失业金必须15天之内办理吗(失业金必须15天之内办理吗领取失业金需要满足哪些条件)
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1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
2、领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日期(各地不同，法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
二、失业金必须15天之内办理吗领取失业金需要满足哪些条件
失业金必须15天之内办理吗?领取失业金需要满足哪些条件?
是的，失业金必须在15天之内办理。用人单位在劳动者离职之后15天之内，需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者本人应在离职后60天内，带上本人有效身份证件、照片以及解除劳动合同证明书，到社保办事机构办理失业登记。
不管是公司逾期还是劳动者逾期，都会被视为放弃领取失业金。所以大家在离职之后，如果想要领取失业金，一定要在法定的时间内，带上相应的资料去办理失业金领取手续。
领取失业金需要满足哪些条件
只有同时具备以下这些条件的失业人员，才可以领取相应的失业保险金:
1、失业之前，用人单位和劳动者本人已按照失业保险的法定，履行缴费义务满一年;
2、离职是非本人意愿而导致的;
3、已经在法定的时间内办理了失业登记;
4、有继续求职要求，愿意接受职业介绍和职业培训的。
需要提醒大家的是，劳动者非本人意愿而导致离职的情形大慨包括终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、因用人单位不按法定提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的等。
领取失业保险金的程序
1、用人单位须在与职工解除劳动后的15天之内，带上相关资料去当地的社保部门办理失业报备。劳动者本人也应该在与单位解除劳动合同的60个工作日内，带上相关资料去当地的社保部门办理失业登记。
2、办理失业登记并申请领取失业金的，社保部门工作人员会对劳动者的条件进行审核，领取失业金的条件，包括失业之前累计缴纳失业保险费用满一年及以上、已经办理了失业登记、中断就业的原因是非本人意愿而导致的、有继续求职的要求。只有在同时满足这些条件之后才能领取相应的失业金。
三、当月辞职出勤天数不够15天,公司应不应该给缴纳社保
应该。
根据我国《社会保险法》规定
第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
如果用人单位不为工人缴纳社保，可到当地劳动部门举报。
扩展资料：
根据我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；
情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2018年11月29日国家发展改革委称，我国将对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。跨部门联合惩戒措施包括：
1、限制招录（聘）失信人为公务员或事业单位工作人员，
2、限制失信企业参与社会保险业务合作项目，
3、依法限制失信企业申请财政补助补贴性资金和社会保障资金支持，
4、依法限制失信企业作为供应商参加政府采购活动等。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：百度百科-社会保险费征缴暂行条例
