买了一个劳动合同能上小学吗(劳动合同假的劳动合同小孩能上学吗)
各位老铁们好，相信很多人对买了一个劳动合同能上小学吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于买了一个劳动合同能上小学吗以及劳动合同假的劳动合同小孩能上学吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
打工有劳动合同一年以上可以办小孩子读小学，具体根据当地实际情况确定。办理入学,是否要合同,要咨询具体的学校,而且要问清楚,要提供那些证明材料及要求。
在报名时可持户籍所在地的户口本、父母身份证、居住证、计划免疫证或预防接种卡、父母一方与用人单位签订的劳动合同（此劳动合同文本必须是人力资源和社会保障局统一印制的劳动合同文本）或工商行政部门颁发的营业执照，以及户口所在地乡（镇）级人民政府或县（市）级以上教育行政部门的证明，到就近的学校报名。至于“流动人口计划生育证”，是计生委要求孩子报名提供的，对这个证件没有硬性要求，只是积极督促家长进行办理。即使没有及时办理的，只要其他证件齐全，我们也给予了报名。
对报上名的学生，按照相对就近入学的原则，安排到相关学校就读，接收学校不允许收上级部门规定之外的任何费用。
二、新生入小学,父母的劳动合同没满半年有用吗
没用。孩子上小学家长出具的劳动合同需要在同一家单位连续工作一年以上才能被认定为稳定就业，具备申请学区房、享受社保等权利，其中劳动合同没有满年限，是没有用的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
三、劳动合同假的劳动合同小孩能上学吗
不能。家长办理孩子入学，学校要求提供劳动合同的，建议提供合法的劳动合同书。因为合法的劳动合同书是在当地就业局备案的，所以提供假的劳动合同，学校一去就业局查就知道真假了。劳动者的子女上学是否还需要其他条件取决于学校所在地的教育部门劳动者需要满足条件，劳动者的子女方可上学。
法律分析
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。部分地区针对外来务工人员的子女上学，学校要求劳动者提供在当地就业的劳动合同。家长办理孩子入学，学校要求提供劳动合同的，要提供合法的劳动合同书，合法的劳动合同书是在当地就业局备案的，假的劳动合同学校一去就业局查就知道真假了。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者的子女上学是否还需要其他条件取决于学校所在地的教育部门和学校招生办的规定，如果有其他规定的，劳动者需要满足条件，劳动者的子女方可上学。我国没有可以做假劳动合同的地方，作假的劳动合同不仅不会发生司法效力，同时作假的民事主体还需要承担司法责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
