正常离职三方就作废了吗(在职时签的三方离职后就作废了吗)
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那就得看你签的三方协议期限是多长时间，如果签的是一年，你必须满一年后再辞职，才算完成协议；如果你是中途不干了，就属于违约，要赔付违约金。
二、签了三方协议干了半个月离职 ,三方协议算不算作废
从严格来说协议也是合同的一种三方协议也就是三方合作的合同在合同有效期内三方都有义务履行合同保证合同按期执行完毕
这里我想说的是如果合同是代表单位签订的那么实际执行合同的一方人员中途不干了单位要派其他人员继续履行合同如果是个人之间签订的那么中途不干的一方就属于违约在这时候合同还是有效的但是违约的一方就要承担因此而产生的违约责任如违约金合同标的损失等
三、离职后三方协议会自动解除吗
【法律分析】：合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的，否则就不视为解除。既然要办理离职手续，就不存在自动解除的问题。三方协议失效的时间并不是员工辞职之后，事实上，入职之后的一个月之内公司就会跟员工签订劳动合同，只要已经签了劳动合同，双方就是依据劳动合同的约定履行应尽义务的，跟三方协议无关。向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。签订三方协议后，想找新的公司需要解约涵。解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函，这样可以使你被新公司录入的效率更高。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
