走后门进国企会被辞退吗(托关系进国企会被辞退吗)
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应该说凭关系，走后门进入公司的员工有相当一部分干一段时间就会被开除。因为既然是凭关系进公司的，一定会有这方面或者那方面不符合公司标准的要求。可能有的爱打架闹事；有的习惯自由散漫，我行我素,单位规章制度在他那里失效；有的凭关系可以不听单位的安排；有的庸才一个，什么都不会做……这类人到公司干一段时间后就会原形毕露，这时如果再继续留在公司里，可能会给公司带来许多负面影响，开除这类员工便成为可能。
二、托关系进国企会被辞退吗
托关系进国企是有可能会辞退的，上班的话有自己的工作任务的，如果实力不行，总是完成不了工作或者不会是会被辞掉的，除非关系过硬。
三、为什么国企里员工基本上不会被解雇原因是什么呢
对于大多数毕业生来说，都想打破头进国企。因为国企的工作，对于他们来说，就是铁饭碗，能够让自己多一份保障。并且有一个，非常明显的现象，就是国企的员工，基本上都不会被领导，随意解雇。虽然进国企比较难，但是想出来，也是非常难的。而且国企的员工，都是签订了法定合同，所以权益，也是受国家保护。不是领导说开除，就开除。而且领导和员工，也没怨没仇，没必要因为一些工作上的事情，去得罪员工，当恶人。
众所周知，不管是去国企，还是私企，用人单位，都需要与劳动者，签订一定的劳务合同。在合同当中，也明显的约束双方责任。如果单位，随意的开除员工，就一定要给予，员工补偿金。否则的话，员工完全可以根据《劳动法》来维护自己的权益。所以很多国企单位，也不愿意趟这趟浑水，不愿意给自己找麻烦，所以国企的员工，就不会被随意解雇。
国企员工的工资，并不是领导发放，而是国家的财政拨款。所以跟自己的利益，没有太大的冲突，于是就不愿意做，太多能够引发媒体，关注的事情，更不愿意得罪员工。所以领导即使看不惯员工，那么也会睁一只眼，闭一只眼。对于一些普通老百姓来说，能够进入国企，完全就是通过自己的真才实干，考进来的。但是还有一些关系户，就是拖各种关系，走后门进入。所以有比较强有力的后台，也不存在解雇的事情。
而且现在国企，更有义务和责任，来维护社会的稳定。一旦随意开除员工，可能就会受到一番波动。例如经常堵领导，或者在国企门口，安放条幅等等，都会造成非常恶劣的影响。并且对于大多数领导来说，多一事不如少一事，将这个员工开除，那么后期，自己还得再招一个。
