合同制消防员老了怎么办(合同制消防员的出路)
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合同制消防员的出路
合同制消防员如果说是在政府的专职队里面工作，而且非常努力干的好的话，以后是有可能成为正式员工的，这样五险一金全部都会有，所以是有前途的。
合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生。
制式服装
合同制消防员服装分夏装和春秋装两种，整体颜色为褐黄色，设计增加了全新的肩章和身份标识，如在胸前增加了标有“专职消防”的胸标，左袖上增加“消防救援”的袖标，肩章上绣有标有代表消防的水枪、消防斧和消防梯，更加便于广大群众识别、监督和管理。
合同制消防员老了怎么办
消防合同制能干到30岁左右，年纪大了身体不行了就不能去执行任务了，合同制消防员一般没有明确限制合同期限。
合同制消防员是指针对当前现役消防人员不足的问题，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生。
合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防士兵，又区别于企业职工。合同制消防员的专业主要有6类，即：消防员、文职人员、以及各类技术工种如驾驶员、炊事员、修理工、通信员。
合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。
特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。
合同制消防员会转正吗
合同制消防员不会转正，其工作职责是：出现火情按照预案积极参加灭火战斗，抢救、疏散人群及受灾物资；制止任何违反消防安全的行为，发现火灾隐患及时报告；积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作；服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。消防员的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，高中及以上学历；2、热爱消防工作，具有奉献精神；3、具有中华人民共和国国籍；4、拥护党的路线、方针、政策。
女消防文职怎么报名
这个要留意当地消防发布的招聘公告，只要满足条件的，都可以报报名。目前消防文员待遇不算太高。
合同制消防员干满12后有何待遇
首先政府专职消防员是没有编制的，即使干够了十二年也不会分配工作，只有现役消防员干够了十二年才会有工作分配。
"消防"即是消除隐患，预防灾患，当然狭义的意思在人们认识初期是:火灾的意思。
主要包括火灾现场的人员救援，重要设施设备、文物的抢救，重要财产的安全保卫与抢救，扑灭火灾等。目的是降低火灾造成的破坏程度，减少人员伤亡和财产损失。
战时由各级人民防空指挥部统一指挥，以专业消防力量为骨干，动员企业事业单位、乡镇的专职消防队伍、志愿者队伍和人民群众实施。
消防行动主要有:①查明火情及受损情况，了解火灾现场的地形、风向，起火建筑的结构、出入口，被困人员的情况等。
②实施现地指挥，组织力量迅速赶往火场，根据火灾性质选用灭火剂和消防装备，根据火场情况正确运用灭火战术，主要方法包括阻火、设立隔火带、封锁火道、扑灭余火和看守火场等。③迅速抢救被困人员，对受伤人员进行转移后送离。
④及时撤离或隔离火场附近的危险物品，防止发生次生灾害。消防使用水和化学灭火剂，利用消防车、灭火器、机动水泵等器材实施灭火。坚持先人后物、先控后灭和确保重点的行动原则。
二、合同制消防员退休年龄规定
法律分析：消防员退休年龄为60岁，消防兵不算特殊工种。我国的法定退休年龄为：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。消防员是一种特殊的职业名称，不算特殊工种。特殊工种指干某种特殊工作，例高压电电工、井下作业、以及各行业特殊技术工种等。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、专职消防员老了怎么办
消防员老了，若是没有达到退休年龄，可以按照公司相关规定，调离、转换工作岗位；若是达到了退休年龄可以办理退休手续。我国现行法律规定退休年龄男职工为60周岁，女职工为50周岁，消防员的平均退休年龄为60岁，消防员是一个危险的职业，危险之外，会有更多完善的专业技能、制度保障和福利待遇。
一、专职消防员退休后什么待遇
1、工作满3年(含3年)的执勤类专职队员经组织批准退出(不含辞退和开除)时，一次性给予就业金3万；
2、工作满5年(含5年)的执勤类专职队员经组织批准退出(不含辞退和开除)时，一次性给予就业金5万；
3、工作满8年(含8年)的执勤类专职队员经组织批准退出(不含辞退和开除)时，一次性给予就业金8万；
4、工作满12年以上(含12年的执勤类专职队员经组织批准退出(不含辞退和开除)时，一次性给予就业金12万。
一、专职消防员的职业前景
1、年轻人能在这里接受纪律部队的锤炼。消防救援队伍是一支具有光荣传统、功勋卓著、英雄辈出的队伍，转制后仍然按纪律部队的标准来建设。来到这支队伍，可以磨砺出顽强的意志、培养出过硬的作风、塑造出良好的品行、锻炼出健硕的身体，从而在青年阶段就为人生历程奠定坚实的基础。
2、有更加良好的职业条件。按照政策设计，新招录的消防员，第一年进行入职培训，第二年跟班见习，第三年才正式参加执勤战斗，这更加符合消防员的成长规律，有利于每名消防员提升职业素养、积累工作经验。
3、有良好的发展上升空间。消防员的成长渠道畅通，只要努力工作，多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员)，满足退休条件的可以退休。
二、专职消防队的主要职责
1、政府专职消防队负责本级人民政府辖区消防宣传培训、防火巡查和灭火救援；企业事业单位专职消防队负责本单位消防宣传培训、防火巡查和灭火救援。
2、参加危险化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、交通事故等抢险救援工作，积极抢救被困人员，排除险情。
3、接受辖区公安消防机构的调度指挥，参与其他地区、单位的灭火救援。
法律依据：《中华人民共和国消防法》第三十八条国家综合性消防救援队、专职消防队应当充分发挥火灾扑救和应急救援专业力量的骨干作用；按照国家规定，组织实施专业技能训练，配备并维护保养装备器材，提高火灾扑救和应急救援的能力。
