打铁还需自身硬的意思

打铁还需自身硬范文

　　由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播，新闻频道每晚9点30分重播。

　　专题片反映了党的十八大以来，纪检监察机关认真贯彻总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制，坚决清理门户，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，回应党内关切和人民群众期盼。

　　由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播，新闻频道每晚9点半重播。

　　曾经“工作应该是比较勤恳努力的，然后形象也比较正面”的中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心态一步步失衡，最终从一名审查他人的执纪监督者，到因为贪腐成为被审查对象;广东省政协原主席在担任多个职务期间，都曾经利用职权和影响力谋取私利。曾经身为执纪执法者，形容自己过的是两面人生……事实证明，信任不能代替监督，不受监督的权力必然导致腐败。

　　在全面从严治党的背景下，党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，承担着维护党章、党规、党纪的重要职责，自身更要过硬。如果监督者不被监督，就可能出现“灯下黑”的情况;纪检监察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对党和人民事业的伤害，将比一般干部更甚，无疑会对一个地方、一个部门的政治生态造成长期性破坏，需要花费更大的精力来恢复。

　　打铁自身硬，正人先正己。总书记明确指出：各级纪委要解决好“灯下黑”问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们?这个问题要探索解决。王岐山多次强调，“严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”。一方面，党的十八大以来，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关按照全面从严治党要求聚焦中心任务，深化转职能、转方式、转作风，坚守监督执纪问责的定位，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

　　另一方面，按照“打铁还需自身硬”的要求，从严管理监督，眼光向内、刀刃向内，坚决清理门户，解决“灯下黑”问题。数据最有说服力，党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。这些数据印证着谁来监督纪委命题的必要性，也显示了中央纪委不回避问题、清理门户的决心。

　　任不能代替监督，制度笼子是关键。新修订的《中国共产党党内监督条例》把信任不能代替监督作为重要原则，有针对性地设计监督制度，体现了监督和信任的有机统一，释放出“党内监督没有禁区、没有例外”的强烈信号;2016年初开始提上议事日程讨论的《监督执纪工作规则(试行)》，即将提交中央纪委七次全会审议。

　　与此同时，各地纪检监察机关在严格执行述职述廉、诫勉谈话和函询等制度的同时，探索实行了一系列有效管用的监管机制。比如，广东省纪委、监察厅出台《纪检监察干部行为规范》，为纪检监察干部忠诚履职划出6道“硬杠杠”;河北、浙江等省纪委设立内部监督委员会，江西省宜春市纪委、监察局出台的《关于加强纪检监察系统内部监督的暂行办法》中，亦有详细“操作指南”……由此可见，全面铺开的内控机制建设，让权力真正“进笼”。

　　权力就是责任，责任就要担当。纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，不断强化自我监督，这样才能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。同时，要瞪大眼睛、拉长耳朵，坚决清理“害群之马”，并加强制度建设，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，切实做到打铁自身硬，唯有如此才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。

打铁还需自身硬心得体会精选范文

　　新年伊始，中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的继《永远在路上》后第二部反腐大片《打铁还需自身硬》专题片，主要从加强纪检干部队伍建设角度出发，利刃相向，剑指党内监督专责机关每一名纪检监察干部。通过《信任不能代替监督》《严防“灯下黑”》和《以担当诠释忠诚》三个主题，深度剖析10多个案件、采访实录30多名纪检监察干部，特别是17名严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，全方位展现了十八大以来纪委系统如何防止“灯下黑”、如何铁面无私“清理门户”，警醒着广大党员干部的头脑，触动着每一位纪检监察干部的内心。

　　在《打铁还需自身硬》下篇《以担当诠释忠诚》中，时任山西省纪委书记、政法委书记、省委副书记、省人大常委会副主任金道铭在剖析自身问题时谈道：“我觉得这个纪委书记还是挺难干的，干的都是得罪人的活儿，特别是冲击到一部分人利益的时候，难的一塌糊涂，你会感觉到暗流涌动，我也不能把他们全得罪光了，他们每个人都有一个势力范围。”因为怕得罪人，作为纪委书记的他不仅没能坚持原则，迎难而上，还明知当时政治环境“暗流涌动”，与腐败分子同流合污，沆瀣一气。2007年-2014年，利用职务便利，为他人在煤矿资源整合、职务晋升、压案瞒案等事项上谋取利益，非法收受他们财物共计这和人民币1.23亿元，最终，将自己送上法庭的被告席。作为权力的监督者和党规党纪的执行者、捍卫者，纪检人的“友谊小船”承载的不仅是自己的初心，还是对大多数干部的保护，更是历史的重托和人民的期盼。特别是纪委书记，“不得罪腐败分子就必然有负于党和人民”这个标准绝对不可动摇。在极少数腐败分子和既得利益面前，必须敢于亮剑、敢于翻船，“友谊小船”即使翻了，得罪了“少数人”，但收获的却是问心无愧和群众口碑，赢得了“大多数”,值得。

　　“道不同不相为谋，志不同不相为友”。纪检人“友谊小船”该翻就得翻，那些翻了的所谓友谊，不仅不值得珍惜，反而应当庆幸，因为真正的友谊之船，经得起风吹雨打，不怕翻更不会翻。当前，反腐败斗争已形成压倒性态势，但党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚战，更是一场持久战。作为纪检人，面对腐败分子要有不怕翻船的决心和意志，更要有敢于翻船的觉悟和行动，荡起党风廉政建设和反腐败斗争的双桨，让“执纪之舟”破浪前行。

2021打铁还需自身硬中纪委反腐片《打铁还需自身硬》观后感

　　同学们，当你们翻开字典去找以“狼”为首的词，字典老师会告诉你们，狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸等等词语，这些词在你我的脑海里一定留下了深刻的印象，大家一定会想到狼的形象是狡猾、奸诈、凶恶、残暴的，可自从妈妈给我买了《狼图腾—小狼小狼》这本书后，把我对狼的坏印象彻底改变了。

　　这本书主要讲了在西藏的北京知青陈阵和杨克对狼充满了好奇，想要了解狼，所以非常想养一只，于是两人千辛万苦的去掏了一窝狼崽，用残忍的手法将其中五只摔死，留下了两只最为强壮的小公狼，自己养了一只，另一只给了打狼高手道尔基。他俩对小狼痴迷到了极点，发誓要养活小狼，平时给它喝狗奶、喂肉粥，吃饱后给它按摩，还要每天带它出去玩，对它的照顾可以说是尽心尽力、无微不至。可他们没想到的是，小狼长得越大，野性也越足，最终，小狼的性格决定了它的命运，它用暴力来挣脱一直剥夺它自由的铁链，小狼为此付出了生命的代价。

　　轻轻合上书，我想：陈阵爱小狼、护小狼，是没有错的，可小狼是野性动物，不适应被拴上铁链的生活，所以把小狼放回大自然才是最好、最明智的选择。我们不能违背自然规律，把野性动物当家禽饲养，要让它们回归大自然。由此我联想到了自己，每当我想自己去干一件事时，妈妈总是不放心的说：“还是让我来吧。”当我提出抗议时，她却置之不理，我很想对她说：“妈妈，请相信我，您可以放手让我做。我已经十岁了，我会做的很好!”现在许多家长都对自己的孩子过于溺爱，不放心他们自己去独立做事，但是，这样下去孩子会变的柔弱，没有自己的主见，蒙古小孩从小骑烈马，钻狼洞，天不怕，地不怕。如果蒙古母亲像汉族母亲一样溺爱孩子，她们的民族早就灭亡了。

　　读完这本书，当我细细品味，不禁联想到我曾经养过小动物的事。那是我四岁的一天，我从外面玩刚回家，发现家里多了两只小麻雀，我如获至宝，忙问外公小麻雀是哪里来的，外公告诉我说是在我家的空调洞里的。我走上前仔细观察它俩，黄黄的嘴，棕色的羽毛，水灵灵的小眼睛，虽然不好看，但我还是喜欢上了它俩。每天早晨，我都把食槽里的食放的满满的，下午放学回家一看，食槽空空如也。有一天，我放学回家，看到心爱的小麻雀一起死了，我非常难过，认为一定有人把它们害死了，后来，妈妈对我说：“你把它们喂得太饱了。”我非常生气的说：“你怎么知道?每天它们都把食吃完了呀。”妈妈又说：“正是你把食槽倒的太满，小麻雀拼命的吃，结果把自己撑死了。”我“哇”的一声哭了，没想到我珍爱的小麻雀今天居然死在自己的手里。我为小麻雀搭了一个墓，上面放上小白花。每当我仰望天空时，总会想起我那对活泼可爱的小麻雀。看了这本书，我终于懂得了我们的家并不是小动物的家，小动物的家是美丽的大自然，如果你养了那些生活在大自然的小动物，最后只能导致它们的惨死。

　　读了这本书，把我对狼的坏印象彻底改变了。我发现狼是草原上的清洁工，牛、羊、鼠等动物的尸体统统被它们吃掉，减少了病菌繁殖，它们的大便可以当柴火烧，但是狼也会吃牧民的财产牛、马、羊等，所以才会引来牧民的愤怒，导致狼被人杀害，狼群逐渐消失，草原被兔子、草原鼠等食草动物吃掉，生态环境失去平衡，草原被沙漠吞噬，我们的城市也受到了沙尘暴的严重影响。所以，每种动物都有它的两面性，我们要取长补短，才是有益利生态平衡的。

优秀：打铁还需自身硬 激情创业无止境

　　为确保新一轮教育实践活动出成果、见实效，我镇镇通过“学习培训”、“严格考核”、“压实责任”、“创新工作方法”、“夯实成果”五大抓手，统一思想、凝心聚力、提高干事创业的能力和水平，不断推动我镇镇各项工作走向新的高潮。

　　（一）建立科学的学习培训制度，提升干事创业的水平。

　　一是实行节后集中学习活动和日常培训相结合。正月初七到正月十五对全镇机关干部开展“半日充电学习”，每天下午利用半天，学习贯彻县“两会”重要精神，发扬“滚石上山“的战斗精神和不怕苦、不怕累、不讲条件的工作精粹，补充精神之“钙”。

　　二是实行周业务培训制度。

　　每周五下午固定为充电培训时间，由班子成员领学，每周一讲，结合我镇镇实际和当前的工作重点制定了招商引资、安全生产、土地验传下去，既让新人得到锻炼，又能确保工作能够正常运作。

　　（二）压实责任、层层传递，推动工作落实。

　　制定出台《我镇干部工作考核管理办法》，严格工作考核制度，用制度约束人、管理人。把考核成绩作为评先树优、提拔重用的重要依据。不吃“大锅饭”不搞平均主义，让不作为、乱作为无处遁形。制定严格的工作问责办法，明确工作任务，规定时间节点，签订责任状。实行工作责任制，明确分工，谁管理谁负责，谁负责谁落实，谁出错谁承担。形成一个完整的责任链条，哪个环节出问题处理哪个环节，哪个环节落实不好抓哪个环节。

　　（三）创新工作方式方法，提升工作效率、质量。

　　利用现代信息技术手段，设立工作微信群，通过微信群传达信息，“现场办公”。我镇工作微信群“新我镇”群有成员151人，包括副科级以上领导、中层干部、普通职工、各村的村务负责人、党务负责人等。群成员采用文字、图片、图标、视频、语音等形式，及时汇报每天工作开展情况，相关领导“第一时间”给予指导，进行科学的安排部署和工作安排，极大的提高了工作效率。同时，通过微信群下达通知等文件，既节省了时间又提高了效率。通过“实时直播”工作现场，让工作进展情况一目了然，给有等靠、滥竽充数等“杂念”的个人、部门带上“紧箍咒”。通过“面对面”的交流，让班子看到全局的工作情况，也让全体机关干部对全镇的形式和工作有全面的了解，增强了大局意识。也让各部门、各社区、各村看到其他的“兄弟单位”工作中的好方法、好路子、好效果，根据自己的情况学习、改进，提高工作的效率、质量，形成争先恐后、比学赶超的浓厚的激情创业氛围。

　　培育亮点抓示范，探索创新“议事学习日”活动。会议内容落实“3+*+1”模式，3是县、镇和社区的规定动作；*是根据每个村的村情制定“特色方案”，设计具有吸引力的活动内容，将城乡居民保险、低保等与群众利益息息相关的惠农政策宣传下去，让群众明白政策，共享社会发展成果。1是开展党员集中教育培训活动，充分利用“1”抓农村党员的思想教育，公心为民，廉洁自律，发挥好基层党组织的“战斗堡垒”作用。同时，将入党积极分子和预备党员也纳入到学习范围中，使全镇的党员宣传教育工作形成“一池活水”。

学习打铁还需自身硬

　　今日而论，党员干部肩负重任，团结带领人民沿着中国特色社会主义阔步前进，也必须做到“五硬”：思想过硬，作风过硬，能力过硬，学习过硬，形象过硬。

　　思想过硬，就是坚持理论自信，自觉用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，不断增强自己党性觉悟，坚定理想信念，自觉与党中央保持一致，毫不懈怠，矢志不渝，为共产主义奋斗的信仰毫不动摇，沿着中国特色社会主义道路前进的信念坚定不移。

　　作风过硬，就是思想作风要实事求是，公道正派;工作作风高效、务实，拼搏进取;生活作风严肃端正，健康向上。远离高高在上的官僚主义作风，杜绝哗众取宠形式主义作风，警惕奢侈腐化的享乐主义作风，不当官老爷，不当败家子。

　　能力过硬，就是想干、会干、能干、善干，是行家里手，有克服困难、打开工作局面的能力，有开拓进取、锐意创新的能力，有卧薪尝胆、带领群众实现奋斗目标的能力，有与时俱进、掌控全局的能力。放在哪里都胜任工作，干什么都让组织放心。

　　学习过硬，就是勤于学习，挤时间学习，把学习当作生命的一部分;善于向书本学习、向群众学习、向实践学习;学理论、学政策、学知识、学科学;做学习的模范，当学习的标兵，成为学习的带头人。

　　形象过硬，就是用权上不私不滥，钱财上不贪不占，作风上不吹不拍，女色上不淫不乱，坐在台上敢说硬话率先垂范，走在路上身正心安不怕人指指点点，光明磊落，胸怀坦荡，廉政形象好，群众威信高，让人服气敬佩。

　　有了这“五硬”，党员干部就可以振臂一呼“向我看齐，我乃榜样”，而不怕“台上我说人，台下人说我”;就能理直气壮地与腐败背道而驰，以清廉形象示人;就能大刀阔斧地兴利除害，整肃官僚主义作风;就能高标准提高工作效率，多出优秀政绩;就能带出过硬队伍，造就洁净氛围，做到风清气正。这样过硬的党员干部多了，风气的扭转，积弊的清除，信心的重树，自会日见成效;美丽中国的问世，小康社会的建成，便会水到渠成;中华民族的伟大复兴，“中国梦”的最终实现，就会如期而至。

　　打铁还需自身硬。愿这句话成为党员干部的座右铭!

打铁还需自身硬

　　在当今这个风云变化多端的时代，冒出了许多三脚猫，甚至是南郭先生。

　　不管是从技术，信用，权力等多种方面来说，这种风气早已席卷全世界。

　　举个例子，就在我们这个APP，一些人热衷于爱慕虚荣，打出了“拉赞，互赞”等言辞。

　　说实话，我真的不喜欢，我喜欢铁匠精神。我喜欢打铁还需自身硬。

　　假如你是一个没有真正技术的人，业绩平平，某一天，你的老板给了你一份应酬，很高的工作，当经理。你也许会狂喜在KTV，但你是否曾想过？你是否真的有能力能胜任这个工作？你有领导力吗？有组织能力吗？有语言沟通能力吗？假如这些都没有，你还敢吗？也许你会因利而前，但如果你真的是个铁汉子，是一个君子，你就不应该去，而应该委婉的拒绝经理，并说明缘由。并因更加刻苦的学习知识与才能，把自己变成一颗闪闪发光的珍珠，变成闪耀于人间的，造福于人间的人。

　　当今这个时代，只要你有才能，你不会像古代的人那样怀才不遇，你只需运用知识与能力，找到真正属于自己的工作，并努力的把它做好。如果行，你就应该再闯出一番事业

　　千万不能畏惧，上吧！一切都将有可能，只要你有这个能力。

　　当天空乌黑如漆时，星星仍绽放出它的星星之火来，更有甚者，诸如月亮，更是闪耀至极！

打铁还需本身硬

　　“打铁还需本身硬”是一个很简单的道理，可是对于一个工作性质严谨，产品质量要求极高，工作程序相对繁杂的飞机前机身修理班组而言，能够做到这一点谈何容易，可现任班组长于浩却用他的实际行动做到了。

　　于浩所领衔的这个班组，由于劳动强度相对较大，工作环境艰苦，所以，班组的二十几名员工中绝大部分是二十出头的年轻人，这些青工朝气蓬勃，工作热情高，但参加工作的时间都不是很长，其自身的技术技能都谈不上高超，对本岗位的工艺文件尚未做到全面消化理解，让他们高质量快速的完成堆积如山的飞机修理任务，有一定的难度，这就需要班组长在繁杂的日常工作中抽出时间来逐一的进行帮助与指导。但班组长要有过硬的技术技能才行，为此，于浩自担任班组长的那一日起，就决心克服由于自己工作单一给班组管理带来的不便，他认为“打铁还需本身硬”，若想要员工有一碗水，自己就必须做到有一桶水。否则自己对班组的管理就不会自信，员工也不会信服。

　　他首先从班组人手少这一不利因素入手，打破了员工操作时必须结对子的传统模式，让员工都独自操作，并练习多面手，而他全力以赴给每位员工打下手，尽管这样做他会更忙更累，可他要为自己快速地提高专业技术技能创造条件。当然，过硬的技术技能并不是给员工打一打下手就能获得的，他必须比员工们付出更多的努力与汗水才行。

　　今年年初进厂的两架某型飞机，其军械系统的安装与调试，是一项考验员工综合素质和技术技能的工序，不仅劳动强度大，安装时也特别的抠手，还需要员工有消化理解装配图纸的能力，因此，这项工序就成了班组完成生产任务的障碍。于浩为了快速地啃下这块阻碍生产进度的硬骨头，他便在一架飞机上用实物结合图纸进行反复拆装，又请来有实践经验的老师傅作指导，搞清楚了所有零部件的安装顺序，并能脱离图纸独立进行安装与调试，再把自己刚刚得到的技艺传授给每一位青工，从而大大地提高了工作效率，也为后续修理此型飞机打好了基础。

　　某型飞机的左右翼根交点螺栓更新时，需要施工人员头朝下钻进狭小的油箱槽内进行操作，没有亲自经历过的人很难想象那是一种什么感觉，身为班组长的于浩第一个钻了进去，为员工做出了表率。尽管他的身高是1.82米，钻进钻出的十分困难，可他认为只有自己亲自尝试了，才能掌握第一手工作资料，才能真正理解员工的疾苦，安排起工作来才能更人性化，完成生产任务才能更顺畅。

　　当然，于浩也不是超人更不是铁打的。由于长时间的超负荷工作，严重的透支着自己的体力，今年二月的某一天早晨，他刚刚起床便觉得天旋地转眼前发黑，爱人赶紧把他掺进了医院，经医生检查诊断为疲劳过度，点了一瓶葡萄糖便上班了。他认为：“身为班组长要比员工多付出一些是再平常不过的事，况且员工们也不轻松，只不过是没人去发现罢了。”

　　如今，于浩已成为吉航飞机结构修理厂为数不多的工人技师之一，班组的员工们对他非常尊重，都亲切的称他浩哥。他们班组因每周都按时完成生产任务，得到公司各级领导的好评，他本人也被公司评为模范班组长、文明职工标兵、五星员工等荣誉。当然他并未因此而满足，仍继续忙碌在飞机修理一线上，继续为公司的发展作出贡献。

打铁还需自己硬

　　打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面仍然存在问题，极少数人甚至蜕化为贪腐分子。在这样的背景下，党的十八大以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。

　　现如今，反腐已经到了攻坚期，在这个特殊历史时期更需要一直敢于执纪，刚正不阿的纪检监察队伍，同时更需要增强全社会对反腐倡廉的信心。而《打铁还需自身硬》专题片反映的就是真实反映了党的十八大以来，纪检监察机关加强自身建设、坚决清理门户，严防“灯下黑”，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，展现出了纪检监察队伍的不断“革新”。

　　在纪录片中，10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例无不在证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。可以说，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反贪腐斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反贪腐斗争的成效。因此，必须做到打铁还需自身硬，让纪律成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。

　　信任不能代替监督，防止“灯下黑”，强化内部监管必不可少，做实外部监督也不可或缺。首先，要继续健全内部监督机制的基础上，加强刚性执纪，对胆敢触线者绝不姑息;其次，要创造条件、丰富载体、畅通渠道，让群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处，让反腐工作去神秘化，除了警示作用纪录片的意义也就在如此。

　　不管怎样，不管是纪检监察干部还是普通党员干部亦或是群众都应该深刻领会纪录片精髓，全社会凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防变，以监督的“无影灯”，消除“灯下黑”，真正建构起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生态底线。【2019打铁还需自己硬观后感二】

　　“中纪委这地方，谁查中纪委啊。”

　　这是中央纪委第四监察室原主任魏健在忏悔时说的一句话。的确，在他看来，进了中纪委，就像是进了“保险箱”，任凭风浪起，又有谁能奈我。正是这种忘自尊大的心态，扭曲变形的心理，不仅把自己从高高在上的位置拉了下来，而且也把自己送进了监狱，成了人民的罪人。

　　其实，xx早在十八届中央纪委五次全会上就已强调指出：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”应该说，作为中央纪委第四监察室负责人的魏健，本应以身作则，率先垂范，自觉践行xxxx的指示要求，以更高的标准、更严的约束，管好自己，履行好监督、执纪、问责的责任，看淡名利，看重责任，用好手中的权利，在中央强力反腐的大潮中，勇于打头阵、当先锋、做表率，为积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的环境氛围贡献自己的力量。

　　事实上，通过观看魏健的犯罪轨迹，我们不难发现，其收受钱财胆大妄为的程度令人咋舌。在位期间，他先后收到100多人向他贿赂，收受数额最大的一笔竟达一千多万元，总数额达到几千万元。为了达到请托人的目的，他不惜亲自向涉及的省、市领导打招呼，涉及的领域更是五花八门，包括提职晋升、安排工作、司法审判、工程项目等，可谓是无所不及。在魏健看来，权力成了他谋取私利、疯狂敛财的工具。

　　有句古话说得好，“人必自绝，然后天绝之”，正如坊间流传的那样，“天作孽犹可恕，自作孽不可活”，魏健也正是一步步自掘“坟墓”，将自己完完整整地送了进去，以至于进去后，一夜之间白了头，其忏悔时说的话语，更应引起所有纪检监察干部的深思。他后悔自己太傻，同时又深感锥心之痛，其追悔之心无以复加。

　　当然，事后，魏健也给自己算了一笔帐，他认为收受钱财、为人谋利，是拿自己的安全、拿自己一辈子的这种前途作为代价，教训太惨痛了。

　　是的，人之将“死”，其言也善;早知今日，又何必当初呢?xxxx一再强调，打铁还需自身硬。监督别人，首先要自身过硬。“己不正，焉能正人?”正可谓“善禁者，先禁其身而后人”。

　　作为纪检监察干部要有高于其他干部的标准，在思想行动上对党要绝对忠诚，在秉公用权上对己要保持干净，在履职尽责上对事要勇于担当，正如专题片中说的那样，如果从事监督执纪的这支队伍，在作风和纪律上偏了一尺，那么，反贪腐工作离中央的要求就会偏出一丈，到头来，惩治贪腐的实际效果就会大打折扣。

　　所以，作为一名纪检监察干部，要从魏健走上犯罪道路的典型案件中吸取教训，始终牢记个人手中的权力属于人民，纪检监察岗位也绝不是法外之地，正如xx指出的那样，信任不能代替监督。

　　每一名纪检监察干部都要自觉养成在监督的环境下工作，在法治的轨道上用权。只要我们把主责主业牢牢抓在手上、时时扛在肩上，坚持挺纪在前，认真践行监督、执纪“四种形态”，扎实苦干，埋头工作，争先创优，就一定能为干部清正、政府清廉、政治清明创造优质的内部环境，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制营造良好的舆论氛围。

　　只有这样，我们才能无愧于纪检监察干部的光荣称号。【2019打铁还需自己硬观后感三】

　　这几天，连续看了中纪委推出的《打铁还需自身硬》上中下三集后，感慨颇多，总起来讲作为各级党员领导干部应该牢记三句话。即：

　　第一、要干干净净做人。作为领导干部，首先要有这种意识，坚持和俱有这种意识是做好工作的关键。

　　第二、要明明白白做事。作为领导干部，做事不明不白，整天无所事事，不务正业。必将害人害己更害国。

　　第三、要踏踏实实为民。作为领导干部，凡事遇到人民问询的事，都要有问必答，有问必复。同时在政治上要坚定信仰，在原则上要六亲不认，在生活上要坚壁清野，是非上要敢说真话，行动上要严守纪律。

　　在建设和谐社会，打造法治政府、法政社会的今天，人民的正当期待与日俱增，这充分表明了我国民主法制建设迈向一个新的理程，这就要求我们各级领导干部都要提高素质，加强执政能力的培养，人民在考验着我们各级各部门的每一位领导干部，切实做到全心全意为人民服务，不依法办事，不秉公办事，没有正义感的领导干部必然会被人民所淘汰，所以做为领导干部无论任何时候、任何情况下都不要做“搬起石头砸自己的脚”的事。

　　高级干部不要犯低级错误，不贪最多是可能是对不起所谓“困难”的家人，贪了对不起的就多了，对不起组织，对不起人民，更对不起自己的良心。

　　人民很善良，也很勤劳;人民还很贫穷，很能忍耐;人民很朴实，很能吃苦，是标准的弱势群体，极个别的还感到走投无路，对此，作为各级领导干部要心急如焚，责任沉重。因为，成为一名人民公仆，就意味着是人民的儿子，要深深爱着我们的人民。

　　衡量工作政绩成败的标准应该是：人民愿意不愿意，人民满意不满意，人民幸福不幸福。如果经济发展再快，固定资产投资再多，少数人再强大，如果老百姓不能安居乐业，没有幸福可言，工作政绩的结果一切都会等于零。

　　对人民生活环境的改善不加干涉，对人民生产创新的方式给予支持，对人民生存状态的格局给予疏导，对人民安居乐业的发展给予扶持，对人民村居合并的规划尽早出台。

　　坚决不要做被动政府，不要做站着茅坑不拉屎的人，这才是真正的、合格的领导干部。

　　每个领导干部都要做政治上的清白人，工作上的明白人，生活上的勤俭人，业务上的熟练人，社会上的文明人，进一步加快全面小康健设的步伐。

打铁还需自身硬

　　生活中有时一些小插曲，并不会让人觉得愉快。

　　然而，当你从那有点不耐甚至有点糟糕的情绪走出来时，你就会发现，其实我们经历的每一件事，都似乎是在促进我们成长。

　　当然，你也可以选择视而不见，继续原路前行。

　　但是，总有一天，你的熟视无睹，会让你发现自己因为不作为，而产生的一系列的差距。

　　之前，有一些简单的技能，其实很容易掌握。

　　可懒惰的本性，让我们自以为，算了，这么简单，他会就行了，这个人会就行了，那个人会就行了。

　　可是我们往往忽略了，人生路上，总有分离，不是哪一个人都会一直与你同行。

　　即使最亲近的人，也会有不方便的时刻，更何况那些只是生命过客中的朋友同学同事呢

　　就因为当时的懈怠，懒惰，那样简单的方法路子不走，等有一天人家与你不同路时，一切都需要你自己去面对的，你才发现，原本只需花费简短时间可以学到的东西，此时可能花费你更多的时间，精力，人情。

　　所以说，人还是要时时保持着学习的状态，也许此时这个小小的技能你并没有放在眼中，但是只有自己会了，才是资本，才不会因为各种变动变得恐慌。

　　可以信赖他，但不要依赖他人，打铁还需自身硬，保持终身的学习能力是一种财富。

打铁还须自身硬

　　2012年末了，回首历史，国家走出一条符合国情的道路，是多么的不容易，国家从衰亡走向复兴，从弹丸之地推向世界，乃至从世界拱上宇宙，是多么的艰难和漫长。我们新时代的青年也一样，一样的肩负着同一个名族梦--实现中华名族的伟大复兴。

　　改变从思想谈起，青年的思想就好像从最初的注目世间万物，从刨开黄土，好奇的注视那千丝万缕的根系，到耐心地为那株株嫩绿润入养分，盼望他们成长似的。时间溜走了，植株有的继续嫩绿，有的已经深绿，可有的却流失了水分。的确，“不同的物有不同的源。”

　　思想成熟了，我们便该磨砺自己。一些勇于奋进的青年越来越勇毅时，我们第一次挺起胸膛、傲视蓝天，他们能够以世间万物的点点滴滴领悟到“海纳百川、宁静致远”的大胸襟，他们前进的脚步越来越有力。而那些不明方向的人，依然原地逗留，直到火苗上身时，才稍稍触动麻木的神经。可是，他们迟钝退化的神经却不再为自身存活而触动了，只管自己懦弱的活着。像那些已经失水的小草般，只得呆滞的、盲目的瘫软在那里一动不动，胸中燃烧着那从井上吐进的一缕白色，在井下渐渐老死、不见天日。

　　苏轼写道：“物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”我们只要在行走，就要懂得锻炼、磨砺、创造自己。同样，惟有真正做到从基层、从田地、从源头积累，点点滴滴实事苦干起，他们才能得到更多。通俗点说："打铁还需自身硬吧！”

　　“志高当存远，世上无难事，只要肯登攀。”只有你自身过硬，你的梦想才有着落，只有我们青年是钢，我们的国家才牢靠，我们的名族复兴梦才指日可待。