暑假工中途离职给钱吗(暑假工中途离职能拿到钱吗)
很多朋友对于暑假工中途离职给钱吗和暑假工中途离职能拿到钱吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
暑假工中途离职不给工资，解决办法如下:
1、协商解决，与公司友好协商;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉受理范围;
3、可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;
4、有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、暑假工自动离职有工资吗
暑假工自动离职有工资，我在暑假也干过各种工作，也遇到过不给钱，或者说试用期工作不合格的公司把我辞退，还不给工资，然后我就报警了，通过警察的严肃警告，公司才给我发钱。
就算是自动离职也是有工资的，我也询问警察叔叔这种事，只要是你在这个公司工作过，付出过劳动，就算是没有合同，就算是试用期不合格，那也必须给工资。
当然，这种情况大多发生在大一新生身上，没经历过社会的黑暗，被人当傻子去宰，花费一点金钱甚至有的不花钱就收货到劳动力，所以各位暑假打工的朋友们注意了，一定要维护好自己的合法权益，必要时刻寻求警察叔叔帮忙。
三、暑假工中途离职能拿到钱吗
法律分析：暑假工做几天都是有工资的，可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，可以到劳动部门投诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
