入编了但没签合同可以辞职吗(考上教师编制以后未签合同可以走吗)
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不算。
根据相关规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果单位没有和劳动者签订书面劳动合同，劳动者要及时向用人单位提出要求，要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息，这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利
二、考上教师编制签订合同了,如果离职有什么影响
考上教师编制后可以辞职，不过对于还在服务期内的编制教师需要按照签订合同赔偿相应的违约金。往往有一小部分的考生在考上教师编制后由于各种原因，比如考研究生，或者要另谋高就，萌生了辞职的念头，这种情况下考生要提前1-3个月向单位提出辞职申请，一旦解除劳动合同就不能再享受编制待遇。本来这个事情都是双方选择的，即使你考取了教师的编制，只要还没有签订劳动合同是可以随时辞职的。如果已经签订了劳动合同，就需要根据劳动合同的内容履行合同，如果自己一定要辞职，是需要提前提交辞职申请书的，经过批准是可以辞职的。
三、考上教师编制以后未签合同可以走吗
可以的，合同没有签，不去对你个人没有什么影响，但是对学校印象是挺大的，因为你不去浪费了一个编制，而学校正缺教师。
编制教师优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
