招17岁员工有什么风险(未满18周岁用工有什么风险)

互联网 2024-04-01 阅读

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招17岁员工有什么风险(未满18周岁用工有什么风险)

一、17岁适合做什么工作

1、销售人员

很多年轻人他们在公司的情商非常高,所以在职场中打拼多年,他们就能够通过自己的情商和口才获得较高的收入,其实并不是所有年轻人都能够进入销售行业成为一名合格专业的业务员。

2、网吧网管

现在的网吧招网管已经没有前几年要求那么高了,不过肯定要从业者对电脑比较了解,出了问题一般鼠标点击几下用网管软件解决,如果是硬件问题可以直接送电脑店维修,大概做的工作就是充游戏点卡,机子重启,收费倒茶什么的。

3、普通工作人员

当然也有很多员工在进入职场以后,他们并不愿意跟同事竞争,也并不想在职场中获得较高的职位,只是想普普通通做一名员工,在一线城市或者自己选择的工作岗位上完成自己的本职工作,如果领导能够给他们安排一些任务,他们也都能负责到底。

4、美容纹绣

学美甲美容纹绣方面的工作是目前最火热,也是最赚钱的。利润很高,只要是个女生都很适合学这一行,一般去培训一两个月就能够出师了,出来找工作很容易。其实最好的还是自己开个小门店,和客人关系好了基本上回头客都很赚钱。

5、计算机

学计算机的一些软件技术,比如学好ps、CAD等制图软件就很好就业了,且本身这类技术的难度不大,所以一般来说学不到多久就能够出师,不过做这一行需要长期保持学习新鲜事物,不然很容易被淘汰,但能多学东西本身也是好事。

二、已满16周岁***未满18周岁用工有什么风险

流程不完善风险,有可能遭受有关单位的处罚,其次是未成年人安全风险,最后很可能是社会保障风险。其实招聘未成年工具备很多风险,这些风险如果不进行严格管控很有可能会导致自己遭受到一定经济损失,甚至还会面临刑事处罚。

1、流程不完善风险

之所以会存在这样的风险,是因为单位要聘用年满16周岁但未满18周岁的员工必须要办理入职手续,还要去劳动局备案,而且由于18岁以下的人是不能购买社会保险的,因此就必须要给这类员工购买商业保险,防止风险为企业带来很大损失,这就导致还必须要损失掉一部分经济。而且再给未成年工办理手续过程当中很可能会因为手续和流程相对复杂,有些地方是遗忘的,这就导致以后再有关部门核对的过程当中出现不可控风险,因此这一点必须要小心注意。

2、安全风险

其实我们每个人都知道,只要年龄未满18周岁就不算是成年人,那么在社会生活当中这类人群的社会意识和安全意识并不是特别的高,很有可能会发生一些安全意外事故。一旦这类人群发生安全意外事故之后,用人单位必须要负有全部责任,很有可能还会遭受到一定的处罚。所以用人单位招聘未成年工的时候,必须要考虑到未成年工的安全风险问题,如果不能做到很好保障,那么最好还是不要招聘这类工作人员,很可能会为自己带来很多不必要的麻烦。

3、社会保障

因为未成年工年龄未满18周岁,所以企业没有办法给未成年工办理社会保险,但是由于未成年工是单位的员工就必须要购买商业保险来防止风险的发生。而商业保险本身比社会保险的价格还要高出不少,如果单位的未成年工很多,那么所花费的费用将会很大,因此社会保障方面的风险也是难以控制。

使用未成年工必须要做好方方面面的准备,因为很有可能某个环节的出错就导致遭受到巨大的损失,除此之外,还必须要了解到以上这些相应的风险,这样才能够更好保障。

三、请问不满18岁可以进厂找工作吗,如果能,那样的工厂会怎么样

一般来说不满18岁很难进厂并且找到合适的工作,一些私人企业除外。比如我们原来一个上班的小伙子,就是05年的,等于说才17岁。进去你就不要想有好事,帮忙包货打包之类的。

1:羽绒服工厂帮忙包货,理货,打大包

很多羽绒服工厂大量招工,虽然你没有满18岁,甚至可以讲就是未成年人。老板秉承有什么人要什么人的基本原则,订单出来了即使是未成年人也可以帮忙包货,理货。不要看他们是未成年人,思维敏捷度一点都不比成年人差。

2:通过关系在一些工厂做普工,从底层做起

说白了现在很多人都是通过裙带关系慢慢成长起来的,就算你未成年人,有什么亲戚在工厂做主管,想要把你弄进去也是易如反掌。不过进厂一开始想要有个稳定轻松点的工作也是不可能,也是从基层一步步做起。

3:工资不高,干的活也比较繁杂疲惫

你进工厂别人看你是未成年人,啥都不懂,想方设法把一些最累的活交给你来处理,给的工资又不高。做事的种类也比较多,并没有大家说的那么轻松。今年我所在工厂的一个未成年小伙就是这样,于是乎他也开始浑水摸鱼。

4:起初不会对你太信任,因为你刚刚步入社会没有经验

试想一下你未成年人第一次尝试步入社会,肯定没有什么经验,因此起初不会对你太信任。做事情往往也是举步维艰,刚开始也是让你做一些苦力活,等到你表现不错,才会陆陆续续将一些轻松有技术的活让你处理。

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