什么叫包干工资(工资包干是什么意思)
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问题一：工资包干是什么意思？包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。
“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工锭计算上的反映，是不合法的。
估计你最后能拿到1100-1200
问题二：工资实行包干什么意思?包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。
“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。
问题三：最近单位在搞工资包干制度，谁知道工资包干是谁提出来的？具体含义是什么啊？干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。
“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资订算上的反映，是不合法的。
估计你最后能拿到1100-1200
问题四：包干工资提存是什么意思先帮你断句一下：曾、提、包干工资。这下应该会解释了吧，即曾经提取了包干工资。“提”是会计学的一个专业提法，就是拿的书面语。“包干工资”是包含工资、各种保险费及节假日加班工资。更简单的说就是你这个月可以领到的钱之前就被全部领走了。
问题五：工资实行包干制是什么意思？完成规定指标,拿约定的工资
问题六：对国家定额补助的事业单位实行工资总额包干什么意思 5分看下这份文件上：关于印发《关于进一步推进事业单位工资总额包干试点工作的指导意见》的通知
gzpi.gov/zcfg/200506/t20050620_8144
问题七：劳动合同8000每月(税后包干)啥意思?工资包干就是把一个部门的货物或者产量承包起来；
一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
二、用人单位应当及时足额的发放劳动者工资；
问题八：工资加社保两万包干是什么意思意思是不给你缴纳企业应该给你缴纳的五个社会保险。他把社会保险算在你的工资里，这样做是对自己与员工的不负责任的表现
问题九：总价包干是什么意思？一种为总价包干，也称为一口价，固定合同价；另一种是单价包干。这两种形式的目的是建设单位为了简化管理程序，便于控制成本和结算。通俗点讲就是全部费用包括在内,为这个商品或服务不需支付任何其他费用.包干价书面语叫固定合同价，意思就是你提供的报价涵盖凡是业主提供的文件，包括报价范围、报价图纸以及报价文件、报价相关的邮件等所包含的工程总量，在没有业主出具重大变更的情况下，你的报价不会变更，不会增加和减少。也就是说如果你有漏报、多报都不会发生合同金额的变更。但是业主变动设计方案、图纸时，你们还是有权进行索赔。报价关键就是要把图纸、报价相关的文件吃透，不能少报、漏报。包干价利于业主比总价，对业主而言相对轻松，没有合同追加等，业主都喜欢用这种方式。但是由于目前中标往往是比总价，所以怎么报价并不重要。结算就更轻松了，如果业主没有发生重大变更，如设计变更、材料变更、品牌变更的话，就是合同价，如果有以上的情况，就是根据现场业主签的工程量或者变更文件为依据进行结算。
问题十：工资包干违法了劳动法哪一条劳动法没有就什么
工资包干
进行规定
我想了下所谓的
工资包干
是不是不属于劳动关系啊
如果是这样,当然劳动法不会进行调整
二、工资包干制是什么意思
用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式，即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬，这样形成的工资，我们称为“包干工资”，也就是劳动法中规定的已完成一定的工作任务为期限的劳动。
“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。
中国在革命战争时期和解放初期实行的一种关于干部生活待遇的制度。每人每月除按一定标准供给伙食外_再发给若干实物或货币。
包干制是指将个人消费分为若干方面，不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。包干费包括伙食费、服装费、津贴费三项，不包括保育、保姆、妇女卫生、老年优待等费用。
包干制的优点：
首先，包干制执行起来较为简单，有利于小型的物业公司采用；
其次，在业主委员会成员专业水平有限，精力有限的情况下，实行包干制避免了对物业服务企业进行账目监督和审计等的工作，简便易行；
第三，由于包干制中节省的开支可能成为物业公司的利润，所以在一定程度上可以刺激物业服务企业进行管理方式创新，节约成本；
第四，包干制有利于物业公司规模经营，降低成本。
包干制的缺点：
首先，在包干制中，物业服务质量的好坏主要靠企业自律，为了获取更高的利润，物业服务企业可能多收钱少花钱，往往导致物业服务企业为了降低管理成本而对工作草率了事的行为；
其次，包干制的成本限制，使得物业服务企业对需要进行及时维修的工作，往往产生拖延或小修小补，不做彻底解决，对物业的使用寿命和价值都会产生一定影响；
第三，实行包干制的物业服务企业在费用不足时，只有依靠多元化经营维持企业的利润，不利于物业管理专业化。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、包干工资是什么意思
包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。
“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。
中国在革命战争时期和解放初期实行的一种关于干部生活待遇的制度。每人每月除按一定标准供给伙食外﹐再发给若干实物或货币。
包干制是指将个人消费分为若干方面，不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。包干费包括伙食费、服装费、津贴费三项，不包括保育、保姆、妇女卫生、老年优待等费用。
