自离算是进黑名单了吗(工厂自离一次会上黑名单吗)
大家好，如果您还对自离算是进黑名单了吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享自离算是进黑名单了吗的知识，包括工厂自离一次会上黑名单吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
在国企自动离职是表示其自动离开工作岗位，这个是会被写进你的个人档案中的，会被认为是一种处分，会影响工龄，影响以后的福利、退休工资等。自动离职还意味着不保留档案身份，档案身份变成为无身份（无业），且不保留以前工龄。在国企工作的人员，不保留缴纳社会保险前的工龄，但因缴纳了社会保险，可不影响缴纳社会保险后的工龄。
你目前这种情况，是还没有正常上岗，可公司对你进行了岗前培训，现在已经正式签订合同，可你自动离职就是违约，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，你就应该支付违约金，躲是躲不过的。
《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二、富士康员工自离会拉黑名单吗
放心，自离不会拉入黑名单，工资也不会少你的。
我进富士康的时候，培训了三四天，刚进车间第一天就不想干了，打算提桶跑路，原因是我进的车间到处都是油污，噪音也非常大，是做华为手机的铝合金外壳的。
但无奈当时身上积蓄不多，而富士康又随时都可以跑路，而且还是能拿到钱，也不会苛扣自离人员的工资，才坚持在富士康干，打算干一两个月跑路的。
但现在我现在已经在龙华富士康工作五年了，当初刚富士康的时候，我还以为富士康和其他小厂一样，干不满一个月没钱，自离没工资，产品做报废了，扣钱等，但是这些都没有，不过还是时刻准备提桶跑路，只是一直没有找到合适的工作，才没走的。
而且干军事工真的不如做临时工好，工资不如他们不说，干的活也比他们累。
三、工厂自离一次会上黑名单吗
法律分析：一般情况下工厂自离一次不会上黑名单。但是不要小看工厂的惩罚措施，虽然说拉入黑名单的几率最小，但是对于其他方面也是有影响的，如果工厂正是招聘旺季，可能会对面试的员工审查不严，自离满三个月之后，就可以重新入职面试，也不太会影响工作；但如果工厂处于招聘淡季，那么招聘就会严格，很有可能会把之前自离的人拒之门外，
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
