艺人经纪合同可以劳动仲裁吗(德云社员工的合同里都有高额违约金)
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一、合同期内辞职一定要按照合同赔偿吗不一定要按照合同赔偿,一般来说,合同期内你提出离职只要提前三十天告知公司就是可以的,如果没有走这个流程,那么公司可以主张你给公司因辞职所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。
二、德云社员工的合同里都有高额违约金***这些年有退出者交过吗
我只能说法盲遇上法盲,两边都不得好。
德云社合同一百万违约金说法,出自于郭德纲在节目上的自述,以及曹云金的微博檄文,可以确认此事为真。
但是两人都没有提到具体是什么合同,到底是商演合同,还是经纪合同,或是纯粹的劳务合同?
如果是劳务合同,那郭德纲如果敢在合同里面标注一百万违约金,我绝对一把抢过来把名字签了(当然他要先盖德云社公章),然后拿到劳动仲裁委员会告他。
因为《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向想用人单位支付违约金。根据第23条的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动法明确规定,除了竞业禁止协议、以及双方存在技术培训协议之外,用人单位不得在合同中约定任何形式的违约金。而且劳动者有自由解除合同的权利,需要提前三十天通知用人单位即可,而用人单位如果开除劳动者,需要向其补偿双倍或以上的工资。
德云社目前的培训外包给北京曲艺学校,而且学员是自付学费的,如果演员离职,德云社能拿出一百万培训费证明吗?拿出来也是跟曹云金发票一样百分百假的。
而竞业禁止协议,只针对特定高端技术岗和掌握公司绝密资料,并且离职人员用这些绝密资料给公司造成了实际损失,那才可能触发竞业禁止条例,而且一百万的违约金,我估计德云社只有郭德纲有这能耐,其他人跳槽或者创业,都给德云社造不成那么多损失,所以写了也白写,去法院都是讲证据,不是你怎么写就怎么主张。
而假如是艺人经纪合同,这种合同在娱乐圈基本都是套用格式,而且一般都会约定天价违约金,之前曝光过一份网红经纪合同,违约金起步五百万。这么看来德云社还算是比较收敛的,像岳云鹏张云雷这种规格的艺人,一百万真是太便宜了。
但是这里的问题跟劳动合同里面的竞业禁止条款一样,经纪代理合同即使约定巨额违约金,但双方到了法院,也是按照实际损失进行主张。实际损失包括艺人违约给公司造成的即时经济损失,比如已经签约的商演合同,以及各种代言合同的违约损失,以及合同剩余履行期限的预期损失,对于预期损失法院也是按照以往艺人的收入,以及经纪公司的实际提成,并且会在这个标准上进行一些酌情调整,最后能够拿到主张的百分之五十,那经纪公司就该烧高香了。
综上,目前德云社离职这些歪瓜裂枣,郭德纲去告他们要一百万,估计最后赔偿的金额还不够买盒饭的,所以这个所谓的天价违约金,只是一个对内警示效果而已,还是针对那些不懂法的农村孩子才有用。