盒马离职率为什么那么高(为什么那么多高材生为马云打工呢他们没有马云聪明吗)
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疫情之下，今年的金三银四特别的冷清。相比较今年招聘季的冷清，网上一则盲盒岗位招聘的形式着实让人觉得太奇葩！
贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。
这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。
一、人岗匹配?不存在！岗位盲盒说了算
我们找工作，也许谈不上过五关斩六将，但是最基本的一面二面的流程还是要走的，最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配，你是否是企业需要的人才。这家企业就很神奇了，盲盒岗位的形式，就像抽奖似的，抽到什么就是什么岗位。
不仅如此，岗位更是奇葩，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一听就给人的感觉是很不靠谱。不太明白，这类运用文字游戏的岗位能够创造什么价值呢，这样奇葩的岗位和要求，大都是哗众取宠、吸引眼球罢了。
二、还在纠结单休、双休、996？一个月居然只要工作一天
我们打工人一方面要求薪资满意，另一方面希望朝九晚五双休还稳定。贵州的这家企业直接给到每个月工作一天，幸福来得太突然，关键是太不真实了。每个月工作一天，即使是企业老板也不敢这样懈怠啊，这家企业的工作时间虽然很吸引人，但是太奇葩了，压根没道理啊。
三、月薪过万不是梦，工作还可随机安排
关于这点，真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说，每个月月薪过万简直就是美梦。贵阳这个地方，到当地的招聘网站一看，能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角，而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。所以，这个所谓的“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”能否给到月薪上万的工资，实在是要打个大大的问号。
疫情之下，各行各业都比较艰难。对于打工人来说，有份稳定的工作还是要珍惜，切不可被网上奇葩和虚假的招聘信息忽悠了，导致自己跳槽失败，还失去了一份稳定的工作机会。
二、为什么那么多高材生为马云打工呢他们没有马云聪明吗
为什么那些高材生为马云打工呢？他们没有马云聪明吗？
你这个问题不成立，大家都很聪明，只是聪明的地方不一样
马云只是一个领头羊，其实阿里巴巴里边的人物比马云聪明的也有，只是马云运气好而已，应赶上了新时代，赶上了改革开放，所以他就是天时地利人和，种种因素成就了马云
似乎，在我们印象中，“聪明”是一个褒义词，是每个人都渴望放在自己身上的关键词与标签。因为被认定聪明后，就证明自己比所有人都优秀，证明自己高高在上，被誉为是全村人的希望
可进入社会中，大家却发现，越是聪明的人越不成功，很多聪明人一辈子都混在社会底层，什么也没有得到。相反那些并不聪明的人都成功了。为什么很多人聪明、努力，但为什么却没能成功？
1、坚持
马云白手起家创建的阿里巴巴，即将在香港上市，他与在公司服务五六年的300多名老员工忆苦思甜，很多人比我们聪明，很多人比我们努力，为什么我们成功了，我们拥有了财富，而别人没有？
马云说：这些成员都属于“傻坚持”下来的，“那时候街上会走路的都招过来了”，“一些聪明人随后又离开了”。他笑称，有的时候傻坚持要比不坚持好很多，如果空有理想，没有坚持，理想将变成一种痛苦。
聪明人机会是很多的，可是往往定力不够，他们很容易自负、浮躁、急于求成。结果一事无成。聪明人不想吃亏，更不愿吃苦。算计着要有一分收获才肯付出一分耕耘。
只有单纯的痴人，才能执着地拼命努力。痴人是一种天分，有痴人的地方才会有奇迹发生。痴人不一定没有智慧，痴人永恒不变，认准一条路走到底。所以更容易创造奇迹
2、人品差，再努力也没用
做事先做人，人品大于能力。一个人不管智商多高，能力多强，背景有多牛，如果不懂得做人，人品太差，就算再努力也没有用
我们常常听到这样的故事：一个去应聘的人，因为路上遇到了一个跌倒的老太太，于是就走过去扶了一把，并送老太太去医院，因此耽搁了应聘，但是后来，那家公司得知了情况，破格录用了这位好心的应聘者。这就是人品的魅力所在
天才女排张锦文，因为出色的表现，被正在重新规划国家队建设的郎平就看中了，把她选进了国家队。本来期待着，张锦文能够帮助女排再创辉煌，但是张锦文年少成名的她也桀骜不驯，居然在浴室和大妈大打出手，让女排却因为她背上了骂名，郎平，二话不说，直接让张锦文走人，她表示人品差，技术再高，国家队也坚决不要
罗斯福曾说：“有学问而无品德，如一恶汉；有道德而无学问，如一鄙夫。”只有能力和人品互相促进，才能真正展现自己的魅力
