现在铁路职工签的什么合同(铁路正式职工劳务工合同工有什么区别待遇一样吗)
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全民合同工的含义是指劳动者的身份。现在都是合同工，所以称之为全民合同工。这与过去不一样，过去国有厂矿都是铁饭碗，旱涝保收，不利于经济发展。现在早已经改制，都是合同工，不过属于新旧交替阶段，还有在编与不在编之分，其待遇不一样。在私人企业、新建企业全部是合同工。
二、铁路专业毕业的大专生进了铁路局,问是正式工还是合同工
铁路专业毕业的大专生进了铁路局，可以参考以下几点，再确定是什么工种：
1.只要是在铁路专科学校应聘成为铁路职工的，都是正式铁路职工，都是跟铁路局直接签约，都有五险二金以及其它的福利待遇。通过社会上的中介机构，缴纳费用成为铁路职工的，都不是正式职工，是跟第三方的中介机构签约。
2.关于进铁路局以后的工作。专科生进入铁路以后，基本上都是分在各个站段，都是一线铁路职工，工作确实比较辛苦，如果想让自己孩子到铁路专科学校，进入铁路工作的家长，要考虑好。至于干什么工作，要看自己学的什么专业，每个专业对应的岗位不一样。
专科生进入铁路，基本上就是工人，很难成为领导，当然有关系的除外。
3.我是不是在为铁路专科学校招生做宣传。首先，可以肯定的是我没有为任何一个铁路专科学校做招生宣传，这么多铁路专科学校为哪个做宣传呢？能宣传的过来吗？人家学校认可我做宣传吗？还有，像这种类似的学校根本不用做宣传，大家的口碑相传，不用宣传每年也是爆满，而且分数不高也录取不了。
4.是不是需要花钱才可以进入铁路局？答案是否定的。只要你铁路专科学校，铁路专业毕业，按照要求参加铁路局的招聘就可以了，我也是这样，也没有花钱。当然，一些不是铁路专科学校的学生或者不是铁路主专业或者想挑铁路局，花钱的，也不排除这种可能。
5.铁路局招聘的是不是都是铁路子女？答案是否定的。哪有那么多的铁路子女呢。有的学校一个班百分之九十的进入铁路局，难道都是铁路子女？我就不是铁路子弟，不也进来了。
6.中考以后能不能上铁路专科学校？要通过高考考试才可以。
7.火车上卖瓜子花生的是不是铁路职工？答案是否定的，他们不是铁路职工。他们是外包单位的，只是跟铁路有合作，是合作关系，他们并不是正式的铁路职工。
三、铁路正式职工劳务工合同工有什么区别待遇一样吗
铁路系统的正式员工（国营企业在编人员）、劳务员工与合同员工的区别如下：
1、签合同的甲方和合同期限不同。
1）铁路系统的正式员工（在编人员），是与铁路用工单位签订长期劳动合同，且拥有事业编制的员工。正式合同员工所签的合同的甲方就是铁路用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。
2）合同工，指的是铁路用工单位通过签订合同招收的短期性工人，没有事业编制。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。
3）劳务（派遣）员工的与劳务派遣公司签订劳动合同，没有事业编制。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
2、福利保障不同。
1）铁路系统的正式员工（在编人员），根据其担任的职位级别和所干的工种类型，依照公司相关规定制度，享受铁路公司的相对应的福利保障。因为是国营企业，福利待遇会明显高于法律规定的最低标准。
2）合同员工，因为属于临时工性质，也没有事业编制，只能享受劳动法所规定的比较有限的福利保障，不能享受铁路系统特有的很多福利。
3）劳务派遣员工。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整享受铁路公司本身的福利待遇。
《劳动合同法》第六十三条规定，“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”
3、工伤申报不同。
1）铁路系统的正式员工（在编人员），是向铁路用工单位来申报工伤的。正式员工如果在工作中受伤，可以向铁路公司的相关部门申请工伤补偿金。工伤赔偿金额是按照铁路公司相关规定来给予的，通常比相关国家法律规定的工伤补偿标准要高很多。
2）合同员工是向铁路用工单位来申报工伤的。但作为临时工，补偿只是按照法律规定的标准执行，会明显低于铁路系统正式员工所享受的补偿标准。
3）劳务派遣员工是向劳务派遣公司申报工伤，铁路用工单位不负责补偿，但有义务协助工伤认定。
根据《劳务派遣暂行规定》第十条，“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”
参考资料来源：百度百科-在编人员
参考资料来源：百度百科-合同工
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：百度百科-劳务派遣暂行规定
