干股需要出资吗(入干股需要承担亏损吗股东需要承担什么风险)
大家好，今天来为大家分享干股需要出资吗的一些知识点，和入干股需要承担亏损吗股东需要承担什么风险的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
在公司里面入干股有一定的风险，存在补缴出资的可能行。
所谓干股，就是股东不真实出资但又占公司一定的股份。现在的《公司法》规定了公司出资可以认缴，公司《章程》也可以规定股东的出资时间，但干股的意思是现在不缴纳出资，甚至以后也不缴纳出资，其他股东默认入干股的股东可以按照实缴享有股东的权利义务。
入干股的都是什么样的股东呢？大概率都是利用自己的关系能给公司带来利益的，或者管理水平比较高，其他股东认可其管理水平，愿意凭空给其一部分股份。
入干股如何体现呢？总不可能财务上备注其是干股吧，有一种情况是其他股东愿意代其出资，这样的干股严格来说不算干股，算是出资到位的。这里所说的干股就是没有任何出资，白白占有公司一部分股份，财务上只能备注出资不到位。
如果公司出现亏损，并不需要持干股的股东弥补亏损，因为初创公司前几年基本上都是亏损的，因为前期需要投入，但是亏损到一定的程度，甚至影响到了公司的生存，在这种情况下，入干股的股东就要承担补足出资的风险了。
公司如果亏损到资不抵债要破产，那么没有出资到位的股东，哪怕你的《章程》规定的股东出资的时间还没有到，也要加速到位，当然入干股的股东就要承担认缴的出资了。
这样的规定，是为了保护公司债权人的利益，因为公司股东的出资不到位，影响了公司的偿债能力，损害了债权人的利益，所以在公司破产的情况下，或者虽然不破产，但公司债权人申请执行的情况下，可以申请执行转破产，这样入干股的股东就要补缴出资了。
所以，入干股的股东最好利用公司分红的机会，将自己的干股补足，这样就不会有任何风险了。
二、干股不出钱其他股东怎么出资
可以通过以下几种方式出资：
1、现金出资：其他股东可以通过银行汇款、现金存入等方式进行出资，直接将资金注入公司账户中。这是最常见和简便的出资方式。
2、实物出资：其他股东也可以通过提供实体资产或服务来进行出资，例如提供生产设备、技术、专利权等。
3、借款出资：如果其他股东暂时无法出资，也可以通过向银行贷款等方式获取短期资金来代替出资，待公司盈利后再进行偿还。
三、公司法关于干股的规定
中小公司的老板为了留住人才，会让员工成为干部。那么干股是什么意思，干股有什么法律规定？
浙江慈永律师事务所胡亚飞律师解答：
干股是指公司创始人或股东根据协议无偿赠与第三方的股份。持有“干股”股份的称为干股股东。与普通股不同，干股股东只有分红权，没有所有权。
103010第三十五条规定：“股东按照实缴出资比例分红；公司增加资本时，股东有权按实缴比例优先认缴出资。但全体股东约定不按照出资比例分享红利或者按照出资比例优先出资的除外。”
03010第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任
胡亚飞律师的分析：
一方面，干部的出现是因为激励员工。另一方面，一些无形资产无法在工商注册。创业时可以用非货币形式投资，如机器设备、知识产权等。此外还有货币资金，即现金股份。但在工商登记中，要求无形资产的股份可以“以货币计价，并可以依法转让”，如个人专利权。但有些无形资产，如管理经验、社会资源、独特的营销渠道、商誉、技术等，是无法投入的。为了解决这个问题，有干股。此外，公司创始人还会赠送股份给亲朋好友。
干股有多种形式，如权利股、管理股、技术股、信息股、员工股、亲有股等。
干股的捐赠对象可以是员工，也可以是合伙人。只要股东大会通过，路人A也可以持有。但天下没有免费的午餐。想拿干股，就得有“干货”。具体来说，能在知识技术、管理技能、信息提供或供销渠道等方面对公司有帮助的，经股东大会批准后，可以通过签订股份授予协议的方式获得股份。
干股的获得和存在通常以有效的股份授予协议为前提。股权授予协议的效力属于股东之间的协议，与设立协议对股东具有同等的约束力。股份授予协议的内容也可以体现在公司章程中。由于股东未实际出资，股东资格的确认完全以《股份赠与协议》为准。如果《股份赠与协议》可撤销、无效或被注销，干股股东自然丧失资格。干股的权利义务如分红请求权、表决权等由协议确定，但股东的义务尤其是对外义务与普通股东相同，理由是股东登记公开。
但一般而言，干股股东收到的股份为瑕疵股份的，股份受让方也应当承担股份的出资义务。但一般来说，如果其中一部分是瑕疵股，一部分是正常股，那么捐赠的股份会先被认定为正常股，不足时才会被认定为瑕疵股。
一般来说，业绩股的获得和存在是基于有效的股份授予协议。
公司股东变更股东并在工商局登记备案的，即成为正式股东，完全享有股东的权利和义务。
在制定持股计划时，应考虑以下因素：
1、是考虑员工或管理、技术骨干、业务骨干等人员的稳定性。
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3.需要明确规定在什么情况下可以取消干股。比如明确约定离职，当然就失去了干股的资格。如果没有明确的约定，可能会给公司带来麻烦，因为员工在获得干股后，具有劳动者和股东的双重身份。劳动关系和股东关系是两种不同的法律关系。是否因为干股的受让人，也就是员工不称职，用人单位终止劳动关系。即使员工自行提出解除劳动关系，也不会导致股东身份必然被否定。即使拥有已发行股份的员工不再为公司工作，他仍然是公司的股东，仍然可以根据《中华人民共和国公司法》的规定行使分红权等股东权利。所以这方面要根据公司的实际情况明确约定。
4.对于优秀的人才，尤其是管理精英和技术骨干，公司要给予优厚的奖励。通过股权激励，让优秀的人才在公司找到“归属感”，最大限度地激发他们的才华和潜能。
5.应与商业秘密的保密责任、竞业禁止、岗位责任、绩效考核等结合起来。
相关问答：干股是什么意思
干股是股份公司无偿赠送股份的意思。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产。
干股的特点
干股不涉及股东对公司的控制，而是对员工的激励；同时，只有分红的权利降低了企业的风险，即使它不成功，也不会对公司造成致命的伤害；此外，干股的操作很简单，往往只需要签订一份协议或合同，就可以在企业内部解决而不经过工商部分。所有这些因素使干股在社会上广泛使用。
干股只有分红的权利，授予对象一般只获得相对短期的利益。一旦不了解企业的经营效益，就会对企业的现金流和经营风险造成压力。
