签了就业协议还能考编制吗(应届生签了三方协议还能考编制吗)
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于签了就业协议还能考编制吗，应届生签了三方协议还能考编制吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！大家好，欢迎来到本站。我们理解，可能有相当多的读者们对于签了就业协议还能考编制吗和应届生签了三方协议还能考编制吗存在疑问和不解，任何问题都不必担忧，因为解决问题巧妙的方法就在今天这篇文章中。我将积极地为大家通过解答签了就业协议还能考编制吗和应届生签了三方协议还能考编制吗的主要问题，来同时也介绍一些相关的知识体系。虽然篇幅可能稍长，但我相信，这对所有有需要的读者来说，都是具有十分参考价值的。所以接下来就请大家在闲暇时刻耐心的阅读，共同进步，一起来探讨这个话题吧！
签了就业协议书能考公务员，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系。
只要符合公务员报考条件，都能参加公务员考试。
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
扩展资料公务员录用招考公告主要包括以下内容：
（1）招考范围、招考对象和条件；
（2）录用单位、职位与计划（名额）；
（3）考试录用的方法和程序；
（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；
（5）笔试的科目、时间和地点；
（6）面试办法；
（7）笔试、面试成绩公布办法；
（8）录用的程序和方法；
（9）其他须向考生说明的事宜。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：百度百科-就业协议书
二、如果就业协议书已经签了,但是还想考教师编制,怎么办
就业协议书没关系的.我毕业的时候是直接签的劳动合同.就业协议发回家一个星期后就再也找不到了,不晓得塞哪里去了--||
三、应届生签了三方协议还能考编制吗
应届生签了三方协议还可以考编制的。
什么是三方协议？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份，不影响学生以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功，可和公司协商解约，到时候能够重新进行派遣就行了。
签三方对考研也没有影响。无论是签三方协议还是签劳动合同，都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份，而是否是应届生身份也不影响你报考研究生。签了三方，考研成功后，跟用人单位办理解约就可以。
三方协议不等于劳动合同。在没有与用人单位签订正式劳动合同之前，毕业生都还是应届生身份。所以无论是网签或者是签订纸质版的三方协议，都和应届生身份都没有直接关系。
那么什么情况才算是失去了应届生身份。有了社保缴纳记录！！！缴纳社保，说明你已经正式入职工作，与用人单位有了劳动关系，从此不再是学生身份。还有一个就是如果你已经考取了公务员、事业单位、国企等有编制的工作，并已经去报到，单位也已经提取了你的档案，那么这种情况下，你也失去了应届生身份。
