离职未回款的提成可以不发吗(销售辞职未收货款还有提成吗)
大家好，今天给各位分享离职未回款的提成可以不发吗的一些知识，其中也会对销售辞职未收货款还有提成吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
通常情况，奖金和销售的回款是挂钩的，具体制度请咨询用人单位人事部门或部门领导。
1、如果用人单位有相关规章制度明确奖金的发放办法，且提前告知劳动者的，按制度处理；
2、如果用人单位没有明确奖金发放办法，劳动者可以和用人单位协商，协商不成，按同工同酬的原则处理；
3、如果因工资待遇引发争议的，劳动者可以在离职后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据《劳动合同法》
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
二、业务助理离职前未回款业绩怎么算
看你们入职的时候是如何谈判的，如果你们之前就谈好了，那就直接执行。最好的是，收回来多少结算多少是最合理的，未收回来的，就不接算了，因为后续新人还是会去接手跟进这个工作！
三、销售辞职未收货款还有提成吗
离职了,未收回尾款的单子提成公司应该发吗?
虽然离职了,但是提成订单是在离职前交易完成的,公司有责任支付给你全部提成,考虑公司因未收回尾款为由,滞后发放尾款。在离职后,你要积极保存与提成订单相关的资料,交易记录,客户沟通记录,并且多和财务人员对于尾款到账情况保持沟通,同时也继续和合作方保持积极促进还款的沟通,这些都可以作为证据表明你在为追回尾款而作出的努力,尾款追回理应支付给你剩下的提成。
退一步来讲,提成的发放看公司和你之间是如何约定,有的会约定提成在收到全部款项后支付。如果没有约定,个人认为应当及时发放提成,因为你已经履行了劳动合同的义务,提供了劳动,至于是否收回货款是公司和对方的纠纷。所以如果不想投入过多精力,可以考虑劳动仲裁去争取自己的合法权益。
