正规合同编号怎么编(合同编号怎么编制)
这篇文章给大家聊聊关于正规合同编号怎么编，以及合同编号怎么编制对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
法律分析：正规合同编号格式要8位数。对于格式条款的认定只要考虑下面几个因素：
1、格式条款时当事人一方为了重复使用而预先拟定的，即在合同订立是由出现以前，一方当事人就已经将合同的模板拟定好，双方当事人只要签字即可生效。这类合同比较常见，如购房，购车或者办理互联网时，对方给予的合同均为格式合同。
2、格式条款是指一方当事人在订立合同时未与对方当事人协商的条款，即该份格式合同的订立不是双方当事人意思表示一致情况下订立的，所以对于格式条款，订立合同的一方当事人富有警示告知的义务，如果是霸王条款，则该格式条款无效。
工程编号是开发商立项时就要在主管部门备案的；合同编号是你与甲方就某项合作内容达成的商业承诺，对履约等方面的一个备案；两者都是有利于管理和一旦出现商业纠纷，能够在备案单位很快找到证据的途径。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
二、合同编号怎么写
合同编号一般应包含分类编号，日期编号，份额编号，明责编号。
（1）分类编号设置
根据合同的不同类型，将其合同进行分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组成。如劳动合同简写LD，贷款合同简写DK，租赁合同简写ZL等。
（2）日期编号设置
主要是日期构成的，要以签定合同的日期作为编号的来源。
（3）份额编号设置
中小型企业有两级编号一般就可以满足日常的运营。但也有一些大公司每天的合同量比较多，在几十份左右，所以三级目录可以使用份数来做为区别。
（4）明责编号设置
大型公司合同签定人员较多，为了责任的明确，也会增加员工的工号在其编号中。
一、合同盖章的时候优先考虑加盖公章。原因在于公章在所有印章中具有最高效力，是公司对外的权力象征，代表公司的意志，凡是以公司名义签署的文件都可以盖公章。还有一个原因就是公章刻制需要向公安机关办理印鉴备案。除了公章以外，财务章和法人私章都是有备案的。因此，双方进行对账结算的时候，加盖公章或者财务章都是可以的。但是我们经常看到的“合同专用章”、“销售专用章”等等，往往是没有向公安机关办理印鉴备案的。如果合同有多页，一定要加盖骑缝章，避免合同被换页或者篡改。
二、合同盖章后最好再签上名字。并非是合同只有盖章没有签字不生效，其实合同盖章与签字具有同等法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》
第十一条：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
第十二条：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
三、合同编号怎么编制
1，可以按照12位数进行编写。如201505100003。2015年是年度编号，0510代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。
2，也可分开来，一是文件代号，一个编号。如劳动合同：RL-HT-0201表示：人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的，车间的等)、01表示年限，
3，还可以按照签订合同时的顺序来编号：比如：编号为20150301001，2015年3月1日订立的第一份。
附赠劳动合同范本
劳动合同
合同编号：______________________
甲方(用人单位)名称：______________________
乙方(劳动者)姓名：______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限
/以完成一定工作任务为期限)，自______年______月______日起至止。其中，试用期(有/无)，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行_______岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每______月______日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，
应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：
第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________________________乙方(签字)_________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字_________________________
签字日期：_____年______月______日
签字日期：_____年______月______日
