员工书面警告通知书

辞退员工通知书

　　XX先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XX规定办理。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书范本

　　编号： 日期：

　　姓名所属部门职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工 □不按规定着装

　　□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定

　　□串岗或聚集闲聊 □公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为： □其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据 第 条 款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人： 罚单签署人：

　　备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工辞退通知书

　　女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　公司

　　年____月____日

告知书格式

　　职业病危害告知书(范本)

　　根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等资料：

　　（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附

　　职业病危害告知书范本

　　（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方务必按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实带给职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

　　（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，用心参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，务必服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

　　（四）当乙方工作岗位或者工作资料发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关资料，重新签订职业病危害告知书。

　　（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

　　（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

　　甲方（签章）乙方（签字）

　　年月日年月日

工作处罚通知书模板

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（签署人签名、盖章）

　　20xx年xx月xx日

　　工作处罚通知书模板[篇2]

　　致：全体员工

　　由：恒朗国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚通知书模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　工作处罚通知书模板[篇3]

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（签署人签名、盖章）

　　20xx年xx月xx日

企业员工安全责任告知书

　　公司全体员工同志们：

　　为保障企业、员工和客户的人身财产安全，认真落实一岗双责安全责任制度，谁负责经营谁就负责安全，提高员工安全责任意识，规范员工安全行为，保证企业正常经营活动开展，现将员工安全责任告知全体员工。

　　1.员工上下班时间，注意交通信号灯指示，服从公安交警人员的指挥，认真遵守交通安全法规，做到高高兴兴上班来，安安全全回家去。

　　2.员工到岗上下楼梯，台阶要注意安全，不得嬉笑打闹，认真检查工作所在区域，物品有无不安全状态，防止物品从高处坠落及物品尖、锐角“扎、割”伤人。

　　3.全体员工要认真做好卫生，清洁工作，地上“水迹、杂物”要及时清理干净，防止人员因地滑或杂物绊倒、摔倒出现伤害，严禁堵塞，挤占安全消防通道，严禁挤占、挪用消防安全设备，使用空间，保持安全通道畅通，严禁在电器开关下方堆放物品，防止造成危险。

　　4.每天上岗要认真检查所属区域的电器开关，线路，如有异常发热或出现焦糊味时应立即断电并马上通知行政部门处理。严禁任何部门人员私拉乱接电线、电器，严禁使用高危险、高耗能电器，防止灾害发生。全体员工人人都享有安全的工作环境，为保障自身的利益，人人都有对不安全行为说不的权利。

　　5.安保，行政部门员工要认真做好日常巡视检查工作，认真填写巡查记录，发现安全隐患及时处置，防止小隐患变成大灾难。电工等特种人员作业时，必须要穿戴好个人防护用品，确认作业场所安全，防止灾难发生。

　　6.各部门主管领导为部门的安全责任人，要认真落实安全责任，必须认真做好“一讲三检查”的安全工作，（一讲：上班前讲安全，三检查：上班前对所属区域进行一遍安全检查，上班中不定时检查巡视，上班后员工离岗后安全检查）消除一切安全隐患。

　　7.公司员工严禁在工作场所内动用明火，严禁室内吸烟，严禁室内焚烧废纸等可燃物。

　　8.公司员工禁止在室内存放危险源、放射源、危险化学品、易燃易爆等危险品。

　　9.每天下班后或办公室无人时必须拔掉电源插头，关掉电源开关，保证安全用电。

　　10.本告知书各部门要组织员工认真学习，深刻领会安全的重要性，真正做到高高兴兴上班来，安安全全回家去。各单位领导要确保安全责任告知书发放到位，没有遗漏。

　　公司要求所有员工必须在安全责任告知书领取时亲笔签名，不得代签，要求所签姓名字迹工整。（签字处见附件）

　　有限公司

　　2017年01月01日

　　附件（企业全体员工签字）：

2016年员工处罚通知单模板

　　通知一

　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。

　　公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

　　行政人事部

　　2013 年*月*日

　　通知二

　　兹有开幅定型甲班员工XXX，于2012年3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!

　　同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!

　　开幅定型车间主任：XXX

　　2012年3月12日

　　通知三

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

　　超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

　　离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　xxxxxx电子

　　生产部

关于员工通知

　　员工处罚通知书

　　编写：

　　审核：

　　批准：

　　抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部

　　20xx年11月07日批准20xx年11月09日实施

　　员工处罚通知书

　　编号：VICO-日期：

　　姓名:所属部门:职位：

　　所犯过失：

　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

　　□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

　　□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

　　□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡

　　□未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

　　□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站

　　□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

　　□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

　　□工作时间内公司不能与其取得联系

　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时

　　□其它不良行为：

　　造成后果：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由年月日至年月日共____日□罚款：

　　处罚依据：根据员工守则第___________________条。

　　处罚生效日期：________年____月____日

　　检查人：罚单签署人：

　　被处罚人：

　　备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工处罚通知书格式模板

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　××公司办公室

　　×××年××月××日

公司员工处罚通知书

　　编号：—————— 日期：——————

　　姓名 所属部门 职位 所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为： 处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款： 处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人： 备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

　　员工处罚相关知识：

　　企业员工行为规范及处罚条例

　　第一章 总则

　　1. 目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。

　　2. 范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。

　　3. 原则及定义：

　　3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。

　　编号：—————— 日期：——————

　　姓名 所属部门 职位 所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为： 处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款： 处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人： 备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。