

　　力争9月份让600名学生享受教育。今天我召开这个暑期招生动员大会的主要目的共同努力完成暑期目标—预招新生300名。

　　首先要改变观念，要达到这个目标。打破常规。未来的人不但要学会教书育人，更要学会营销。所以我人人都应参与到招生的行列中来。人人为学校，学校为人人。学校的发展离不开个人，个人的提升离不开学校。既然选择了小学，就不要后悔，而要为学校的发展添砖加瓦，把自己的潜能挖掘出来，让它这片热土上发挥得淋漓尽致。不要好于面子，放不下架子，生存面前他分文不值。要记住：碍于面子的人永远干不成大事。

　　每个人都要树立自信。自信是成功的基础，其次。一个人如果没有了自信，就相当一棵树没有了根一样，永远不会长成参天大树。所以我要学会销售自己，要相信我学校没有问题，办学理念没有问题，教育质量没有问题，学费没有问题，老师没有问题，自己更没有问题…请大家和我一起说:好，好，就是好。遇人就说，逢人就道，不管是亲戚，朋友，熟人，还是学生家长…让他潜移默化中受到熏陶，日积月累，身边的人就会觉得就是好，所以自信在营销中是非常关键的

　　不要墨守陈规，再次。要敢于走出去。不要心有余而力不足，心里整天想着：要招生，要招生…可就是不行动，那样只能是望梅止渴，永远品尝不到梅子的美味。所以走出去，会看到一个广阔的天空;走出去，会看到一个别样的全新的自我走出去，就会有意想不到收获，只有走出去你才能成功。30年前，一个伟大领袖，一个中国新时期的设计者—邓爷爷，代表亿万人民，顺应历史潮流，打开了中国改革开放的大门，中国从此走向世界，世界从此认识中国，改革开放使中国经济蓬勃发展，改革开放使人们生活安居乐业。现在正值改革开放的新时期，谁抓住了机遇，敢于挑战，谁就是最后的胜利者。

　　一个人的能力代表着他现在而一个人的学习力却代表着他未来。让我从现在开始，老师们想说的一个人的文凭只代表他过去。不断学习，学会营销，挖掘自己身上的招生潜能，达到暑期目标。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

招工启事

　　一、招聘岗位及职数

　　1、专职辅导员：1名;

　　2、专职教学科研秘书：1名;

　　二、招聘对象

　　全校正式在编教职工。

　　三、履职要求

　　1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。

　　2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。

　　四、报名时间：

　　自发布之日至x月14日。

　　五、报名地点：

　　x教x室报名。

　　六、待遇：

　　按学校相关规定执行。

　　七、咨询电话：

　　xx教师

　　xx师范学院人事处

职业学校招生工作

　　实行统筹管理全区五年制高等职业学校（3+2）招生工作，是高中阶段教育学校招生工作的一项改革，其目的是为理顺高中阶段教育学校招生管理体制，加强统筹管理，推进高中阶段教育学校招生制度建设，进一步规范五年制高等职业学校（3+2）招生工作，统一全区信息标准，保证录取结果的真实准确。根据教育部及自治区教育厅有关文件精神，现就2011年自治区五年制高等职业学校（3+2）招生工作制定如下实施办法。

　　一、招生对象和报名资格

　　(一)符合下列条件且户口在我区的人员具备报名资格：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、应届和往届初中毕业生或具有同等学力的社会青年;

　　3、身体健康。

　　(二)下列人员不具备报名资格：

　　1、因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑者。

　　2、非应届初中毕业的在校学生。

　　3、本人户口不在我区者。

　　4、父亲和母亲户口均不在我区、父亲或母亲其中一方户口不在我区,本人户口迁入我区，截止2011年3月1日,本人户口迁入我区未满两年者或在我区实际接受初中教育未满两年者。

　　二、报名工作

　　1、2011年我区五年制高等职业学校（3+2）招生实行全区统一网上报名。报名时间为2011年3月1日至3月15日。

　　2、符合报名条件的考生均需按时在其户口所在旗（县、区）招生考试机构办理交费、现场照相、确认考生信息等手续。具体报名办法及程序按《2011年内蒙古自治区五年制高职招生网上报名实施办法》（内蒙教招考信发[2011]1号文件附件）执行。

　　3、符合照顾条件的考生，须交验相关证明材料（原件、复印件），经所在盟市或旗（县、区）相关部门按规定进行资格审核认定后方可生效。

　　4、各旗（县、区）招生考试机构要建立严格的岗位责任制，根据报考条件，认真核准考生信息，严格审核考生报名资格。

　　三、考试工作

　　1、考试工作中，试题（试卷）命制、考场编排、考试及评卷等考务工作的组织管理仍按原来的管理体制由各盟市负责。

　　2、各盟市报考五年制高等职业学校（3+2）的考生，必须按本盟市有关规定参加当地组织的初中毕业升学考试。

　　3、各盟市不得在中考基础上组织报考五年制高职的学生另行考试。

　　4、各盟市需在8月1日前按《2011年内蒙古自治区五年制高职招生网上报名实施办法》中的数据库结构要求将成绩名称对照库与考生成绩库DBF文件上报自治区教育招生考试信息中心。

　　四、计划的制定与执行

　　2011年五年制高职（3+2）招生计划是根据教育部、自治区教育厅有关文件精神制定。依据文件精神先由各招生院校提出分专业、分盟市招生人数后，再经与有关部门协商平衡后，最后下达到各盟市执行，并向社会公布。

　　五、思想政治品德考核

　　思想政治品德考核主要是考核考生本人的现实表现。思想政治品德考核意见分为“合格”和“不合格”两种，考生所在学校或单位负责对考生的政治态度、思想政治品德全面鉴定。对犯过错误的考生，要提供所犯错误的事实、处理意见和本人对错误的认识及改正错误的现实表现等证明材料，并对其真实性负责。

　　六、照顾条件

　　五年制高职（3+2）招生政策性照顾项目，各盟市可结合本地区情况参照普通高考的照顾项目制定执行。

　　七、档案建立

　　1、考生档案是反映学生思想政治品德、享受政治性照顾分数等情况的主要依据，也是录取工作和新生入学报到的重要资料，因此，必须认真负责地建立考生档案。

　　2、考生档案主要包括：①档案袋；②《考生预报名表》；③《考生报名登记表》（含思想政治品德考核内容）；④符合照顾分数条件的证明材料等。

　　八、填报志愿

　　1、从2011年开始，五年制高职招生实行全区统一网上填报志愿。考生根据自治区教育招生考试中心公布的招生计划和《2011年中招资讯》填报志愿。

　　2、填报志愿的具体时间为2011年8月9日至10日。

　　3、报考蒙语授课五年制高职的考生可以兼报汉语授课五年制高职的志愿，但考试成绩必须达到汉语授课录取最低控制分数线，汉语文成绩达到及格以上。

　　九、录取和注册工作

　　1、录取工作在自治区教育招生考试中心的领导下统一进行。2011年继续实行一年两次统一集中录龋其中，正式录取时间为8月11日至15日。正式录取结束后，结合实际情况，适时安排补录。补录工作结束后，一律不再办理五年制高职（3+2）招生录取手续。

　　2、各盟市教育招生考试机构根据分配给本盟市的招生指标，划定本盟市录取最低控制分数线，并在2011年8月6日前报自治区教育招生考试中心考务二处。

　　3、自治区教育招生考试信息中心根据考生网上填报的志愿、依据招生计划，向招生院校提供投档考生名册；自治区教育招生考试中心考务二处负责审核各盟市划定的录取最低控制分数线，并审核办理录取手续；各盟市教育招生考试机构负责本盟市考生档案材料的管理、出库工作。

　　4、凡未经所属盟市教育招生考试机构统一报送成绩或没有中考成绩的考生一律不予录龋

　　5、录取期间，对公布招生计划的招生院校，联系接洽有关录取事宜的，正常受理；对没有公布招生计划、与高等院校联合办学的中等职业学校，不予受理相关事宜。

　　6、五年制高职（3+2）招生录取的新生入学后，招生学校要根据录取时出档的考生信息认真审核考生身份，并组织考生进行照相、读取考生二代居民身份证信息。在此基础上，通过自治区招生考试信息网注册录取信息。没有办理录取手续和没有二代居民身份证的考生不予办理五年制高职（3+2）招生录取信息注册手续。

　　7、网上注册录取信息工作结束后的一个月之内，自治区教育招生考试中心将集中打印录取新生花名册。各招生学校要在此规定的时间内到自治区教育招生考试中心考务二处领取新生花名册，并交纳录取费用，逾期将不再受理。

　　8、注册录取信息工作结束后，无论什么原因，均不再办理任何补录、转录或取消录取等手续。

　　9、各招生院校、各盟市要认真坚持贯彻德、智、体、美全面考核，以文化考试为主，公平竞争、公正选拔、择优录取的原则，根据各招生院校的招生计划，对填报志愿且思想政治品德考核合格同时中考成绩达到本盟市录取最低控制分数线的考生，根据考生所报志愿和成绩从高分到低分的顺序向各招生院校提供考生电子档案，招生院校从中择优录龋

　　10、对肢体残疾（不继续恶化），生活能自理，不影响所报专业的学习及毕业后从事的工作，德、智条件优秀的考生，院校应从实际出发，审查录龋

　　十、身体健康状况检查

　　报考五年制高职（3+2）的考生，身体健康检查由被录取院校在新生入学后进行。在进行身体检查时取消乙肝项目检测。即乙肝病毒感染标志物检测，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗体、乙肝病毒核心抗体和乙肝病毒脱氧核糖核苷酸检测等，俗称“乙肝五项”和HBV-DNA检测；继续保留丙氨酸氨基转移酶（ALT，简称转氨酶）检测作为体检项目。如果受检者转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测；如果转氨酶异常，可进一步明确诊断。与此同时，取消原国家教委、卫生部《关于印发〈普通中等专业学校招生体检标准〉补充规定的通知》（教职[1991]9号）中“三、有关肝功能检查的补充规定”条款。

　　十一、入学费用

　　考生报考所需一切费用和录取后的赴校费用、入学学费等，由考生本人自理。录取学校对入学新生的收费标准由学校主管部门及有关部门确定。

　　十二、新生户口迁移

　　在自治区新的户口迁移政策公布实施前，仍按内蒙古自治区人民政府办公厅（内政办发[2001]34号）文件精神执行。

　　1、我区考入区外招生院校的新生，户口迁移按被录取学校户口管理有关规定执行。

　　2、凡自治区所属招生院校招收的区内新生，入学时不再从原籍办理户口迁移证手续。新生接到录取通知书后，应持录取通知书、居民身份证、户口簿和本人两寸免冠近照两张到户口所在地公安派出所办理本人户籍证明手续，其中，原户口类别为农业户口的，同时转为非农业户口。新生凭本人户籍证明、二代居民身份证和录取通知书到学校报到。

　　3、学生毕业就业后，本人要求将户口迁往工作单位所在地落户的，可凭学校颁发的毕业证书、本人入学时的户籍证明、居民身份证、就业报到证和接收单位出具的接收证明办理户口迁移证手续，并持户口迁移证到工作单位所在地户口登记机关落户；毕业后回原户口所在地的，将本人入学时的户籍证明交回户口所在地公安派出所即可。

　　4、原为农业户口的学生，入学时办理农转非不受指标限制，毕业就业后落户，不交纳城市增容费或类似费用。

　　十三、工作职责

　　1、自治区教育招生考试机构的职责是：贯彻落实教育部和自治区教育厅有关五年制高职招生的政策规定，积极做好各项宣传报道开作；根据教育部及教育厅关于对高中阶段教育事业发展规划的总体要求，统筹管理全区五年制高职（3+2）招生工作；执行教育部和自治区教育厅下达的五年制高职学校招生计划；统一制定全区五年制高职招生网上报名、成绩报送、填报志愿及录取等相关环节的信息标准；组织集中录取；统计上报报名、录取及注册数据等。

　　2、各盟市及所属旗县区教育招生考试机构的职责是：按照自治区有关政策规定，积极做好招生工作的宣传咨询工作；负责本地区网上预报名考生报名资格审查及现场照相、确认考生信息工作；组织编排考尝培训考务人员、考试及评卷工作；负责本盟市中考成绩达到录取最低控制分数线考生档案的建立及录取期间考生档案的管理工作等。